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企业的创新投入包括人力资源方面,如就业人员素质、研发人员比重、R&D折合全时当量等,以及经费投入方面。国家出台的《高新技术企业认定管理办法》的主要目标是鼓励和引导高新技术企业持续增加技术创新投入,提高企业自主创新能力。高新技术企业的创新成果是企业进行科研投入和研发活动的表现,是衡量企业研发活动成效的重要指标。 相似文献
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成竹在胸,十年磨剑 广东通宇通讯设备有限公司是一家集移动通信天线之研发、生产、销售和服务于一体的高新技术企业(科技部认定的国家火炬计划重点高新技术企业和广东省科技厅认定的省高新技术企业),始创于1996年,现有员工900多人,其中研发人员100多人,地处广东省中山市火炬高新技术产业开发区. 相似文献
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随着全球经济一体化的到来,高新技术企业要想在激烈的竞争环境中取得一席之地,关键在于如何有效激励高新技术研发团队员工。本文从我国高新技术企业研发团队员工管理现状出发,从薪酬认知、培训认知、授权认知这三个方面有效管理高新技术企业研发团队的员工。 相似文献
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保灵生物医药省级高新技术企业研究开发中心保灵生物医药省级高新技术企业研究开发中心依托杭州澳医保灵药业有限公司建设,中心主任由董事长、总经理钟海荣担任,由管理部、研究部、中试车间、分析测试部、信息计划部等组成。现有专职研发人员53人,获得了7项专利授权, 相似文献
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经济全球化,国际合作研发是企业能否提升创新绩效的关键.以2014年—2019年高新技术产业的203家A股上市公司为研究样本,通过构建泊松面板固定效应模型来研究高新技术企业国际合作研发与企业创新绩效的关系以及研发能力、企业海外人才资源对两者的调节作用.结果表明:高新技术企业的国际合作研发和创新绩效之间有正向关系,还有倒"U"型关系;研发能力正向调节企业国际合作研发与创新绩效;海外人才资源正向调节企业国际合作研发与创新绩效. 相似文献
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从企业异质性的角度研究科技创新和企业增长的关系。利用四川省近千家高新技术企业的数据,采用分位回归法进行回归分析,从而得到与最小二乘回归法相比的不同结果。研究发现,研发产出对不同增长速度的企业的影响显著且趋同;增长速度越快的企业其研发人员比例越趋于增加;增长越快,企业规模的负效应越大。为此建议制定普遍而宽广的政策鼓励大多数高科技企业发展。 相似文献
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研究了高新技术企业在协作研发、研发费用支出和产品市场竞争三个方面的三阶段博弈.认为企业间是否开展协作研发取决于其研发收益,当协作研发收益大于竞争研发收益时,企业才会有动机开展协作研发.同时模型中还引入了研发溢出参数、产品的替代系数、研发路径等因素对企业开展协作研发的影响.最后分析了协作研发博弈对我国高新技术企业开展协作研发的启示. 相似文献
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依据江苏"十二五"期间新兴产业发展的现状,采用理论分析与实证调研的方法,对江苏技术创新与战略性新兴产业发展互动关系进行了分析,建立了相应的解释结构模型,确定了全社会研发投入强度、高新技术产业投入、企业研发投入、研发人员数量是江苏战略性新兴产业发展的关键因素,由此提出了江苏发展战略性新兴产业的对策建议。 相似文献
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天津炜杰科技有限公司 《天津科技》2011,38(2):25-25
炜杰科技公司坐落于天津市南开区科技园,是一家民营高新技术企业。自2003年成立以来,长期致力于原料药及相关中间体的技术研发和生产,同时进行拥有自主知识产权的新药研发。公司经过7年多的发展,注册资金由10万元增加到3205万元。人员由最初的4人增长到目前的60余人。 相似文献