新形势下企业思想政治工作研究

企业思想政治工作在企业发展中发挥着重要的作用,有“企业生命线”之称。思想观念作为一种精神力量,既能规范企业行为,推动企业进步,又能促使企业不断创新,实现经济效益和社会效益双赢。在中国发生广泛而深刻的变革的新形势下,必须积极探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法,使思想政治工作更贴近生产实际,更贴近职工群众。本文结合企业思想政治工作现状,然后从四个方面论述了市场经济背景下的企业思想政治工作方法。     

贴近实际 贴近生活 贴近群众——论新时期加强和改进农村思想政治工作

贴近实际、贴近生活、贴近群众是我们党宣传思想工作始终遵循的方针原则，亦是思想政治工作应遵循的原则之一。在阐明“三贴近”的丰富内涵的基础上，分析农村思想政治工作开展过程中存在的问题，探寻新时期加强和改进农村思想政治工作的方法，提出在新时期，坚持“三贴近”，加强和改进农村思想政治工作的对策和建议。     

浅议思想政治工作“三贴近”的基本原则

思想政治工作要贴近实际、贴近生活、贴近群众,这是对思想政治工作的全方位、多层次要求。而在实际中,思想政治工作要真正做到"三贴近",做好"三贴近",真正体现出"三贴近"的本质要求,需要贯彻以下     

从"三贴近"入手,加强运动队的思想政治工作

贴近实际、贴近生活、贴近群众(“三贴近”)是新形势下加强运动队思想政治工作的重要指导原则。本文探讨了‘三贴近’原则的思想内涵，并对如何根据‘三贴近’指导运动队的思想政治工作进行了分析。     

思想政治工作中的非权力因素影响

论述了情感、情绪、人格和榜样示范等非权力影响力在思想政治工作中所起的积极作用,旨在强调学校思想政治工作要通过教育者自身所具有的自然性影响力,贴近学生心灵,做深入细致的教育,使思想政治教育的内容更入心、入脑.     

试论国有控股企业思想政治工作的路径——基于新媒体语境

思想政治工作是搞好国有控股企业改革、发展、稳定的有力保障。在新媒体语境下,国有控股企业职工思想政治工作的客观环境、工作对象的状况发生了变化,对思想政治工作提出了新的任务和要求。选好侧重点、充分利用新媒体改善宣传教育手段、贴近员工、建立有效的激励机制等,是实现国有控企业思想政治工作的有效路径。     

新时期企业青年工作思考

在新的社会环境下,青年员工的思想政治工作也面临着新的形势和任务。各级组织要深入分析青年员工的思想动态,了解他们的现实需求,并不断创新方式方法,加强对青年员工思想政治工作的引导,使青年工作更加贴近企业需要,贴近青年员工需求,提升青年员工思想政治工作水平。     

后勤服务管理参与大学生思想政治教育的有效途径

高校后勤思想政治工作是高校思想政治工作的重要组成部分。在深化高校后勤改革推进工作进程中,如何做好新形势下高校后勤思想政治工作,文章从贴近实际、贴近学生、贴近生活角度阐述了创新高校后勤服务工作参与大学生思想政治教育的有效途径和意义。     

运用科学发展观强化和改进思想政治工作

在深入学习和实践科学发展观的今天,运用科学发展观来强化和改进思想政治工作尤为重要。我们要坚持＂三贴近＂,不断增强思想政治工作的科学性、时代性、创造性。     

略谈增强干部员工思想政治工作实效性的策略

进一步加强和改进机关思想政治工作，是提升机干部员工思想政治素质和道德品质的重要举措，是聚人心、树正气、激热情的重要方法，这对于效能体系建设、构建和谐社会具有重要的现实意义。在新的形势下，要提高思想政治工作的效果，必须立足以人为本，并深入探究干部员工思想问题的成因，针对做好思想政治工作。同时着眼形势变化的新要求及干部员工的思想动态，贴近实际，采取灵活科学的方式，使思想政治工作达到“科学、创新、实效”的目标。     

