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论述了多媒体技术的基本原理，通过具体实例详细说明了多媒体人事档案信息管理系统的开发方法，并对多媒体在人事档案信息管理中的应用作了预测。 相似文献
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目前流动人员人事档案管理中存在着诸多问题，应加强档案宣传，落实人事档案的基本内容，同时注重档案的收集整理、转递、保管等，使这项工作更加制度化。 相似文献
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教师人事档案的管理,是各个学校建设和管理中必不可少的一项基础性工作,是反映教师个人成长历史的凭证。本文通过目前教师档案出现的问题,提出了改进的措施。 相似文献
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随着社会和科技的进步,经济体制改革不断深入,市场经济得到大力的发展,人才流动量也随之进一步的加大。建立健全企业人事档案管理制度,提高企业人事档案管理人员的创新意识和综合素质,与时俱进,提高人事档案的使用价值,做到企业人事档案管理的改革创新是一个富有现实意义的研究课题。 相似文献
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《河南科技》2010,(4)
人事档案在我国是一个人的历史纪录、资历证明,记载着家庭出身、政治成份、社会关系,学习、工作经历,职称评聘、奖励惩罚等各方面的情况,是踏入工作岗位的"准入证"。随着传统人事制度的变革,越来越多的"单位人"变成了"社会人",而现代企业的用人观念也在发生着转变,崇尚"以人为本、能力优先",对传统人事档案的重视减弱,加上人才流动频繁,人们对对档案的观念越来越担保,因此导致"弃档"现象的出现,大量人事档案在各级人才管理中心"沉睡"。本文尝试分析弃档产生的原因,论证档案的重要性,并在几个方面加强档案工作管理和建设,以适合社会的需求和发展,从而避免再出现大量人事档案弃档的现象。 相似文献
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人事档案是档案的一个门类，其主体是干部档案。人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的，记述和反映人员经历、德才水平和工作表现等，并以个人为单位集中保存供备查的文字、表格及其它各种形式的原始记录。一、我国人事档案工作经历的不同历史时期我国的人事档案及人事档案工作从建立到发展，经历了四个时期，在不同的历史时期具有不同的历史内容和作用。1．人事档案工作系统建设时期从1956年8月第一次全国干部档案工作座谈会的召开到1966年“文化大革命”前，这段时期人事档案材料的数量有很大的增长、内容比较充实。在这一… 相似文献
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高校管理是动态管理和静态管理的辩证统一.坚持两者统一,要重视外部管理,善于捕捉机遇;在内部管理中能及时进行动态调节,大胆开拓创新. 相似文献
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外语教学与教学管理意识的探讨 总被引：1，自引：1，他引：0
管理现象是普遍存在的 ,从某种意义上说外语教学是一种管理的具体表现 ,这种表现包含着两种不同的形式 :一种是通常概念的管理 ;另一种是在教学行为中的管理 ,这种管理主要由管理的意识来体现 ,并作用于教学的整个过程 .本文对此进行了研究和探讨 . 相似文献