企业柔性的指标体系及其AHP-模糊综合评价方法研究

从企业柔性的概念出发，从深度和广度两方面对企业柔性进行剖析，提出了企业柔性的指标体系，并在此指标体系的基础上，应用AHP-模糊综合评价方法对企业柔性进行评价。     

战略管理理论概要及其应用

<正>现代战略管理理论认为,战略管理是企业通过对其所处的环境、内部资源和能力的分析,为获取持续的战略竞争力和超额利润而进行的一个投入、决策和行动的过程。战略管理的核心是获取持续的战略竞争力和超额利润。当今社会,面对快速发展、不断变化的市场环境和经济全球化,企业越来越重视战略规划和战略管理,当前最具代表性的战略管理模式主要有基于企业所处外部环境分析的5种力量模型(行业组织模型)和基于企业内部资源分析的资源基础模型,以及最近提出的柔性战略的概念。     

一类平面双连杆柔性臂动力学模型的研究

针对双连杆柔性机械臂的位姿控制问题，进行了动力学响应分析，建立了基于Lagrange方程的双连杆柔性机械臂动力学模型，描述了柔性臂关节转角的运动性态系统中柔性连杆的振动模式，为下一步柔性机械臂的控制研究提供参考．     

浅谈柔性防护系统在矿山地质环境治理中的应用

上个世纪末对各类矿山的无序开采使得矿山地质环境问题日益突显,因矿山开采造成的边坡失稳、滑坡以及泥石流等灾害不断增多,这不但给国家带来了巨大的经济损失,而且还威胁到了人们的生命和财产安全。为此,对矿山地质环境进行治理已经迫在眉睫。柔性防护系统是一种主动防护措施,其以自身诸多的优点被广泛应用于交通、水电以及矿山等边坡防护领域当中。基于此点,本文就柔性防护系统在矿山地质环境治理中的应用进行浅谈。     

跨国企业实施知识产权战略的动因——一个理论分析视角

知识产权战略作为跨国企业在全球市场的重要竞争战略，其发挥的作用日益彰显。知识产权战略的实施，有其内在和外在的动因。应从企业知识产权战略与其他战略的内在联系的视角，探析跨国企业实施知识产权战略的内在动因；从国际经济和贸易环境、技术进步等对企业竞争的影响的视角，探析跨国企业实施知识产权战略的外在动因。     

企业人力资源管理中的问题及对策探索

企业人力资源管理顾名思义就是对企业中人的管理。在知识经济时代,人力资源管理将越来越凸显其重要作用。当代著名管理学家德鲁克曾说过:“所谓企业管理,最终就是人力资源管理,人力资源管理就是管理的代名词。”但目前,国内国有企业和民营企业的人力资源管理现状令人担忧,存在不少问题亟待解决。一、人力资源管理中存在的问题1.企业普遍缺乏人力资源规划及相关政策。人力资源规划是根据企业的发展战略、目标及内外环境的变化,预测企业未来任务和环境的要求,从而为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的一个过程;其开发和整合有赖于企业战略的确立与明确。但是目前国内大多数企业的人力资源管理往往只注重于招聘、员工合同管理、考勤、绩效评估、薪金制度、调动等与公司内部员工有关的事项,却忽略了与顾客的联系,忽视了顾客的需求和市场的变化对企业人力资源管理战略的影响;尤其是一些中小企业,只是形式上存在招聘、考核、调动等传统人事管理的职能,在实质上根本就没有和企业的长远战略作为支撑。2.对人力资源管理的理解和实践存在误区。一是缺乏系统观,没有将人力资源管理作为企业管理系统中的一个子系统来看待,相反,对于人力资源管理的理解过于简单化和片面化;二是把人力资...     

框架预应力锚杆柔性支护结构中锚杆设计参数研究

介绍了框架预应力锚杆柔性支护结构的基本构成和特点，基于简单圆弧滑动条分法建立了其整体稳定性安全系数模型，分析探讨了锚杆设计参数即锚杆锚固体直径、锚杆水平倾角、锚杆水平间距、锚杆竖向初始距离和锚杆竖向间距对支护结构稳定性的影响，对框架预应力锚杆柔性支护结构的设计和施工具有一定的参考价值．     

柔性管理视角下的高校图书馆人力资源管理

由于历史、观念、体制的原因,高校图书馆的人力资源不尽如人意,存在人力资本现状堪忧、稳定性差、职业倦怠、人力资本损耗等问题。高校图书馆管理者应该转变思维,建立柔性管理的理念,创建良好的图书馆组织文化,建立完善的激励机制,注重馆员的培训和发展,提升图书馆的社会地位。     

基于事物特性表的液压机柔性模块族建模方法研究

本文针对柔性模块族设计、拓展及优化等问题,分析了柔性模块化的设计特点及事物特性表的原理功能,提出了基于事物特性表的柔性模块建模步骤与方法:功能模块分析、拓扑结构分析、模块配置分析和模块参数分析。最后,以单柱C型液压机机身柔性模块建模分析为例,验证了该方法的有效性和可行性,为快速变型设计提供了支撑。     

基于关键链的需求视窗技术在柔性车间调度中的应用

针对柔性车间调度问题,运用需求视窗来表征其加工环境的模糊性及市场需求,并建立满意度函数,作为车间调度模型的目标函数。为了应对调度过程的复杂性,运用多色集合建立基本信息约束围道矩阵来改进遗传算法,结合关键链,提出基于关键链的需求视窗技术。通过仿真实例验证了给出的调度方法的可行性和有效性。     

嘉兴市制造业竞争力的数量分析

根据2004全国第1次经济普查数据,用主成份分析法,构建了一个产业竞争力的评价模型.对嘉兴制造业内部30个行业进行分析,并提出相应对策.     

不同稻作区蜘蛛群落组成与分布比较

根据中国水稻所的“中国水稻种植区划”分区系统,按水稻分区研究了蜘蛛群落组成及其优势种的地理分布特点。在全国六大稻作区内设82个样点,以水稻抽穗期作一次性调查,所获标本经鉴定,计有21科,74属,163种,优势种蜘蛛8科,12属,26种,稻作区及稻作亚区之间,蜘蛛及其优势种蜘蛛科的变化不大,属的变化明显,种的变化最明显,稻作区蜘蛛及其优势种类群,总分布趋势是从南向北逐渐递减,其中种数最多的亚区为“Ⅰ1,闽粤桂台平原丘陵双季稻亚区”,“Ⅱ2,滇南河谷盆地单季稻亚区”,“Ⅲ2,滇川高原岭谷单季稻两熟亚区”,最少的亚区为“Ⅴ1,黑吉平原河谷特早熟亚区”,“Ⅴ2,黑吉平原河谷特早熟亚区”与“Ⅲ3,青藏高寒河谷单季稻亚区”。     

赠与合同若干问题探析

赠与合同的法律性质及与之相关联的撤销赠与的条件和法律后果、受赠人范围等问题,必须依合同法的立法宗旨得到准确解释。赠与合同采诺成合同说才符合合同法的立体本意,而且合同法规定赠与合同为诺成合同的同时,赋予赠与人的任意撤销权和法定权,与实践合同说特殊途同归。此外,无民事行为能力人应纳入受赠人范围。     

对我院体育专业男生短跑成绩提高因素的研究

运用灰色理论中的关联分析法，对我院体育专业男生短跑运动成绩的提高因素进行了分析研究，旨在探讨其内在联系和科学规律，为短跑教学与训练提供信息。