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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 109 毫秒
1.
研究经济规模与企业用人规模的关系对企业的改革和发展具有十分重要的现实意义。根据柯布—道格拉斯生产函数原理,建立产量与劳动和资本的关系函数;根据两种变动投入的最优组合中产量既定成本最小原理,确立最佳的劳动力投入趋势。分析了C公司近8年劳动力数量与最佳劳动力构成的差别,提出了实现3年翻一番目标的要素投入趋势。  相似文献   

2.
康春燕 《甘肃科技》2002,18(1):12-12
经济规模与规模经济紧密相关,同属于生产力的重要范畴.正确认识和处理两者之间的关系,对提高经济效益,促进我国企业改革与发展是极为重要的.  相似文献   

3.
苗季  崔广洪  付朋 《科技信息》2008,(1):139-139
本文阐述了施工工期与造价的关系。即:工期与经济效益的关系;工期与自然损耗的和无形损耗的关系;工期与固定成本的关系;工期与投资成本的关系;工期与在建规模的关系。  相似文献   

4.
本文建立在产业集群理论基础之上讨论了在武汉光谷企业实现产业集群过程中对其规模合理把握的问题,文中运用了三种关于企业规模的计算方法来确定光谷产业在产业集群中的规模,并提出在实现光谷规模经济过程中所要处理的关系以及存在的缺陷和问题。  相似文献   

5.
现有研究忽略了企业内持股最少的普通员工的薪酬激励对企业成长的作用。本文围绕我国上市公司普通员工薪酬激励对成长性的影响以及公司规模、公司治理等因素在其中作用等问题,设计了度量普通员工薪酬、成长性等变量的新指标,采用面板数据回归方法,对2001—2009年沪深1 209个上市公司普通员工薪酬、公司规模与成长性间的关系进行了实证研究。结果表明:普通员工薪酬、国有股和法人股比例对成长性有显著正影响;管理层薪酬与成长性呈显著的倒U型关系,公司规模、托宾Q值与成长性存在显著的U型关系;管理层持股、独董比例对成长性有不太显著的正影响;董事会规模与公司成长性呈不很显著的倒U型关系。  相似文献   

6.
在收集制造行业上市公司相关数据的基础上,得出三个命题,并且通过实证分析发现如下结论:中国上市公司的资本结构与企业规模之问的关系存在一个临界点,在达到临界点之前,资本结构与企业规模正相关;其后,上市公司资本结构趋于稳定.另外,不同性质的上市公司.其资本机构与企业规模的关系也呈现不同的特征.  相似文献   

7.
王艳 《科技资讯》2006,(5):196-198
已有的经济理论揭示,企业应该征最优效率的点上寻求最优规模,正象现实中的国际流通巨头为诉求规模经济,于市场中千锤百炼,“自然”地造就现有规模,而无需刻意追求什么规馍战略。这是因为,已有的规模与效率关系的讨论是世界主义的,而非民族利益上的。2005年,中国零售市场将按照入世谈判的承诺完全开放,中国流通企业在极为残酷的生死竞争中将由于中外流通企业的规模差距而处于劣势。因此,民族利益上的规模战略研究凸现出重要的现实意义。文章先比较中外流通企业的规模差距,然后提出实现中国流通企业规模化的战略。  相似文献   

8.
企业技术创新的有效性与企业规模之间存在着密切的关系。研究表明,同一产业部门内的技术创新的适度规模的企业应当是既偏离了完全竞争状态.又没有靠近垄断状态;而大型企业缺乏技术创新动力,中小企业长于连续性的过程创新。考察企业技术创新的适度规模问题,还要考虑到相关产业部门的技术经济特征及其发展阶段,以及是否有一个合理的不同规模企业的分布支撑。  相似文献   

9.
针对柳州市排水规划存在的问题,对排水规划的污水厂设置、规模及城市排水与防洪的关系进行了探讨,提出规划修编建议.  相似文献   

10.
关系的企业价值研究主要关注企业财务绩效及其影响的调节变量(企业规模、企业年限和企业所有制形式).本文主要关注企业渠道边界人员之间的关系企业价值,148份有效的问卷调查数据表明:渠道边界人员关系对企业绩效有正向的影响;企业规模、企业年限分别反向调节了关系对企业绩效的影响,企业所有制形式对关系和企业财务绩效的关系也存在调节...  相似文献   

11.
在上市企业中,董事会成员对该企业经营绩效的重要性不言而喻.为了深入研究其中关系,本文以2015~2019年沪深A股制造业上市公司为研究主体,运用logistic与OLS的统计方法分析了董事会成员特征、董事薪酬水平与公司经营绩效的关系.研究表明:董事会中存在女性董事的企业经营绩效会更好;女性董事占比值与企业经营绩效存在倒U型关系,当女性董事占比达到某一门槛值时,企业经营绩效达到最佳;相较于两职分离,董事长与CEO两职合一的企业经营绩效更强;董事薪酬水平与企业经营绩效之间显著正相关,且对董事会成员特征与企业经营绩效之间的关系起正向调节作用.研究结论可以提示企业应重视董事会成员特征中的关键因素对企业经营绩效的影响,为企业进行董事会结构优化以及对行经营绩效和投资价值判断提供研究依据.  相似文献   

