寻求大容量,多层次转移的新途径：苏州农村劳动力转移问题研究之二

农村劳动力的转移,是一项长期的、艰巨的任务。有几组数字值得注意: 据调查匡算预测,到本世纪末,苏州农业实际需32.55万人,这一结果与中国社科院发展研究所测算的31万农业劳动力需求量相接近。也就是说,根据1996年全市农业劳动力64.07万人的情况,到2000年将有31.52万人成为农业过剩劳动力。     

发挥专业市场优势 带动乡镇工业发展

近年来,江苏海门市三星镇紧紧依托叠石桥绣品专业市场,充分发挥市场的综合效应,全面实施“以市兴工”战略,带动了乡镇工业的快速健康发展。 一、抓住本地特色。牢固确立“以市兴工”的发展观念 随着市场经济的进一步发展,企业间的竞争越来越激烈,少数机械、冶金行业的企业发展面临了各种困难。相反,绣品行业的所有企业包括面广量大的民营工业户,在专业市场的带动下,     

寅阳镇企业产权制度改革的几点启示

1 寅阳镇企业产权制度改革的成功实践向人们展示了乡镇企业充满希望的前景 寅阳镇镇村企业的产权制度改革始于1993年,1995年底基本结束。三年来,寅阳镇的39家改制企业出现了令人意想不到的发展好势头。产值、利润快速增长,对国家、对社会贡献,日益增加,职工报酬大幅度提高。     

企业转制的一个好方式

党的十五大以后,吴江市北库镇按照党的改革方针,结合当地实际.创造性地开展工作,在乡镇企业产权制度改革中引     

发挥四大优势 再创乡企辉煌

近几年来,在宏观环境趋紧,市场竞争剧烈,原有优势趋弱的严竣形势下,我县抓住乡镇企业这个主体经济,因势利导,排难求进,保持了良好的发展势头。我县1992年被列为全国乡镇企业百强县,1993年被列为苏北首家省级星火计划密集区县,1994年被评为全国乡镇工业先进县,自1995年以来,一直在全市处于领先的位置。目前全县有乡村工业企业1515家,已逐步形成了机械、纺织、化工、建材、电子、轻工     

浅谈会计人员继续教育是提高会计人员素质的途径

一、会计人员现状1.会计人员知识结构失衡。我国会计队伍庞大,现有会计人员一千三百多万人,但会计人员的知识结构、学历结构和业务水平偏低的现象比较突出。从学历结构上看,国有单位会计人员中具备中专以上学历的人为47.07%.其中具有本科学历的占2.30%,研究生以上学历的更是凤毛麟角,只占0.07%,具有会计师资格的仅占8.45%,至于广大农村和乡镇企业、事业单位及其他经济组织的会计人员学历层次、业务水平则更低。