加强安全文化建设 实现班站本质安全

本文围绕班站安全文化建设基础，完善安全文化建设机制，筑牢员工安全思想防线，丰富安全文化建设内涵，提高安全管理水平等内容进行了探索与实践，为实现班站管理的本质安全提供了保障。     

安全发展视角下的安全教育培训

“安全发展”是科学发展观中的一个全新理念，从宏观的高度对安全生产工作起到统领作用。在“安全发展”新理念的指导下，安全教育培训工作的内容必须扩展，安全法制、安全文化、危机处理、心理干预等应当成为安全教育培训的重要内容。安全教育培训的方法必须更新，对安全工作者的培训、对企业员工的培训以及全民安全教育，都要适应社会经济发展变化，采用多种方式，注重实效。     

安全教育在安全文化建设中的重要性

在分析安全文化概念和内涵的基础上，阐述教育在安全文化传播和发展中的重要性。安全文化教育应该是全民的、多种方式进行的，其内容除了安全科学知识与技术外，还应包括安全的工作行为、安全的生活方式、安全的心理等方面知识。     

国际关系中的国家安全和个人安全

自古以来，安全都是国家安全，而非个体安全。对个人安全的忽视是造成国家间无休止追逐权势引发冲突和战争的根源。安全应从国家安全回归到安全最原始的出发点--个人安全。根据当今时代特征和国际社会发展的新趋势，提出了以人为本的个体安全观。     

论安全与矿山安全科学

本文论述了“安全”的科学性及发展阶段，第一次提出了“矿山安全科学”的概念及其体系，阐述了当前急需研究的五项任务．     

组织和个人视角下安全支持对建筑工人的安全行为影响

为了探讨安全支持、安全自我效能感和安全态度与建筑工人安全行为之间的作用关系，高效提高管理建筑工人的安全行为水平，从个人和组织两个维度将安全支持划分为安全领导力、家人安全关心、工友安全沟通3个要素，构建安全支持与安全行为之间的假设关系模型。结合216名建筑工人问卷调研数据，采用SPSS和AMOS软件进行模型拟合。结果表明：安全支持对建筑工人的安全行为产生显著的正向影响，其中，工友安全沟通是影响建筑工人安全行为的关键因素；安全态度是影响建筑工人安全行为的关键中介变量；在安全管理中，管理层应更注重工友群体间非正式沟通，以提高建筑工人的安全行为水平。     

探讨安全评价与安全教育培训相结合的安全管理新模式

新模式的提出 安全评价的主要目的是分析企业的安全状况，找出存在的事故隐患，提出相应的对策措施，预防、控制事故和职业危害的发生，促使企业达到规定的安全要求。近年来，国家安监总局强化了对煤炭、非煤矿山、危险化学品等高危行业的安全监管，对这些行业实行“安全生产许可制度”，并要求这些企业进行系统的安全评价，取得了极其显著的成效...     

管理到位就是安全——浅谈寄宿制学校校园安全工作

“学校安全重于泰山”。校园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和发展。近几年来，大多数学校基本经历了“谈安全—怕安全—重安全—抓安全”一个过程。今天，各校都能以确保校园安全为目的，从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，通过明确责任，落实措施，努力营造一个安全、文明、健康的育人环境。     

积极开展安全生产月活动 努力实现全省安全发展

2007年是党和国家安全生产一系列政策措施的“落实年”，是实现煤矿安全工作的两个阶段性目标，深化重点行业领域安全整治的“攻坚年”，是我省落实安全发展规划、严格安全生产执法、深化隐患排查治理专项行动、促进全省安全生产形势进一步稳定好转的“关键年”。进一步加强安全生产宣传教育，切实提高全民安全意识，全面落实安全发展理念，对实现全年各项安全生产工作目标具有十分重要的意义。     

水利工程施工安全问题探讨

近年来水利行业通过加强行业安全生产监督管理．落实安全生产责任制．加强安全生产制度建设．加大安全生产投入．强化安全生产宣传教育，安全生产形势保持稳定，伤亡事故得到有效控制。但是．水利安全生产工作也存在一些不容忽视的问题。一些地方安全生产监管工作薄弱，安全制度建设滞后，与依法监管的要求不相适应：有的单位对安全生产工作重视不够．安全责任制不落实，安全生产投入不足．重大安全生产事故仍有发生．     

