以人为本，构建和谐企业

企业内部的和谐以及企业与利益相关者关系的和谐是构建和谐企业的重要保证。因此，构建社会主义和谐企业，显然是摆在党政组织当前和今后乃至长期的一个首要政治任务。本文对如何构建以人为本构建和谐企业谈了看法。     

以人为本与大学生安全教育

安全教育是培养大学生全面素质的重要内容,分析高校安全形势,加强大学生的安全意识,提高大学生安全素质,对实践科学发展观、构建和谐校园等方面具有重要意义。     

对“以人为本”的军校研究生思想政治工作的思考

军校研究生思想政治工作是探索研究生思想政治品质形成、发展规律,从而进行思想政治教育。它的工作对象是一个特殊的群体,工作对象的特殊性决定了思想政治工作要立足实际,以人为本。     

“以人为本”的师德构建简论

过去一个时期，我们对师德建设更多地从社会趋向角度去谈论，过多依靠制度、量化考评等外在的约束性去规范教师职业道德。“以人为本”的师德建设更多地从帮助教师发展、支持教师自主成长角度出发，追求对人本身的关照、关怀，追求人的自然性、社会性、物质性和精神关爱，满足人的理性及情感需求，以此开发教师的心智，提升职业道德水准。     

以人为本——和谐社会图书馆的服务文化

介绍了图书馆和谐服务文化的含义和图书馆开展和谐服务的必要性,指出构建和完善图书馆和谐服务文化的途径。     

加强科学管理 提高图书馆服务效益

阐述了图书馆服务效益的内涵,论述了图书馆服务应以社会效益为最高宗旨的原则以及“以人为本”的科学管理理念,探讨了通过加强文献资源建设与管理、建立“以人为本”的科学管理模式来改善图书馆的服务与管理,加强对图书馆员素质培养与管理等多方面来改善与提高图书馆的服务效益,促进图书馆的可持续发展。     

浅谈铁路施工企业的人本管理

根据铁路施工企业的行业特点和人力资源管理现状,就如何加强以人为本的管理工作进行探讨.     

浅谈商场管理中的人本管理

人本原理、系统原理和效益原理并称为现代企业管理的三大基本原理。在全社会大力推行“以人为本”管理理念的今天,商场管理中的“人本管理”也越来越受到众多管理实践者和理论研究家的重视。研究商场管理中的“人本管理”将有助于提高我国商场管理水平,有助于提高我国企业经济效益和社会效益。     

高校学生管理工作中应处理好的几种关系

以人为本的高校学生管理理念深受各方赞誉,但以人为本的管理并非与制度管理背道而驰,要使其发挥应有的功效必须处理好各种关系。     

高校教育管理人本化的基本内涵和实施方略

高校教育管理要确立以人为本的理念 ,以管理科学理论为基础 ;论述了教育管理人本化的基本内涵和实施方略。