浅谈高校分配制度改革

高校分配制度改革是高校人事制度改革的核心,也是高校稳定与发展的关键。本文分析了高校分配制度改革的现状。阐述了推进高校分配制度改革的重要性,探讨完善高校分配制度改革的思路。     

对我国小型水利设施产权制度改革的探讨

我国小型水利设施产权制度改革经过十几年的时间,取得了很多好的经验,改革也已步入了正轨。但是,随着改革的深入和形势的发展,一些深层次的问题和矛盾也逐渐显露出来,显然,农村小型水利设施产权制度改革已经进入了攻坚阶段。解放思想,更新观念,增强市场经济意思,拓宽投资渠道,加强工程管理,建立符合社会主义市场经济要求的各项管理机制,成为当前水利产权制度改革的重点。     

浅谈高职高专英语教学改革中存在的问题

高职高专英语教学改革是英语教学的必然趋势,但是在改革过程中有些问题也应引起重视,分析了高职高专英语教学改革中的问题并提出了解决办法。     

公共事业民营化的限度和价值分析

目前公共事业民营化成为我国公共事业改革的重要的方式,改革也取得显著的成就,有利的推动了公共事业的发展,提高了公众的生活水平和公共福利。然而由于对公共事业民营化还存在一些误读,也导致改革中一些问题的出现。所以需要我们重新审视民营化改革,明确民营的界限,以保障公共事业民营化的顺利进行。     

新改革元年大幕开启——2014年政府工作报告解读

<正>今年政府工作以深化改革为强大动力,以调整结构为主攻方向,以改善民生为根本目的,清晰勾勒出中国改革发展的"路线图",这也标志着新改革元年大幕正式拉开。一份深化改革的路线图改革、深化改革、推动改革、深入推进改革、加快改革、启动改革……今年的政府工作报告中,"改革"二字出现了77次。分析人士指出,李克强总理在首个《政府工作报告》中77次论及改革,凸显了"全面"深化改革的意义,也凸显了全面"深化"改革的意义。"全面"改革意味着改革不能局限于某个或某些领域,不能自缚手脚、画地为牢;"深化"改革意味着改革不能浅尝辄止、知难而     

浅议完善我国国有企业的公司治理结构

国有企业改革历经二十余年,在这二十余年里,国有企业改革已经取得了很大的进展,但也遇到了困难,改革的成本也越来越高,原因关键是企业缺乏有效的制衡机制,建立完善的公司治理结构是大势所趋。文章分析了我国公司治理结构存在的问题,针对我国的国情提出了切实可行的对策。     

探索分析农电改革发展的问题和策略

随着我国社会经济的不断发展,农村区域对电力的使用需求也随着增多,加强对农村电力的改革已显得十分紧迫。自一九九九年的农电体制改革以来,解决了农电在管理和发展过程中的诸多问题,促进了农村电力事业的完善的和整体的进步。但近来,随着农电改革的不断深入,农电在改革发展的过程中一些深层次的问题也不断的凸显出来,本文通过对当下农电改革发展中存在的问题进行阐述,分析了当前农电改革中面临的主要问题,并提出了相应的解决策略。     

试论深化国有企业收入分配制度改革

改革开放以来,随着国有企业改革进程的推进,分配制度也相应进行了改革,取得了一定成绩。但总的来看,由于以前的分配制度改革未触及深层次问题,致使国有企业现行的分配制度存在不少弊端。     

中国改革中的特殊难题──群体性阻力

一现在,谁都难以否认这样一个事实:在中国,改革已深入人心,改革已成为中国民众的普遍要求。十几年的改革,大幅度地提高了人们的经济收入、生活水准,国民财富和综合国力迅速提高。同时,人们的思维方式与价值观念也发生了巨大的变化。可以说,现在中国的民众已形成了这样一个共识:改革与发展是中国社会的历史大势,舍此别无其他选择。然而,也存在另一种现象,即改革与发展所遇到的阻力也往往带有比较广泛的社会群体性。换句话说,广大民众(尤其是城市社区的民众)在普遍要求改革的同时,客观上也形成了不少违背改革本意、逆改革大势而行的阻力。这种阻力往往是跨区域、跨阶层、跨代际的。这是当前改革中典型的两难现象。社会成员经济利益结构的重新调整是群体性阻力形成的基本原因。     

法国与德国国有企业改革比较研究

20世纪70年代中后期,西方社会发生了比较严重的经济危机,随之各个国家出现了财政危机、管理危机和信任危机,民众强烈要求政府进行改革。鉴于出现的情况,西方许多发达国家相续进行了大规模的行政改革,法国和德国也不例外。法国和德国的行政改革具有可比性,2国都是渐进性行政改革的代表,都受到经济危机、财政危机和信任危机的影响,并且都是以新公共管理理论为改革的理论基础,强调用企业家的精神改造公共组织,最后2国的改革都取得了一定的成效。2国的国有企业改革虽然在改革的背景动因、理论基础、内容和成效方面有相同之处,但也存在很大的差异。通过对法国和德国国有企业改革的比较,从中得出国有企业改革的经验,从而指导我国的国有企业改革。