铬菁R—阳离子表面活性剂分光光度法测定微量锆(铪)

锆(铪)与铬菁R的二元络合物在pH=1.8—2.5时生成红色络合物,其λ_(max)=540nm,ε=6.0×10~4,但锆(铪)——铬菁R——表面活性剂三元体系尚未见报道。本实验在二元络合物的基础上,研究了锆(铪)铬菁R—阳离子表面活性剂三元络合物。实验结果表明:在pH=2.5—3.2范围内,锆(铪)与铬菁R—氯化十四烷基吡啶形成紫色络合物,λ_(max)=580nm,ε=9.6×10~4,灵敏度比相应的二元络合物提高了60％,并且可在水相中直接进行测定,可视为测定锆(铪)的较好方法之一。     

钴-水杨基荧光酮-阳离子表面活性剂体系显色反应的研究及应用

本文研究了钴(Ⅲ)一水杨基荧光酮一阳离子表面活性剂体系的显色反应,实验证明,在 pH11.5～12.0范围内,生成配合比为1:2的蓝色配合物,λ_(max)=613nm,ε=1.57×10~5,可以认为该反应是目前在永相中直接测定微量钴(Ⅲ)的最灵敏显色反应之一.研究了最佳实验条件,拟定了钴的微量测定方法,并用于环境样品及药物中微量钴的测定,结果良好。     

分析新时期企业人力资源培训的问题及策略

随着时代的发展和社会的进步,我国的企业形式在不断扩大。近年来,企业的管理工作也越来越受到社会各界的重视。何为企业管理？实质上就是对人进行管理。因为,对于一个企业来说,人是企业的基础和核心,企业的一切生产和活动都是靠人来进行完成的,所以,企业的各种要素都需要靠员工来进行支撑和维持,也可以说,员工就是企业的第一生产力。企业的管理所面临的首要问题就是要加强对企业员工的管理。加强人力资源培训,是实现企业管理科学化和规范化的重要一环,企业应当高度重视企业内部的人力资源培训,转变培训观念和价值取向,提升人力资源培训的实际效果。     

左氧氟沙星与四氯对苯醌的荷移分光光度法研究

研究了电子给体左氧氟沙星与电子受体四氯对苯醌之间的电荷转移反应,确定了反应的最佳条件.左氧氟沙星与四氯对苯醌在中性体系中,于室温下即可生成稳定的1∶1络合物.该络合物的λmax＝406 nm,表观摩尔吸光系数是1.0×104 L·mol-1·cm-1,左氧氟沙星浓度在2～30 mg·L-1范围内与吸光度呈线性关系.本方法用于测定药物制剂中左氧氟沙星的含量,结果满意.     

条形码

一些父母在儿女还叼着奶嘴时就开始为他们物色未来的配偶了。美国ABC广播公司报道,在“光棍节”这天,多多一大早就穿戴好,被父母带到湖南省长沙市中心,和其他30多个年龄在1～3岁之间的孩子一起参加一次“相亲会”。     

别减了,你不肥!

正~~     

胶束混配络合物的研究:铁(Ⅲ)-磺基水扬酸-间硝基苯基荧光酮-吐温-80体系的显色反应

研究了Ｆｅ（Ⅲ）－磺基水扬酸－间硝基苯基荧光酮－吐温－８０ 体系的显色反应条件,在ｐＨ８．８～１０．８ 的氨性介质中,络合物的λｍ ａｘ ＝ ６０５ ｎｍ ,ε＝ １．４０×１０５ Ｌ·ｍ ｏｌ－ １ ·ｃｍ － １ ,稳定时间为２ ｈ,络合比为Ｆｅ（Ⅲ）∶Ｓａｌ∶ｍ －ＮＰＦ＝ １∶１∶２,Ｆｅ（Ⅲ）在０～７．０ μｇ／２５ ｍ Ｌ范围内呈线性关系,检出限为０．０２×１０－ ６ ,方法简便,再现性好,灵敏度高,在掩蔽剂存在下可不经分离直接测定牛肝粉和大米标样中的微量铁     

铁(Ⅲ)-9-(3,5-二溴)水杨基荧光酮-溴化十六烷基三甲基铵显色体系的分光光度法研究及应用

研究了铁（Ⅲ）－９－（３,５－二溴）水杨基荧光酮－ＣＴＭＡＢ三元络合物的显色反应条件,在ｐＨ６．０～７．２的ＫＨ２ＰＯ４－ＮａＯＨ缓冲体系中,铁（Ⅲ）与９－（３,５－二溴）水杨基荧光酮形成１∶４的络合物,其最大吸收波长λｍａｘ＝５９０ｎｍ,表观摩尔吸光系数为１．７２×１０５Ｌ·ｍｏｌ－１·ｃｍ－１,铁含量在０～６μｇ／２５ｍＬ范围内符合比耳定律．方法灵敏度高,选择性较好,络合物稳定,用于牛肝粉和茶叶中微量铁的测定,结果满意     

2,4-二氯苯基荧光酮测定食品中的微量铁

研究了在表面活性剂TritonX-100的存在下,显色剂2,4-二氯苯基荧光酮(DCIPF)与铁形成三元胶束络合物的反应条件.在pH=4.40的HCl-(CH2)6N4缓冲介质中,在表面活性剂TritonX-100存在下,铁与DCIPF形成组成比为1∶4的络合物,其最大吸收峰位于570nm处,表观摩尔吸光系数为ε=1.30×105L·mol-1·cm-1,铁含量在0～0.4μg/mL范围内符合比耳定律,大多数常见的阳离子不干扰铁的测定,此方法用于小麦粉、大米粉标样中铁的测定,结果满意.