浅谈人事考试

人事考试是党政机关、企事业单位选拔人才的重要手段及途径,是现行人力资源开发体系的重要组成部分。随着社会的不断发展与进步,作为评价人力资源的重要途径的人事考试,其自身的前进和发展的道路充满着无限的生机和活力,在社会主义现代化建设中将会越来越重要。     

大选后,新加坡谋变

要改变威权政治,高薪养廉已经过时？新加坡政府公务员的工资名列世界前茅,与该国绝大多数人的待遇比起来,差别悬殊。     

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Chinese Science Bulletin （ CSB） is a semimonthly multidisciplinary academic journal supervised by the Chinese Academy of Sciences and co-sponsored by the Chinese Academy of Sciences and National Natural Science Foundation of China. Its mission is to encourage communication of basic and innovative research results of high quality in the fields of natural sciences and high technologies, especially focusing on breakthroughs by the Chinese scientists. All papers should be intelligible for a broad scientific audience.     

公务员培训成本-收益评估体系研究

公务员培训评估体系是指有关国家公务员培训全面评估的主要相互联系的各个阶段、步骤,即可能构成的一个整体。本文从公务员培训评估过程中的政府,个人,社会成本—收益关系出发,研究建立公务员培训评估的有效措施,实现我国公务员培训效率提高。     

我国公务员道德建设刍议

公务员是特殊的社会群体,加强和改善其道德建设事关和谐社会与政治文明的构建。本文通过分析我国公务员道德建设存在的主要问题及原因,探讨了解决问题的有关对策。     

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<正>新事新言"靠一个荒唐的‘如厕计时器’来降低能耗?西米德兰兹政府的领导是哪个星球来的?"——英国西米德兰兹郡政府规定,公务员每次上厕所不得超过十分钟,并     

公务员压力管理问题研究

现代化进程的加快,使政府部门工作任务更加繁重,公务员的工作压力越来越大。在令人羡慕的职业光环之下,隐含着严重的职业人员危机。公务员的压力缓解不容忽视,做好公务员的压力管理迫在眉睫。本文通过介绍公务员压力管理相关理论,分析了压力管理的相关问题,最后提出了切实可行的压力管理策略。     

在新加坡采访“市长班”

中国公务员赴新加坡培训究竟是“物有所值”还是“人为炒作”，《世界博览》特约记者带您一起走近新加坡的中国官员培训班。