浅谈企业安全文化建设的途径

文化可以塑造人的灵魂。要想让安全成为员工的自觉追求,实现由"要我安全"向"我要安全"、"我懂安全"、"我会安全"的转变,需要企业有意识、有计划、坚持不懈地进行企     

培育卓越安全文化 打造本质安全企业

<正>安全是企业永恒的主题,事关企业改革发展稳定大局,事关企业的效益和形象。安全文化是企业安全生产的灵魂,要实现企业安全生产的长治久安,就要培育卓越安全文化,充分发挥安全文化对安全生产队伍的影响力、激励力、约束力、导向力,引导干部员工树立积极向上的共同价值观、安全观,让安全、遵章守纪等观念进入员工潜意识,促使员工达到自我控制和自我协调,推动企业迈上本质安全。提升安全认知力构筑安全文化之"魂"     

企业安全培训应做到“四懂四会”

安全教育就是把安全科学文化知识、安全生产技术和技能传授给员工,通过生产实践将员工培养成具有高度安全意识和安全技能的知识型员工,并在保护自身或他人的情况下进行劳动和创造,实现自我价值。企业做好安全教育、安全培训,能够及时修正从业人员的不安全行为,防范安全隐患,杜绝安全事故。笔者认为,企业安全培训应做到"四懂四会",即懂"要我安全",会"我要安全";懂"操作规程",会"安全操作";懂"危险辨识",会"消除隐患";懂"安全禁忌",会"紧急避险"。     

构建“安全保障型”企业的探索与实践

大屯煤电公司通过先进安全理念的导入,精细化管理工作的开展,规范员工行为,提升员工素质,建设科技兴安优化系统,不断赋予安全文化新内涵新使命,引领企业安全发展,赋予安监人员的特殊权力,促进了构建"安全保障型"企业。     

加强制造业的中小企业安全文化建设

一国的经济发展往往与该国中小企业领域的健康发展紧密相连,因为这是新的工作机会及创新和发展的极其重要的来源。我国是一个制造业大国,这些中小企业提高了我国适应经济和技术变化的能力,并在充满活力的经济发展中起到了重要作用。另一方面,以制造业为主的企业在自身的发展过程中也面临着许多问题,其中之一就是"安全"问题。对现在中小企业严重的"安全隐患"问题,文章对此进行了阐述,从安全文化的概念和本质到企业安全文化的概述和重要地位及存在的安全问题。有了问题,必须加以解决。文章提出了一些措施:认识企业安全文化建设的重要性、安全文化宣传教育、注重对员工的安全培训、加强员工自我保护意识、尊重和重视员工的创造性、制定合理的法规和制度。以此来加强制造业中小企业的安全文化建设。     

加强安全教育,营造实验室安全文化

近年来,高校实验室事故频发,约85～90的安全事故是由于人的不安全行为诱发的。实验室安全观念淡薄、安全素质欠缺、安全行为背离是导致事故发生的直接原因。加强实验室安全教育,提升实验室工作人员和师生的安全意识,把服从管理的"要我安全"转变为自主管理的"我要安全",进而营造实验室安全文化,对全面提升成都中医药大学的实验室安全管理水平有重要意义。     

煤矿全员安全教育培训的有效途径

煤矿企业安全教育培训是党委目标管理的一项内容,是提高全员安全素质的重要手段,是从根本上降低百万吨死亡率的举措。只有加强员工培训,提高职工的安全意识和素质,煤矿安全生产方针才能真正落到实处。煤矿企业员工文化水平普遍较低,全面提升煤矿员工安全文化素质,提高煤矿安全教育培训质量,是促进煤矿企业稳定持续发展的当务之急。     

浅谈电力企业生产安全管理新思路

电力企业生产安全管理需要创新思路。在安全制度建立、规范操作要求、加强内部监督、识别安全隐患及消除隐患等管理环节，要注入现代企业管理理念。从企业管理细节抓起，从企业每一个员工身边抓起，在强化安全管理意识的同时，提升员工安全风险识别能力，全面提升企业安全生产管理水平。     

听心声:观念一变天地宽

虽然企业对待安全生产标准化建设的心态不一,但毋庸置疑的是,越来越多的企业已经行动起来,越来越多的企业及其员工已经从安全生产标准化建设中获益。"员工安全生产意识大大提高,生产现场环境布局更加合理。""制度更加完善,管理工作体系更加健全。""机器设备管理更加规范,操作使用更加安全。"……这些都是雨花区湖南红星冷冻食品有限公司对标准化企业创建的效果评价,其他     

浅析企业安全文化

保障企业安全生产,必须将安全文化作为企业经营的重要组成部分加以重视。建设安全文化,就是要培养员工良好的安全意识,树立正确的大安全观。同时,企业应注重加强安全文化的创新,不断提高员工的工作责任心和职业道德感,使安全成为员工的一种自觉行为和内在需要,进一步推动企业持续、稳定的发展。     

