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江泽民同志指出:"一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界先进民族之林."创新能力的重要体现之一是产品创新,它已经成为一个企业生存和发展的关键,成为推动民族进步的最活跃因素. 相似文献
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<正>江泽民同志指出:"创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。"当今世界,创新尤其是科技创新已成为国家发展的动力源和民族振兴的助推器。作为人口大省、农业大省的河南,要在新一轮区域经济竞争中抢占先机,实现跨越式发展,就必须把自主创新作为"跨越战略"、"振兴战略"和"崛起战略",大力弘扬创新精神,让"科教兴豫"的理念深入人心,并尽其所能切实增强自主创新能力。一、创新型河南建设取得的成绩1.创新环境不断优化。近年来,国家作出了建设创新型国家的决定,出台了一系列促进自主创新体系建设的政策,河南省先后出台了《中共河南省委河南省人民政府关于增强自主创新能 相似文献
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江泽民同志在党的十六大报告中指出:"创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力."对企业而言,创新是获得持续发展的不竭源泉;对青年职工而言,创新是不断进取、不断提高的有效途径.在目前油田改革发展的新形势下,企业团组织推进青年职工"创新创效"活动,应该有新的思路. 相似文献
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<正>科学研究的目的在于进行知识创新,恩格斯说:"一个民族想要站在科学的最高峰,就一刻也不能离开理论思维。"在科学研究过程中,除综合运用各种科学方法外,要实现研究目的,还必须经过"科学抽象"环节,即科学抽象是科学研究的必由之 相似文献
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民族侮慢语是一个民族对其他民族表达"侮辱"、"贬低"、"歧视"的语言形式,它可以通过语义降格实现,也可以绰号、蔑称或谚语的形式实现.民族侮慢语的形成有其深刻的社会文化内涵.通常来说,战争、宗教冲突是其形成的主要原因,另外,种族歧视、时空差异、性格外貌特征以及民族优越感等方面的作用也不可忽视. 相似文献
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“中国元素”在现代艺术设计中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>一、"中国元素"与中国当代艺术设计中国的传统文化艺术博大精深,包罗万象。在民族传统艺术宝库中有许多能代表中国民族精神的民族元素,如中国画、民间艺术中的木版年画、剪纸、皮影戏、戏剧、画像石、雕刻、民族服饰等。其中,能够突出代表中国民族精神的图形、图像被称作"中国元素"。"中国元素"在现代设计中具有重要的人文价值。 相似文献
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<正>"一粒种子可以改变一个世界,一个品种可以造福一个民族。"这句名言誊抄在程相文早期的笔记本上,也刻在他心里。1963年参加工作至今,49年来,程相文带领其研究团队坚守岗位,默默耕耘。1964年秋,为繁育一个新品种, 相似文献
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一个国家经济实力的强弱,首先要看其科技发展的快慢,而科技的发展最终取决于是否拥有富有创新意识和创造能力的人才.江泽民同志曾指出:"创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力. 相似文献
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杨金凤 《广西师范学院学报(自然科学版)》2011,(Z1):221-222
"创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力"。因此,我们在小学数学教学中,要调动学生积极参与教学活动,努力培养学生的创新意识。培养学生的创新意识可以从优化新课导入;提出探索的问题,激发学生的好奇心;设计创造性练习这三个方面着手。 相似文献
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<正>当千万网民开始一场博客"狂欢"的时候,问题也开始浮出水面。一位法学教授曾形象的表示:"国内的博客早就踏入法律雷区,就像一个个垃圾场,如今的火爆是一种灰色状态的生存。"由于博客的信息源在虚拟 相似文献
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<正>创新对一个国家、一个民族来说,是发展进步的灵魂和不竭动力,对于一个企业来讲就是寻找生机和出路的必要条件。从某种意义上来说,一个企业不懂得改革创新,不懂得开拓进取, 相似文献
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创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力.经济与社会的快速发展,对创新人才的培养提出了更高的要求,大学是创新人才培养的重要基地,学校教育是创新人才培养的核心因素,具有基础性和主导性的地位.培养更多具有科技素质和创新能力"合格加特色"人才是现代大学的一项重要任务. 相似文献
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<正>近年来,随着我国电子信息技术的迅速发展,IT人才队伍结构失衡和数量短缺的问题日趋凸显,尤其是高技能型、应用型人才严重短缺。高职院校承担着为社会主义现代化建设培养高技能专门人才的任务,但从高职毕业生的就业情况看,电子信息类专业的毕业生和其他专业的一样,"就业难"、"不对口"问题日益突出。究其原因,主要在于学生的创新意识不足、实践操作能力不强,不能很好地适应经济社会发展的需要。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,而实践是培养和 相似文献
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<正> 在河南省技术市场工作经验交流会上,国家科委副主任郭树言同副省长秦科才、副秘书长芦惠芝,省科委主任李昌泽、副主任崔杰等同志,在座谈我省科技体制改革与经济发展时,着重谈了人才管理问题。郭树言同志首先指出:一个国家,一个民族,如果歧视、不重视人才,这是愚昧和落后的表现。一个领导人,对人才排斥、嫉妒,那是一种很低级的情操。针对我省的现实情况,如何改革科技人员管理制度,他着重讲了三个问题。一、对人才实行聘任制 相似文献