也谈新形势下的企业思想政治工作创新

<正>中国乃至世界正在发生着深刻的变化,企业思想政治工作所面临的形势更复杂、工作更繁重、任务更艰巨。新形势下,思想政治工作非但不是可有可无、无所作为,而是必不可少、大有作为。一、实现企业思想政治工作创新的重要意义和现实性加强企业思想政治工作创新具有必要性。几十年的思想政治工作实践,我们电力企业积累了一整套思想政治工作经验,但在瞬息万变的新情况下,思想政治工作还不能真正适应形势、深入人心,从理论上讲,作为一门学科,思想政治工作存在着不断发展的必然性;从实践来看,     

创新思想政治工作方法方式的探索

新形势下创新思想政治工作,应基于导向性、针对性、互交性、实效性的原则,从健全机制、拓宽渠道、丰富载体、创新手段等方面入手,使思想政治工作更加贴近实际,发挥应有的作用。     

故好职工思想政治工作，促进企业和谐发展

当前世界经济全球化、文化多元化和信息网络化业已逐步形成,企业职工思想观念发生了复杂而深刻的变化,对企业思想政治工作带来了严峻挑战。在当前形势下,思想政治工作者只有立足岗位,着眼大局,不断创新,使思想政治工作更加贴近实际,并将思想政治工作与企业生产经营实际相结合,在完善工作方法上下工夫,才能促使企业和职工共同和谐发展。     

基于“三化”的理工科大学生思想政治教育实效性研究

思想政治教育的实效性关系着我国高等教育的兴衰成败,关系着国家和民族的前途命运。依据大学生思想政治工作中以人为本,贴近实际、贴近生活、贴近学生的工作模式,结合兰州理工大学开展实施的大学生思想政治工作"生活化、人文化、诗意化"的教育机制,探索大学生思想政治教育工作教育理念人文化、教育环境诗意化、教育模式生活化的内涵,以期进一步增强大学生思想政治教育工作的实效性。     

做好企业思想政治工作的关键在于企业领导者

企业的文化、管理、经营所体现的往往是企业领导者的思想,企业的领导者对于思想政治工作的态度是做好思想政治工作的关键所在,企业思想政治工作需要一个具备现代化、全面、渊博的政工队伍,更需要一个明智的、懂思想政治工作的领导人。     

浅议新时期如何做好公路行业思想政治工作

党的十六大以来，坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是我们党在实践“三个代表”重要思想过程中形成的新的执政理念。面对全面落实科学发展观的新任务新要求，我们公路行业的思想政治工作只有与时俱进，敢于创新，找准着力点，才能真正为公路行业的发展和改革提供强有力的政治保证和精神动力。“以人为本”，坚持并贯彻“三贴近”的要求，是当前加强和改进宣传思想工作的重要突破口，也是做好公路行业思想政治工作的着力点。     

要把思想政治工作做到"点"上

我国目前正处在改革的攻坚阶段、发展的关键时刻。思想政治工作面临新的问题和挑战。为了解决新问题，迎接新挑战，我们的思想工作要贴近实际，紧扣中心点，拨动兴奋点，选准切入点，守住临界点，敢触敏感点，从而充分发挥思想政治工作的作用。     

对做好企业思想政治工作的几点思考

企业职工思想政治工作是整个单位各项工作的重点和基础。怎样在新的形势下,结合新任务和新要求,强化和改进企业职工思想政治工作,以便更好更充分地发挥企业思想政治工作的作用,是具有现实意义的重要任务。     

谈如何做好企业思想政治工作

职工思想政治工作是企业整个单位各项工作的重点和基础。怎样在新的形势下,结合新任务和新要求,强化和改进企业职工思想政治工作,以便更好更充分地发挥企业思想政治工作的作用,是具有现实意义的重要任务。     

善于调查研究是落实"三个贴近"的需要

政治思想工作这应该重视调查研究,调查研究是贴近职工群众的重要法宝,只贴近职工生活的重要手段,是贴近工作实际的重要途径。