浅谈建筑施工企业安全文化建设与安全教育培训

建筑施工的安全生产问题始终是国家安全生产监督管理工作的重中之重。文章在分析安全文化对企业安全生产意义的基础上，分析了开展建筑施工企业安全文化建设的步骤，并在综合分析的基础上，提出了企业安全文化建设与安全教育培训的策略。     

企业安全文化

企业安全管理文化是企业管理文化的重要组成部份，是企业安全生产的根本，随着国家对安全工作的日益重视，它也将成为企业管理文化中的关键一环。建设安全文化，有4个层面的内容，即观念文化，行为文化，制度文化，物态文化。其中安全观念文化是建设安全文化的核心，建设安全文化的最基本目标是提高人的安全素质，而要提高人的安全素质，     

规范安全生产体制 建设安全生产标准化

通过对近年我公司及省内同行业公司的建筑安全生产情况总结回顾，得出目前工程施工普遍存在的安全生产问题，经过对其凸显的主要问题进行具体而深入的分析及结合我公司在安全工作方面的经验，提出对我省安全生产标准化建设的建议，改善安全管理生产机制，提高安全生产水平，保障生产安全有序进行。     

论国家安全中的精神安全

国家精神是一个国家个人和社会意识、精神需求、精神生产与精神消费的总和，精神领域是国家安全的特殊客体。一个国家的精神领域是否安全，对国家的生存与发展、兴衰成败至关重要。国家精神安全既是宏观的，体现在国家大战略及其具体战略之中的精神状态与品质。国家精神安全也是非常具体的，取决于国家社会中每一个细胞、单元、领域的精神是否安全。维护国家精神需要全有赖于全社会的努力，共同构建国家精神安全体系。     

建筑工程安全管理研究

本文介绍了工程安全的含义，安全管理现状与导致事故的原因，分别论述了相关法律的理解学习与应用，提出了建筑工程安全生产管理的几点建议。     

市政安全小议

安全生产是每个企业在生产经营活动中永恒的话题，建立安全管理体系，成立安全生产部门，进一步提高员工的安全防范意识，加强安全生产宣传工作。营造良好的安全生产氛围，对整个企业的稳定发展尤为重要。     

论建立房屋安全管理长效机制

房屋安全是关系人民生命财产安全的大事。房屋安全管理工作涉及千家万户，管理难度大。房屋安全具有很强的隐蔽性，因为房屋建成后主体结构即被掩埋或覆盖，安全隐患难以发现。我国自建国以来，党和政府一直高度重视房屋的安全管理，先后出台了一系列的法律法规、规范房屋的安全管理工作，要求我们在日常的房屋安全管理中不但要提高自身的专业技术水平，树立高度的责任感，同时还应建立有效的房屋安全管理机制。[第一段]     

安全管理激励机制与安全去激励因素探讨

事故灾害一直是制约煤炭企业发展的突出问题，安全管理激励机制的科学、合理与否与安全生产水平息息相关。基于现代激励理论本文研究分析了安全激励机制，首次提出并论述了煤矿安全去激励因素，这有助于深化对事故防御及安全管理与监察的理解，有助于推动煤矿安全管理的现代化，提高煤矿安全生产水平。     

预防是安全管理的精髓

《安全生产法》第三条指出，安全生产管理坚持“安全第一，预防为主”的方针。这个八字方针是整个安全管理工作中的精华所在，如何较好的理解和把握这个方针，是我们每一位安全管理人员必要的素质。为什么说安令第一，因为安全生产直接关系到人民群众的生命财产安全，关系到企业的发展和社会的稳定。关系到社会进步与和谐发展。     

加强房屋安全管理刻不容缓

房屋安全管理是政府赋予房地产行政管理部门的重要职责，房屋安全管理部门是房地产行政管理的重要部门。做好房屋安全管理工作，对保证居民的人身财产安全，提高市民生活质量，维护社会稳定，促进经济发展具有重要的作用。江泽民同志曾经在全国安全生产会议上指出：“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。只有建立有效的房屋安全管理长效机制，才能从根本上杜绝恶性事故的发生。