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相似文献
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1.
行政管理人员的素质关系到行政管理绩效,直接影响到行政管理现代化的进程。对行政管理人员综合素质进行科学评价是提高行政管理水平的基础工作。因此,研究行政管理现代化及行政管理人员综合素质评价指标体系、评价方法,建立科学合理、操作性较强的行政管理人员综合素质评价指标体系,已成为各级领导和组织人事部门急需解决的重要课题。本文通过对行政管理人员综合素质进行系统分析,运用系统工程知识和模糊分析设计方法,建立了行政管理人员综合素质评价指标体系和多因素模糊综合评判决策模型,利用模糊综合评判的方法对行政管理人员综合素质进行评价,较好地解决了类似模糊决策的问题,为确定行政管理人员综合素质提供了科学依据。  相似文献   

2.
第一次国内革命时期中共在各苏区施行了一系列文教政策,建立了一套独特的教育行政管理制度,开创了新型的文化教育管理制度的新局面,在中国教育史上具有划时代的意义。  相似文献   

3.
行政管理人员综合素质模糊评判   总被引:1,自引:0,他引:1  
行政管理人员的素质关系到行政管理绩效,直接影响到行政管理现代化的进程。对行政管理人员综合素质进行科学评价是提高行政管理水平的基础工作。因此,研究行政管理现代化及行政管理人员综合素质评价指标体系、评价方法,建立科学合理、操作性较强的行政管理人员综合素质评价指标体系,已成为各级领导和组织人事部门急需解决的重要课题。本文通过对行政管理人员综合素质进行系统分析,运用系统工程知识和模糊分析设计方法,建立了行政管理人员综合素质评价指标体系和多因素模糊综合评判决策模型,利用模糊综合评判的方法对行政管理人员综合素质进行评价,较好地解决了类似模糊决策的问题,为确定行政管理人员综合素质提供了科学依据。0  相似文献   

4.
当前,国际形势复杂多变,政治多极化和经济全球化迅猛发展,科技革命日新月异,信息技术在全球范围内的广泛应用,深刻地改变了人们的生活方式和行为方式,推动了政府行政管理从手段到内容的全面创新。在加入WTO的新形势下,如何借助信息技术手段,改革政府内部管理,密切政府与公众的关系,加速政府行政管理方式的革命性变革,己成为摆在我们面前的一项十分紧迫的课题。  相似文献   

5.
大别山区是中国共产党人较早开展革命活动的地区之一,在土地革命时期,中国共产党在这里建立了仅次于中央苏区的第二大革命根据地——鄂豫皖革命根据地。在鄂豫皖革命根据地创建和巩固的过程中,中国共产党人通过各种方式,在广大农村开展了深入的革命动员,争取到了广大农民对中国革命的理解和支持。  相似文献   

6.
随着行政管理体制改革进行的行政审批制度改革在一定程度上取得了成效,缩小了审批范围、建立了多个行政服务中心、提高了行政审批效率等,但是还存在传统管制观念浓厚和审批范围不清等问题,在西方治道变革影响下,我们主张以服务型政府为指导推进行政审批制度改革。  相似文献   

7.
我们党在苏区创立中华苏维埃共和国期间,建立了一整套财务行政管理体制,并积累了一定的财务管理经验.这对今天财务行政人员围绕党和国家中心工作依法进行财务行政管理,严格财政纪律,严惩贪污浪费分子和严密财政监督等,提供了可资借鉴的丰富经验.  相似文献   

8.
刘清华 《科技信息》2009,(10):53-53
行政工作涉及到企业内部上上下下、左左右右、里里外外的沟通和协调。行政管理的广度,涉及到一个企业的全部运作过程;行政管理的深度,又涉及到许多局外人难以想象的细微末节;行政管理的重要,是因为它是领导和各部门、众员工之间的桥梁;行政管理的敏感,是因为它涉及到每个人的切身利益。行政人员是行政行为的直接执行者,行政人员的职业道德能力是实现行政责任的内在决定因素。在培养行政人员的良好道德能力必要性基础上,培养的核心价值取向是对公共利益的信仰和对公正的维护,行政人员道德能力,是廉洁、公正行政坚固的内在基础。  相似文献   

9.
湖南省行政程序规定在我们目前没有统一的行政程序法的现状下,建立了一系列行政程序制度。它的出台大大推动了我国行政程序立法的发展,是我国法治进程中的一件大事。此后,其他省份纷纷出台了类似的行政程序规定。其建立的一系列制度,如行政管辖制度、行政决策制度、证据制度、裁量权基准制度等,都具有开先河的作用。但其规定也有不足之处。本文针对规定中体现的行政协助制度,进行探讨,指出其不足之处及一些完善的措施。  相似文献   

10.
我国医院行政管理工作研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
赵桂云  李桂春 《科技信息》2009,(13):393-393
我国现阶段医院行政工作中出现的问题,包括组织结构多样化、人员结构复杂,行政人员管理水平低下,缺乏科学的行政管理制度体系。这使得医院行政人员不能深入全面地进行管理。本文针对存在的问题提出了相应的解决办法,主张从人员管理和制度管理两个方面入手,改变传统的管理办法,建立科学的、全面的管理机制,有效发挥行政人员的作用。  相似文献   

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