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席敬 《湖北三峡学院学报》2010,(6):49-53
本文通过总结西方人力资源管理中有关公平和多元化管理的理论以及相关的争论,结合中国在经济转型的特殊时期和国际化的历史背景,说明组织内的人力资源管理需要根据自身的实际情况找出一条不违背公平原则的多元化管理道路。公平及多元化管理是对当代组织人力资源管理的挑战。 相似文献
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<正>建设创新型国家需要相对公平的制度环境。但我国的情况如何呢?通过研究,我们发现,目前我国在经济、机会和知识方面的不公平现象仍然十分突出。这不但加剧了社会矛盾,而且已成为影响我国未来稳定和建设创新型国家的隐患。结合上期《公平如何影响创新》对公平影响创新机制的理论探讨,本文主要对我国社会中存在的三个方面的不公平现象及其对建设创新型国家的实际影响进行讨论,并提出有关政策建议。 相似文献
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包容性增长提倡"以共享式增长促进社会和谐",这种观点传承了中国早前提出的科学发展观,和谐社会的理念,是与我国的行政体制改革的发展路程一脉相承。本论文主要侧重于对包容性增长背景下如何加强我国行政体制改革来进行研究,探讨我国应采取怎样的措施来应对其改革的重点。 相似文献
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运用文献资料、专家访谈、逻辑分析研究方法,本着以人为本、教育公平的精神,综合分析了高校篮球课教学。主要观点:教学目标的层次应是先育人后授技,学生需求为本辅以学校教育为律,运动愉悦过程目标结合健康第一结果目标;教学内容应符合教学对象特点,简化技战术,回归篮球集体、对抗、游戏的本质;教学方法应具有篮球项目特色,分组探究结合实战情景式教学是一种有效形式;教学考核要实现教育公平必须调整结构,增加人文素养及过程评定比例,体现学生人文素养大于技战术、主观努力大于先天素质的特征。 相似文献
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众所周知,一线建筑施工是一项繁重而又复杂的工作,施工现场的安全与质量是一个老生常谈的话题,作为施工管理人员需时刻熟悉工程进度了解工人作业能力,科学合理的分配工作。作为施工工人也应牢记安全警钟时刻长鸣。随着现代科学技术的发展,各种新材料、新工艺和新设备运用于建筑行业,使得建筑施工变得更加复杂,这就从一定程度上要求建筑企业不仅要有先进技术水平的设备和施工队伍,更重要的是有较强的组织管理水平,进而更好地加强施工管理。 相似文献