浅议煤矿企业安全文化建设

安全文化建设是近年来煤矿企业在推行的一种先进的安全管理方法,是落实以人为本科学发展观的重要体现,它是以提升人的潜意识为出发点,建立起以人为核心内容的安全文化新对策和新手段,是企业在长期的安全生产实践中逐步形成的,具有鲜明的特色的,为广大员工普遍认可、自觉遵守和接受的,以安全价值观为核心的安全思想意识、道德规范、管理理念等因素的总和。     

浅谈怎样创建企业安全文化

<正>安全文化建设是提升本质安全水平的"软实力"。创建安全文化的目的,就是让企业员工在安全理念的指导支配下,形成强大约束力,约束和规范行为,消除不安全行为和隐患,杜绝事故发生,从而促进企业安全生产长效机制的形成,最终促进企业可持续发展。我公司多年来建设安全文化,主要从以下几个步骤进行。一、筑牢安全理念,创建安全文化公司始终以党中央、国务院关于安全生产工作系列重要指示精神为指导,坚持"安全第一、预防为主,综合治理"方     

要切实搞好企业安全文化建设

正安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业实现安全生产的思想保证。时下,有的企业重生产轻安全、重效益轻安全,尤其对安全文化建设更是不闻不问,认为是做"虚功"。殊不知,意识决定行为,文化决定习惯,浓厚的企业安全文化氛围,能促使全体员工在生产活动中自觉注意安全,主动化解安全风险,确保安全生产。企业安全文化是保护员工身心健康、尊重员工生命、实现员工自身价值     

借“安全生产月”东风 做全员安全教育文章

我公司属于大型炼油化工生产企业,易燃易爆、有毒有害的物质特性和大型化、连续化生产特点决定了安全工作是重点工作,必须认真贯彻"安全第一、预防为主"的方针,全面准确地预测安全风险,采取有力措施控制风险。其基本保障是要有一支高素质的员工队伍,要求全体员工具有足够高的安全意识与安全技能,因此安全宣传与教育显得尤为重要。公司借一年一度的"安全生产月"活动东风,广泛开     

永州市开展企业安全文化建设活动

近期，在永州市安监局的强力推动下，众多企业相继开展安全文化建设活动。各单位分别根据自身安全工作的特点，通过悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、发放宣传资料、播放宣传片、广播等方式传播安全理念；在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程：在班组安全学习会上，通过讨论，写心得等方法使员工提高安全意识，将安全文化变成员工的自觉行动。在各种形式多样的学习和宣传教育过程中，     

创新安全诚信管理方式 推行违章记点惩戒考核

针对港口装卸行业具有作业机种多、作业货类杂、多工种多环节立体交叉作业等特点,为了抑制危险因素,通过对员工违章行为和企业阶段安全文化的剖析,采用违章记点作为约束员工失信惩戒的有效抓手,使港口装卸行业安全风险逐年降低,操作员工的遵章守纪意识和管理层员工的安全责任意识明显提升,公司内外部员工的安全行为表现得到进一步提升,初步实现了基础安全行为的"五个百分百"。     

论建筑施工企业安全文化建设的途径与对策

建筑施工企业安全文化建设的途径与对策是：加强对安全文化建设的领导,将安全文化建设融合于企业总体文化和各项工作中,审视现有的安全管理内容和方法。有重点、分阶段地建设企业安全文化,狠抓现场标准化作业,从根本上提高员工的安全操作技能和自身素质,通过各种手段,加强宣传、教育、培训工作,提高员工综合知识与技能,采取派出去、请进来的办法,加强员工自身素质的提高。建立、健全安全规章制度和激励机制,充分发挥每一个员工的积极性和主动性,以员工为重点,家属为主要对象,不断进行引导、教育、宣传,通过舆论宣传提高员工安全意识。     

建筑施工事故分析及施工企业安全文化的建设研究

本文从安全文化角度分析了事故的根源,企业虽有严格的安全规章制度,但员工违章作业不断。要铲除安全隐患,安全文化理念是最佳方案。安全文化就是通过文化氛围的渗透,引导员工把企业的安全目标同自身的前途、利益结合起来,形成潜在规则和普遍认同,使他们在各项生产建设中自觉履行安全规则,安全文化是提高员工安全意识的根本所在。     

关于电力企业安全生产管理的思考和探讨

安全生产是企业取得经济效益的基础,要使电力企业健康、稳定、持续地发展,就要不断强化安全管理。电力企业安全生产管理是一个系统工程,加强安全生产管理,要从制度建设、文化建设入手,大力加强安全生产标准化建设,努力提高员工的安全技能,全方位提升企业的安全生产管理水平。     

抓好班组安全文化建设对电力企业稳定发展的必要性

安全文化是企业文化的重要组成部分,也是安全管理工作的主要表现形式。班组是电力企业的最小单元,企业安全工作的重点在班组,班组是各项安全生产工作的直接执行者,也是企业实现安全生产的主要载体。班组安全文化不是为了文化而文化,而是为人创造安全、健康的工作和生活环境,并享受安全文化给员工带来的快乐。安全文化也只有与人们的社会实践包括生产实践紧密结合,通过文化的教养和熏陶,不断提高安全修养和警示,才能在预防事故发生的理性思维中发挥作用。