12.
以中国A股市场2007~2010年实施股权激励计划的上市公司高管样本数据为例,从高管个体人力资本产权实现的理论视角,在尽可能排除或减少财务资本产权影响的情况下,实证分析了组织特征及治理机制对高管人员股权激励强度的影响效应。结论显示,相对于非国有性质,国有公司高管股权激励强度更高;企业成长性越高,公司高管股权激励强度越高;企业规模越大、企业风险性越大、董事会独立性越高、股权集中度越高、资产负债率越高、上市公司高管股权激励强度越低。  相似文献   

13.
英美法系与大陆法系在公司内部监督机制方面有着不同的制度设计,英美法系国家通过在一元制结构下创设独立董事制度来克服公司内部人控制的现象,而大陆法系国家则通过在二元制架构下设立监事会制度来完善对管理层的监督。由于监事会制度运行的失效,我国引入了独立董事制度,形成了独立董事和监事会并存的格局,从而引发了两种制度的碰撞和冲突。我国的公司治理将何去何从?本文试图通过一番比较分析之后得出一些中肯的结论。  相似文献   

14.
中体产业是中国体育产业的唯一上市公司,通过文献资料调研对中体产业经营现状进行了分析,针对中体产业体育业务延伸不够、体育本体产业发展后劲不足、业绩对地产开发依赖过重的现状,提出了拓展体育业务范围,加强行业间合作,完善现有业务整合的策略,旨在为中体产业的发展提供可行的建议.  相似文献   

15.
通过运用我国A股上市公司2005年和2006年随机选取的772个样本,就上市公司的董事会特征对审计费用的影响进行了实证研究。  相似文献   

16.
中国上市公司董事会治理与公司绩效实证分析   总被引:12,自引:0,他引:12  
董事会是公司治理的重要组成部分。董事会作为一种治理机制对其相关的董事会规模,董事会结构及董事长与总经理二者是否应该分离等因素对公司绩效的影响,通过中国上市公司的有关数据进行了实证分析,结果显示公司董事会规模较小,公司绩效可能较好,随着公司股权结构的改善,也会改善董事会结构,从而促进公司绩效的提高,而董事长与总经理是否二者合一并不影响公司绩效。根据这些分析得出结论:中国上市公司董事会治理效率改进和提高的根本途径是要尽快建立完善合理的股权结构及市场化的人事任免机制。  相似文献   

17.
论独立董事的独立性   总被引:2,自引:0,他引:2  
独立董事制度是公司治理全球化浪潮中的一项重要成果。独立董事制度的作用体现在:能有效防止董事会被大股东和管理层所控制和能完善董事会的决策制度。独立董事的独立性和真正保持独立董事的独立性是整个独立董事制度的核心所在。独立董事的独立性可以划分为两个主要层次,即:作为当选要件的独立性和作为任职要求的独立性。独立性主要体现在:独立董事的职权的独立、责任的独立、信息的独立和薪酬的独立等方面。但是独立董事的独立性在制度的实际运行中却往往会遇到例如选举中大股东操控、经营信息不对称、薪酬制度的依附性等实际情况。有效的针对措施包括:独立董事的薪酬与公司脱钩;股东大会采用民主投票的方式选举董事;经营信息透明化;实行独立董事任期制度等,而最重要的是对独立董事实施法律监督,使其行为法制化。  相似文献   

18.
阐述了中国企业在新加坡上市的利与弊,介绍了中国企业在新加坡上市的基本情况,提出了中国企业在新加坡上市的条件、程序以及途径。  相似文献   

19.
随着我国股权分置改革的推进,我国证券市场将面对全流通的新环境。在上市公司壳资源仍很稀缺,以及全球金融危机的影响使许多公司的市值被严重低估的背景下,敌意收购发生的可能性将大大增加,并且实践中已经发生了诸多反收购的实例,但我国反收购的法律制度却不尽完善,缺乏有效地监管,需要借鉴国外先进的反收购制度并结合我国的实际情况,建立和完善我国上市公司反收购法律制度。  相似文献   

20.
以2006~2008年,沪、深股市的高科技上市公司为样本,采用面板数据,检验高科技公司绩效、治理机制(控制权与现金流权的偏离程度、股权集中度、独立董事比例)与高管报酬的相关性.结果表明:高科技公司的企业绩效与高管报酬正相关;独立董事比率与高管报酬负相关.说明绩效仍是影响高管报酬的主要因素.同时,来自高科技公司外部董事的治理机制可以有效地解决高管层的"内部人控制"问题,降低企业的代理成本.  相似文献   

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