论高校图书馆管理中的人性化服务模式

由于当今信息资源的不断丰富,高校图书馆面临着前所未有的挑战。高校图书馆在挑战中要立于不败之地,就必须实现管理模式的转变,实行人性化的服务模式：营造和谐的服务环境,建立完善的激励机制,提高工作人员综合素质,强化团队精神。     

我国航空制造业战略联盟模式演变及其管理模式研究

以资源依赖等理论为基础，通过分析国内外航空制造业战略联盟模式类型与更替，提炼出我国航空制造企业战略联盟“代加工-契约式-持股式”演变过程模型，并介绍了不同阶段模式的内涵与代表形态。面向战略联盟管理目标，提出了基于项目管理的战略联盟管理框架，及以矩阵式组织结构为静态治理框架、以契约机制、协同管理机制与文化融合机制为核心的运行体系。     

劳动定额管理在铁路企业生产中的作用

劳动定额是企业生产经营管理的重要基础工作之一,我国的铁路企业,在劳动定额管理上还存在一些问题,为了能从根本上解决这些问题,必须提高劳动定额对铁路企业管理作用的认识,不断突破铁路劳动定额传统理念,探讨和改进其管理模式,更好地为铁路发展发挥其应有的作用是目前亟待解决的问题.     

造纸企业以目标利润为导向的预算管理模式探讨

百川纸业自2003年2月建成投产以来，作为一家新建造纸企业，在发展进程中，不断进行管理创新，向管理要效益。公司积极推行“以目标利润为导向的企业预算管理”，使公司利润持续递增．资产规模逐步壮大，公司先后被评为国家质量信誉“AA”级企业、客户满意的“十佳造纸企业”、“中国著名品牌”，主导产品被评为“山东名牌产品”。     

基层图书馆可持续发展的人力资源管理模式

人力资源是知识经济时代最重要的战略资源,图书馆人力资源的开发与管理是基层图书馆可持续发展诸因素中最重要、最根本的因素。阐述了图书馆人力资源管理的概念及原则,分析了基层图书馆人力资源的现状,提出了相应的可持续发展的人力资源管理模式。     

国内外旅游景区人力资源开发与管理模式研究——以美国迪斯尼乐园和中国深圳世界之窗、华侨城为例

本文简要介绍了美国迪斯尼乐园和中国深圳世界之窗、华侨城的人力资源开发与管理模式,分析了它们取得成功的经验,力求为促进国内其他旅游景区的人力资源开发与管理提供一点可供参考的思路.     

免费开放公园现状分析及发展对策的探讨——以柳州市柳侯公园为例

公园免费开放是城市发展、社会进步的必然趋势,是人与自然、人与环境和谐相处的具体体现,然而公园免费开放后,新问题、新矛盾也会接踵而至,不断出现。本文以柳州市柳侯公园为例分析开放性公园的现状,探讨先进的管理理念,积极寻求科学合理的发展对策,进一步加强公园的建设和管理,解放思想、与时俱进,使免费开放的公园迈向一个更高的台阶。     

大学图书馆可持续发展探析

可持续发展作为一个理论体系已逐步渗透到社会、经济等各个领域,大学图书馆也应以可持续发展观为指导,实现自身的可持续发展。从管理模式、人力资源、资源配置和经费4个方面探讨了大学图书馆实现可持续发展的对策与途径。     

山东黄河河务局加强项目预算的实践

<正>随着以部门预算为核心的财政体制改革的不断推进,部门预算工作得到各级领导的高度重视,"先有预算、后有支出"的观念深入人心,部门预算意识不断增强,以定员定额为基础的基本支出预算管理模式已经成型,以项目定额为基础的项目支出预算的重要地位愈加彰显,部门预算"小基本、大项目"的预算格局正在形成。近年来,山东河务局     

浅析图书馆古籍书库科学化管理模式的构建

古籍不仅有着极高的学术研究价值,还兼具历史文物的性质。提出了古籍保护重在书库管理的观点,分析了科学化书库管理的基本要求,探讨了科学化管理模式的构建。