XGBoost启发的双向特征选择算法

针对特征选择过程中特征评价指标单一性的问题, 基于集成学习中的极端梯度提升算法, 提出一种新的特征选择算法. 该算法首先应用极端梯度提升算法中构建集成树模型的指标作为特征选择的特征重要性度量指标, 然后利用一种新的双向搜索策略, 权衡了多种特征重要性对结果的影响, 并优化了评价过程的效率. 通过11个不同维度的标准数据集进行测试, 实验结果表明, 该算法能增加特征子集的多样性, 加快特征选择的速度, 并在中维和低维数据集上均具有较高的计算效率, 且能处理高维数据集.     

高含硫湿气集输系统增压临界条件模拟

建立了高含硫湿气田增压集输模式的数值模型.采用热-力耦合计算方法,模拟分析了总站压力对段塞流风险、管段流速和管输能力的影响.研究结果表明:增压集输模式模型的可靠性误差均维持在9%以内;当气井配产不变时,总站压力越低,管道持液率越小.在后期开采中,管网运行压力的降低有利于避免段塞流的形成;当总站压力为5.0 MPa时,1^#、3^#、4^#均有部分管段流速过高,超过设计要求,需对相应管段进行增压集输,达到安全值;当集输管网满足90亿方/年的输送能力时,则总站运行压力不能低于6.9 MPa;确定了高含硫湿气集输系统增压运行的临界条件为不低于7.0 MPa.     

建筑企业的自组织与产业组织优化研究

探讨了自组织原理及产生条件,分析了社会主义市场经济体制及股份制的确立有利于建筑企业进行自组织.将建筑企业自组织的行为分为“自创生“和“自会聚“两类,并分别阐述了各自的形式.指出:在政府的引导下,应充分发挥建筑企业的自组织行为,尽快实现建筑企业组织结构的优化.     

印度国大党兴衰的理论思考

印度国大党由独立后长期执政到渐进衰落，多次失去执政地位到东山再起，由兴到衰、由衷而兴。其兴衰沉浮值得我们深思。从政治发展的角度看，国大党成功实现了政治制度化，这对于印度以及国大党自身都是意义非凡的。从政党政治的角度看，一个政党必须根据国情、党情建设党，以保证党的生命力、战斗力和对民众的吸引力。从执政党的角度看，一个执政党必须不断提高执政能力，维护执政合法性。     

插入式数组处理机

超大规模集成电路制造技术日益完善,使16位微型计算机得到广泛普及和应用。8位微处理器除了做I/O控制器外,几乎没有厂家再用它设计微型计算机了。遗憾的是,微处理器有一个致命的弱点,那就是没有浮点运算能力。现有的通用微处理器都不能做浮点运算。因此,一些半导体厂家推出了与原微处理器配合使用的所谓浮点运算协处理器。例如,Intel公司的与8086/8088配合使     

沥青下面层施工推移及控制措施

沥青下面层在实际施工中发生推移对沥青路面早期损坏的影响及原因分析。     

略论外语学习中的母语教育

母语不但反映一个人的思想、情操和文化修养,而且反映一个国家、一个民族的精神面貌和社会风尚。应正确对待母语教育与外语学习的关系,充分认识母语在外语学习中的作用。     

退耕还林工程影响下农林生态系统生态交错带的宽度测定

 生态交错带宽度的测定是定量研究其生态过程的基础,研究利用移动分割窗技术,对退耕还林工程影响下的山地农业生态系统和森林生态系统间的生态交错带宽度进行测定.首先以对生态交错带生物多样性分布趋势有较好体现的4个多样性指数(物种丰富度、Cody指数、群落相异性系数(β_J和β_S))和能体现群落本质特征的重要值为指标,取平方欧氏距离(SED)和Bray-Curtis系数(PD)为距离系数,采用移动分割窗技术分析比较.结果表明,物种丰富度,群落相异性系数β_J和β_S曲线趋势具有很好的重合性,同质区间也体现得较为明显,说明这3个指标生态学意义明显,有较高的实用价值;与PD相比,SED函数划分的结果要好.然后选取物种丰富度、群落相异性系数β_J和β_S作为指标以及SED作为距离系数对交错带的宽度进行测定.撂荒地-云南松林交错带位置约在样带序列25~36 m处,宽度为9 m,属于急变型交错带.     

基于半残次硅片的太阳电池性能研究

选取了在硅片加工过程中产生的线痕片、厚片、薄片、崩片和TTV片共5种类型的半残次硅片,制备了太阳能电池,并在中山大学太阳能系统研究所进行了太阳电池片的实验研究,分析了这些残次片电池的开路电压、短路电流、填充因子、转换效率,研究结果表明,半残次硅片所制备的太阳电池性能良好:这些电池片的平均转换效率都达到了15.80%以上,填充因子可达73.98%,短路电流在5.10～5.28A之间,开路电压在0.62V以上,对于降低太阳电池成本具有一定参考价值.     

图书馆的人才引进与培养

随着时代的不断发展,图书馆也面临着从传统模式向现代化模式的转变。新型的图书馆模式融入了大量的高科技元素,不论是图书馆的管理还是图书馆的建设,都需要新型的复合型人才,人才是当前图书馆发展的关键因素,如何加强新型人才的引进与培养成为当前图书馆工作的重点。本文主要从分析图书馆管理存在的问题出发,并且重点分析复合型人才对图书馆发展的重要作用,对图书馆加强人才的培养以及引进复合型人才提出了一定的建议,希望对我国的图书馆行业的发展提供一定的帮助。