财产申报循名责实:依据、缺失与重构

分析了中国建立公职人员财产申报制度的理由与依据,审视与检讨中国现行公职人员收入申报制度的缺陷,提出了完善中国公职人员财产申报制度的构想。     

浅谈我国财产申报制度的法律设计

公职人员的财产申报制度是近年来反腐工作一个绕不开的话题。财产申报制度是廉政建设的世界性经验,对有效预防和惩治腐败至关重要。我们必须进行立法层面的顶层设计,自上而下推动。《财产申报法》应规定财产申报的主体、财产申报的范围、管理与审查主体、财产申报的时限、公开机制的建立以及如何处罚等内容。     

论我国公务员财产申报制度及其完善

自1883年英国《净化选举、防止腐败法》颁布实施以来,公务员财产申报制度历经了近200年的发展,已经形成相对独立的运行机制和规律。学习、借鉴其它国家和地区有关公务员财产申报制度,深入研究公务员财产申报制度,努力探索建立适合我国国情的公务员财产申报制度,对于推动我国社会主义法治建设,提高党和政府的公信力,构建社会主义和谐社会具有重大的现实意义。     

公职人员财产申报制度构建中的问题和对策

财产申报制度存在制度硬件和观念软件基础不扎实的问题,从而导致制度的规范内容、执行力度、规范效果大打折扣。究其原因,在于执行者自身的抵触引发的制度配套设施难以健全和推进,而更深层的制度阻力在于存在抑制腐败的紧迫性与社会稳定的必要性的矛盾、主权和治权的矛盾、公众知情权和公职人员隐私权的矛盾以及制度设想和制度落实的矛盾。为此,一方面要通过加强自身教育和舆论压力来解决观念认识问题,另一方面要细化制度,令私心无所释放。     

构建军队领导干部财产申报制度体系初探

财产申报制度具有防止权力滥用、有效惩治和预防腐败的作用,是对领导干部和关键岗位人员利用职权谋取私利的重要约束机制。科学确立军队领导干部财产申报基本制度框架,逐步形成军队领导干部财产申报配套制度,不断完善军队领导干部财产申报制度具体措施,构建具有我军特色的领导干部财产申报制度体系,为推进军队反腐倡廉建设和实现强军目标提供制度支持。     

论我国财产申报制度的缺失与重构

本文检讨了我国财产申报制度的缺陷，提出了重构我国财产申报制度的设想，以期对我国财产申报制度的完善起到参考作用。     

中国台湾地区公职人员财产强制信托的电子化过程及成效研究

简要介绍了中国台湾地区公职人员财产强制信托的概念和内涵、以及财产强制信托电子化过程的缘起,并对近30年的电子化过程分为两个阶段进行了梳理,最后对财产强制信托电子化的实施效果及存在的问题进行了分析和探讨,并提出了相应的对策与建议。台湾公职人员财产强制信托制度实施后,台湾当局大力推动电子化管理,使得这一制度快速实现了“电子化（E化）”,也极大促进了这项制度的有效实施。     

美国财产申报制度对我国的启示

腐败是目前世界各国所普遍存在的问题,而官员财产申报制度被认为是预防腐败的最有效途径之一。目前我国在推行这项措施中遇到了各方的阻力,及实施过程中存在的技术障碍。该文以美国为例分析国外财产申报制度的现状,并阐述了该制度在我国发展缓慢的根源,以及国外财产申报对我国实行官员财产申报制度的启示及建议。     

我国公务员财产申报制度的政治体制思考

公务员财产申报制度被认为是我国反腐的有力措施,但自从该制度实行以来,没有发挥应有的作用。从政治体制视角分析,无立法依据,缺少党内外监督的独立性与权威性是其主要原因,可以考虑从人大制度、纪委领导模式、政府与社会关系等方面改革,从而更有利于公务员财产申报制度在我国的实行。     

对公务员财产申报制度的反思和建议

自十八大以来,反腐倡廉再次成为社会关注的焦点,政府和社会都在积极寻找符合我国国情的反腐措施.本文在这个大背景下,对我国现行的公务员财产申报制度进行基本解读,分析制度可能面临的挑战,力图探讨完善公务员财产申报制度的合理方案.     

制定国家公职人员道德法的探讨

近年来,世界许多国家对腐败现象监控大大加强,加强廉政立法,特别是制定和健全国家公职人员道德法,是各国廉政建设的重要举措和共同趋势。我国在经济飞速发展的同时,也应重视公职人员道德建设。本文论证了制定公职人员道德法的必要性及构建公职人员道德法的主要内容。     

廉政建设 各有妙招

腐败是当今文明社会的公敌。如何规范公职人员的行为,防止腐败现象的发生,已成为一个世界性的难题,也是各国反腐败斗争的一个重大课题。一些国家和地区在这些方面进行了有益的尝试。加强立法和制度建设通过法律,法规和制度建设来约束和规范公职人员的行为。加强公职人员的管理,是一些国家廉政建设的基本手段。有关国家和地区采取了这样一些措施:1.禁止公职人员以权谋私新加坡政府训令规定,任何官员不准直接或间接地利用官方信息和官方地位谋取私利;不准直接或间接利用职权为与自己有关的企业和民间团体谋私;政     

