高校后勤职工队伍的素质的分析及提高途径

近几年来，随着计划经济体制向市场经济体制的过渡．高校后勤从管理体制到运行机制进行了大胆的改革，管理和服务水平有了较大的提高。但随着社会主义市场经济的发展和高校后勤改革的不断深入，高校后勤职工的价值观，文化知识、技术水平，职业道德以及心理适应能力等方面的素质，越来越适应不了时代的需要，且日益成为限制后勤深化改革的“瓶颈”，因此，发展社会主义市场经济、深化高校后勤改革，必须尽快提高后勤职工的素质。一、高校后勤职工素质现状分析作为高级知识分子的集中地，高等学校的总体文化水平、专业素质是较高的。但作为高…     

高校学生后勤管理工作之我见

高校后勤是保障师生学习生活的重要部门,承担着管理育人、服务育人和环境育人的重要职能,对于学校科学、合理的整体运行起着至关重要的作用。随着社会发展的进步及社会意识的提高,高校师生对后勤服务和管理水平的要求越来越高,高校后勤本身也需要不断调整,使自己的服务管理水平符合科学化、程序化、专业化的要求。诸多原因,目前高校后勤工作中的实际问题还需要认真思考和研究解决,进一步改进服务观念,提高工作质量,以人为本,营造育人氛围,与师生共同打造和谐校园。     

高校学生宿舍公寓化管理与服务

随着我国高校后勤管理社会化的推进 ,大学生住宿公寓化将对高校后勤服务观念是一次革新 ,在学生住宿由学校包办转向由社会与学校共同管理逐步过渡到社会管理的进程中 ,高校的后勤部门的责任不是减轻了 ,而是要探讨在公寓化的过程如何更加完善、更加合理、更加创新地做好学生宿舍的管理及服务工作 ,给当代大学生提供一个温暖舒适、安全卫生、符合学生特点的“家” ,是当前我们要尽快解决的一项重要问题。一、大学生宿舍管理改革的几个阶段大学生宿舍管理改革起步 ,早在二十世纪七十年代末到八十年代初期 ;八十年代到九十年代中 ,学生宿舍的管…     

高校后勤社会化改革成就与问题的调查

目前,在高校后勤社会化改革已取得阶段性进展的形势下,正视改革的现状,总结经验,找出问题,对于进一步深化高校后勤社会化改革具有重要意义。     

基于精细化管理视角下对高校后勤服务平台的研究——以广西财经学院后勤服务平台为例

在高校后勤管理工作中,目前一些高校的维修领域仍存在着粗放式管理,管理观念相对比较陈旧,为了使广大师生员工获取更优质、更满意的服务,需要对后勤实行精细化管理。本文基于精细化管理视角来审视广西财经学院后勤服务平台,以此来探讨精细化管理对提升高校后勤服务水平的作用。     

关于学生宿舍管理改革的几点思考

简述了在高校后勤社会化改革中学生宿舍如何创造条件，优化育人环境，做到既能将学生的住宿管理，生活服务，思想教育，文化娱乐融为一体，又有利于学生宿舍管理改革，论述了宿舍管理的新理念，并提出管理新机制的若干建议。     

高校后勤改革应科学调控顺利过渡

我国高等学校后勤社会化改革正在逐步深化，许多高等学校的后勤实体，已采用企业的运行机制，它们和高校之间的行政关系正在淡化、经济关系不断增强。由于高校的后勤消费资源有着社会第三产业消费资源不具有的个性特点，其生产资源的特性与社会第三产业资源特性不相同，高校后勤实体在相当长一段时问内，与高校的联系必然存在，对高校后勤实体调控成为必要和可能，随着改革的不断深入，高校后勤实体迅速发展壮大，经济实力大为增加。有些后勤实体经营管理不善，高校对后勤实体的调控是否适度、正确是后勤改革发展关键之一。     

高校社会化条件下如何做好后勤工作

从高校后勤发展的根本、宗旨、工作基础和发展方向四个方面．讨论高校后勤为教学科研服务的改革发展创新之路。     

深化高校后勤社会化改革的难点及对策

通过对高校后勤社会化改革现状的分析,看到改革中的难点和重点,总结经验,吸取教训,提出探索高校后勤社会化改革的对策与建议。     

高校后勤集团公司财会管理刍议

本着重论述了高校后勤社会化改革中成立的后勤管理集团公司可实行的会计制度，财会管理工作的特点，完成成本核算的措施，以及实施过程中的工作重点。