我国公务员考核制度存在的问题及原因分析

公务员考核是提高公务员队伍素质的手段,是建设绩效政府的关键。但是在我国公务员考核的制度设计和制度实施中存在诸多问题,这些问题的产生有政治体制方面的原因,也有文化和规则设计方面的原因,应根据我国国情探索适合的、有效的公务员考核制度。     

关于提高国家公务员能力素质问题的思考

对于当前如何提高公务员能力素质问题,文章从几个方面进行探讨分析,提供几种解决的方案。     

对完善中国公务员考核制度的探讨

该文从《公务员法》出发,结合相关法律法规从加强公务员考核法律法规的建设、健全考核标准、确定考核内容、运用全方位改进考核方法、确保考核结果落到实处、有效监督考核全过程等方面,并结合360°考核法、ISO内审员考核等实例提出了改进和完善中国公务员考核制度的思路和具体建议.     

“公务员热”存在的原因及对策分析

从关注"公务员热"这一热点问题,着重分析"公务员热"存在的原因以及适当给"公务员热"降温的方法。     

论电子政务环境下公务员信息素质的教育培养

公务员是肩负着较大社会工作责任的群体，要想使传统环境下成长起来的公务员适应电子政务的要求，必须在公务员的信息素质培养上下功夫，提高其适应电子政务发展的信息素质水平。这对强化公务员掌握运用信息的能力，提高工作效率，加快向服务型政府转变意义重大。     

新形势下国家公务员职业道德建设的重要性、存在问题及解决途径

国家公务员的职业道德是公务员在行政过程中必须遵守的共同的行为准则及价值理论和思维方式的总和。公务员职业道德,通过道德规范,控制公务员的公务行为且可以检验,它是公务员在执行公务中保持共同的行为准则、共同的思维方式和共同的处理问题方法的基础。国家公务员是一种特殊的职业,代表国家和政府行使国家权力,执行国家公务,组织管理各项行政事务,肩负着＂治国＂的历史使命,其特殊的地位决定了探讨其职业道德建设具有重大的理论和现实意义。     

广东科技界掀起学习贯彻十七大精神热潮——广东省科技厅厅长李兴华发表重要讲话

随着党的十七大胜利闭幕，10月30日，广东省科技厅系统召开了全体党员干部职工大会，传达学习贯彻党的十七大精神。厅党组书记、厅长李兴华主持会议并作重要讲话，厅党组成员、副厅长张明作了十七大报告的传达，厅领导雷朝滋、廖兆龙、刘庆茂出席了会议。省科技厅机关全体公务员、厅属单位领导班子成员以及厅系统在职的全体党员300余人参加了会议。     

引咎辞职制度概念的法律辨析

本文通过对引咎辞职和易混淆的相关概念在比较的基础上进行解读,从而对引咎辞职制度的主体、条件、程序、辞职后的人事管理以及监督等方面予以明确的定位,说明引咎辞职制度在公务员行政问责体系中具备合理的制度存在。     

高校图书馆公务员考试信息服务新思路

目前我国报考公务员人数在逐年增加,对公务员考试信息的需求量也呈现急剧上升趋势。作为信息资源的集散地和服务中心的高校图书馆,有责任承担收集、整理与开发公务员考试信息的工作,以便报考公务员的这个群体享受到高质量、高效率的信息服务。分析了高校图书馆开展公务员考试信息服务的必要性和现状,提出了高校图书馆应采取一系列信息服务的对策,如建立公务员考试特色数据库、创建校友交流平台、提供检索课程等,为报考公务员的读者提供了一条获取公务员考试信息的高效通道。     

浅议基于基层公务员绩效考核信息管理

公务员绩效考核不只是一个操作实践的问题,更不是传统意义上的人事管理经验的总结与继承,它必须在理论上有充分的科学依据。因此,分析研究公务员绩效考核相关的理论,对于我们深入研究公务员绩效考核工作、完善其制度设计是十分重要的。文章对基层公务员绩效考核存在的问题和解决途径进行了分析.