人本管理——促进人与企业共同发展

人本管理是现代企业管理的新模式,其核心价值观是尊重人、关心人、实现人的价值。这一核心驱动力无不贯彻于人本管理的思想体系以及具体方法之中,因而在激烈的市场竞争时代,企业的生存发展之道就是这种核心价值观的竞争。它激活了企业的整体竞争力,创建企业长久不衰的品牌,树立文明健康的企业形象,形成独树一帜的企业文化。只有在理论上认识人本管理的伦理内涵,才能使实践中的企业管理革新秉持人本管理这种先进的模式。     

基于关联规则的成绩预警模型研究

近年来,随着我国高校招生规模的不断扩大以及不断提高的信息化程度,在各学校的教务系统中普遍储了大量的资料、数据等信息.在这些资料和数据等信息中,内在隐藏了大量的、有价值的内在规律.数据挖掘技术是从大量的、随机的数据中找出隐藏在其中的、有价值的信息的过程.该文提出了一种基于关联规则挖掘的成绩预警模型.     

北京地区火车站应急设施管理对比研究

本文从火车站面临的客流现状出发,以火车站现有设施为基础,对比火车站设施应符合的标准,根据火车站的具体情况,评价和对比各火车站应急设施的管理情况.并根据评价和对比结果提出对策建议.     

浅谈加强保障性安居工程质量安全管理工作

保障性安居工程的建设,是改善城市低收入居民的居住条件,是重要的民生问题,在加快建设保障性住房,大力推进廉租房建设、棚户区改造、农村危房改造和实施游牧民定居工程的建设中,必须加强工程质量安全管理工作。     

应用Ricceri的临界点定理证明p-Laplacian方程的三解问题(英文)

边值问题的提出和发展,与流体力学、材料力学、波动力学以及核物理学等密切相关,并且在现代控制理论等学科中有重要应用。其中边值问题的形式多种多样,并且对于边值问题的存在性的证明也包括很多种方法。首先,介绍了基本临界点问题的背景。然后,阐述了Ricceri的临界点定理及其推论。其次,研究一类带有p-Laplace算子的2点边值问题,应用Ricceri的临界点定理证明了这个边值问题解的存在性,并且把Ricceri的临界点定理从证明对称的边值条件扩展到可证明非对称的边值条件,化简了所需要的限制条件。最后用实例验证了所得结果的可行性。     

改革企业统计工作,提高统计质量

如何提高统计的质量,确保统计数据准确、真实、可靠是摆在各级统计机构和每一个统计工作者面前的突出问题。本文就这一问题作初步探讨。     

改革实验室开放式教学 培养创新人才

介绍了本校化工专业实验室开放式教学改革在培养创新人才方面取得的初步成效。实践证明，实验室开放式教学有利于创新人才的培养，而实验教学改革是创新型人才培养的源泉。     

气动位置伺服系统的离散模型

为提高气动位置伺服系统的控制精度,针对其离散模型,分别对时延数和噪声多项式进行研究.通过实验证明,采用噪声多项式C为一阶多项式,过程模型时延数为2的二阶的离散数学模型,可以准确地反映气动控制系统的模型结构和摩擦力及其他扰动因素的影响.     

拟南芥的室内培养技术进展

综述了拟南芥培养过程中常见的问题及解决方法，并介绍了一些实践经验。     

怎样提高大学英语四级完形填空应试技巧

本文着重分析了大学英语完形填空的重要性,完形填空技巧、解题方法以及解题步骤。