首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   9813篇
  免费   529篇
  国内免费   598篇
系统科学   661篇
丛书文集   313篇
教育与普及   49篇
理论与方法论   59篇
现状及发展   38篇
综合类   9820篇
  2024年   19篇
  2023年   66篇
  2022年   181篇
  2021年   207篇
  2020年   182篇
  2019年   164篇
  2018年   126篇
  2017年   190篇
  2016年   218篇
  2015年   360篇
  2014年   515篇
  2013年   545篇
  2012年   704篇
  2011年   777篇
  2010年   755篇
  2009年   792篇
  2008年   822篇
  2007年   827篇
  2006年   745篇
  2005年   621篇
  2004年   534篇
  2003年   321篇
  2002年   404篇
  2001年   361篇
  2000年   313篇
  1999年   132篇
  1998年   17篇
  1997年   4篇
  1996年   4篇
  1995年   5篇
  1994年   6篇
  1993年   6篇
  1992年   4篇
  1991年   1篇
  1990年   3篇
  1989年   6篇
  1986年   1篇
  1981年   1篇
  1980年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
991.
运用三参数变分法,研究了在垂直于生长方向的磁场作用下抛物量子阱中类氢杂质态的束缚能和1s→2p-态跃迁能.结果表明,束缚能和跃迁能随阱宽变化有一极大值;束缚能随磁场单调增加,而跃迁能随磁场的变化出现了极小值.  相似文献   
992.
本文立足于职业女装的发展、改变和时尚的内涵、特征,对两者之间存在的关系进行了分析,指出职业女装进行时尚化设计的必要性,阐述了职业女装时尚化设计的要点。  相似文献   
993.
主要讨论交换幺半群的理想与S-系的准素分解.  相似文献   
994.
目的:观察正常大鼠及部分结扎腹主动脉致心肌肥厚大鼠的血管膜周脂肪组织对血管舒缩功能的影响.方法:手术部分结扎腹主动脉致心肌肥厚模型,采用血管张力记录法,观察正常大鼠及模型大鼠血管膜周脂肪组织对血管舒缩功能的影响.结果:对于正常大鼠,血管膜周脂肪组织可显著降低血管对苯肾上腺素的反应性;对于模型鼠,血管膜周脂肪组织可显著升高血管对苯肾上腺素的反应性.结论:血管膜周脂肪组织对于血管的舒缩功能有重要的调节作用.  相似文献   
995.
基于Web的数学概念知识问答系统研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
数学领域知识的获取和管理受到越来越多的关注。介绍了数学知识工程NKIMath中融合本体、框架与逻辑的概念知识表示方法。给出半结构化的数学知识自动获取途径。给出了基于Web的数学概念知识问答系统,研究了问答系统中查询语言的命名独立性及实现方法。  相似文献   
996.
论述了高校图书馆对学生读者不良行为矫正发生教育作用的心理学机制,分析了影响矫正教育效果的各种因素,并提出了相应的措施。  相似文献   
997.
在智能电子测量系统中,常会使测量数据产生粗大误差,含有粗大误差的数据必须剔除.分析了传统粗大误差判据的不足,应用数理统计参数估值理论提出了一种粗大误差的判据,该判据适用于采样次数较少(一般n≤10时)的测量系统中,剔除粗大误差的准确性高,应用于高精度智能电子测量系统中,可以提高测量数据的精确度.  相似文献   
998.
概述了作者在自身已有的研究成果基础上,开发的“平面色谱真彩色图像处理软件“的总体结构,设计思想,处理流程以及开发方法,并且重点介绍了系统各模块的功能及实现和初步应用.  相似文献   
999.
关于新时期高校图书馆地位和作用的思考   总被引:5,自引:0,他引:5  
阐述了在新的历史时期高校图书馆的地位和作用。其具体体现在:是大学发展水平的基本标志,是日常教学和科研活动的资源中心,是大学生素质教育的重要机构。是传播先进文化的前沿阵地,是最具有活力的信息服务中心。  相似文献   
1000.
考核工作是人事管理工作的重要组成部分,社会主义市场经济的建立和各项管理体制改革的不断深化,对考核的原则、内吝和方法都提出了新的要求。在新形势下为了切实做好年度考核工作,实现科学管理,使考核工作更科学、规范,考核结果更真实、准确,从而为实施奖惩、升降、调整职务或培训提供真实可靠的依据,必须研究考核工作面临的新情况,探索新的对策。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号