我国夫妻财产制度浅析

我国现行《婚姻法》第17条规定了我国法定夫妻财产制度既婚后所得共同制度,第18条规定了个人特有财产制度,第19条规定了夫妻约定财产制度,它们共同构成了我国夫妻财产制度的内容:夫妻法定财产、夫妻特有财产、夫妻约定财产。本文从我国夫妻财产制度的内容着手,分析现行法律的特征和缺陷,提出亟持解决的几个问题,并谈谈自己的见解。     

夫妻约定财产制与公证登记若干问题探析

夫妻约定财产制是规范夫妻对其婚前财产、婚后财产的占有、使用、管理、收益、处分协议的法律制度.修订后的<婚姻法>对夫妻约定财产制进行了补充和完善,适应了我国社会和家庭出现的多种经济形式的需要.夫妻财产约定的成立要件包括实质要件和形式要件两方面.其中,夫妻财产约定的实质要件包括约定双方必须具有合法的夫妻关系,夫妻双方必须具有完全民事行为能力,夫妻双方必须亲自缔结约定,夫妻双方意思表示真实,夫妻财产约定的内容必须合法等5个方面.夫妻财产约定的效力分为对内和对外的法律效力两种情形.为解决由第三人是否知道夫妻财产约定的举证责任而在司法实践引起的问题,建议借鉴外国的做法,增加夫妻财产约定的申报登记程序,规定夫妻财产约定协议只有经过公证登记才产生对外效力,如果未经公证登记则不产生对外效力.     

美国官员如何申报私人财产

在各国政府推行廉政建设的过程中,政府官员公开申报私人财产,这是为了加强对政府官员的法律和公众监督,以防止贪污腐化、营私舞弊的一项有力措施。美国政府对官员的财产建立了十分严密的申报制度。政府设有专门的“廉政公署”,负责监督各级官员的“道德从政”情况。财产申报就属于这一机构的职权范围。财产公开的法律依据是1978年国会通过的《廉政法案》和《美国法典》第五款以及《联邦规章条例》第五款的规定。廉政公署统一印制《行政人员财产申报报告》,发给有关人员填写。需要填写。报告”的政府人员主要有以下几类: 一、竞选总统和提名副总统的候选人; 二、总统任命但需经参议院批准的官员。三、下列新选或新任官员: a.总统;b.副总统;c.联邦政府一般行政人员工资表上列为16级以上的,或与这一级别相当的官     

论西方国家约定夫妻财产制及其借鉴意义

夫妻财产法规定的是婚姻自身以及相关的财产性后果,通过由国内法管辖的结婚行为,配偶双方受到一种夫妻财产制度的约束。这种财产制度不同于财产法,其不针对单一财产,而是从整体意义上来看待配偶双方的财产,并进行规范,同时考虑到配偶对各自财产所享有的所有权的可能影响(财产和所有权)。约定夫妻财产制作为夫妻财产法中最具契约化色彩的一部分,其在形式、内容、效力上的立法不同都将影响到司法实践。比较西方主要国家相关的立法与实践,可探究我国的约定夫妻财产制当前所存在的问题和可完善之处。     

个人所得税全员申报中税法价值冲突研究

个人所得税全员全额申报制度在我国确立已经近四年,但由于我国仍然实行的是分类所得征收模式,全员全额申报在我国一直遇冷。在西方国家,全员全额申报是一种惯例,我国个人所得税改革要实行分类所得和综合所得征收模式,全员全额申报是不可逾越的过渡阶段。因此,如何在现行全员全额申报制度中平衡和协调税法价值显得尤为重要。在我国个人所得税制度确立分类所得和综合所得征收模式之前,国家、纳税人和征收机关均应遵循税法应有的价值理念。     

巨额财产来源不明罪的若干思考

本文论述了巨额财产来源不明罪的概念与构成要件 ,其实行的是相对的严格责任 ,要充分发挥《刑法》第 395条的实效 ,必须完善我国的财产申报制度 ,并制订《阳光法》     

廉洁从政和财产申报制度的国际比较

党和国家一以贯之将反腐倡廉作为一项重大政治任务常抓不懈,并努力建设标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的长效反腐倡廉机制.但是,与国际社会反腐较为成功的地区相比较,我国在腐败的预防性法律制度建设亟需改进,公务员录用、财产申报及统一的反腐败法等法律制度构建尤为急迫.     

浅谈事业单位人力资源管理与绩效考核

事业单位人力资源绩效考核又称绩效评估或评价,是国家行政机关及国有企事业单位组织等,依据法定的管理权限,按照一定原则和工作绩效测量标准,定期或非定期地对其所属公职人员在政治素质、工作业务表现、行为能力、工作成果等方面,进行系统、综合、全面的考察和评价,并以此作为公职人员奖惩、职务变动、工资增减、培训、辞退等管理活动的客观依据。对公共部门人力资源进行科学的考核是近年来组织人事部门着力探索和研究的重点之一,也是干部人事制度改革的关键内容之一。如何有效开展公共部门人力资源绩效考核管理工作,已然成为落实科学发展观、政绩观的重要举措。