试论高校图书馆的知识管理

近年来,随着知识管理的引入,高校图书馆的知识管理迎来了研究热潮。本文通过对知识管理的概念界定,特点比较,进而对高校图书馆实施知识管理的必要性进行分析,解决了什么是图书馆知识管理和高校为何要实施图书馆知识管理的问题。然后对高校图书馆知识管理模式进行探讨,提出了针对高校图书馆知识管理的四点有意义的发展策略,对高校图书馆知识管理的发展和实施提供参考借鉴。     

浅谈当前高校科技管理存在的问题及对策

高校科技管理的主要使命在于运用科技发展规律和一般管理原理对广大科研人员、科研团队进行富有成效的管理,对人力、物力、财力资源进行优化整合,推动科技发展。本文主要就当前高校科技管理过程中存在的问题及如何加强高校科技管理进行探讨与研究。     

浅议战略视域下高校人力资源管理方略

本研究对高校人力资源管理进行了简要叙述,并从高校办学实际和发展目标出发,分析了高校人力资源管理战略的基本内容,通过问题分析的方式说明战略视域下高校人力资源管理中的弊端及改进方向,阐述高校人力资源管理的有效方略,以期为高校人力资源管理工作的发展提供帮助和建议。     

基于激励机制下的高校科研管理思考

高校科研成果对于促进我国社会的发展有重要的意义,而科研管理则有利于创新人才的培养,关系着高校未来的发展。因此,高校在对科研进行管理时,要建立完善的激励机制,提高科研人员的科研热情,提升科研队伍的综合水平,从而促进高校科研管理工作的创新。本文对高校科研管理中存在的问题进行分析,并就基于激励机制下的高校科研管理进行探讨。     

高校实验室开放管理信息系统的探析与设计

以高校实验室管理的发展实际为模型,对实验室开放管理信息系统进行研究;从高校实验室管理的角度出发,通过描述高校实验室开放管理过程中的各个环节,从而对高校实验室开放管理信息系统进行了需求分析和功能模块设计。     

4R危机理论下高校应急管理的策略探析

高校应急管理的能力同高校安全稳定发展紧密关联,运用4R危机理论,从“缩减、预备、反应、恢复”四个方面对高校应急管理的策略进行探究分析,进一步完善高校应急管理的方法与机制,为促进高校安全稳定发展提供实践参考。     

山西高校图书馆管理创新竞争力测定

分析了山西高校图书馆管理创新的意义,应用灰色关联定量分析法对山西高校图书馆管理创新竞争力进行了测定,揭示了山西高校图书馆的管理方向及未来发展的潜力,指出提高高校图书馆人才素质和团队意识,将是引领和推动高校图书馆进一步发展的重要策略。     

高校科研网络化管理的数据采集及其量化管理初探

管理信息化、网络化是地方高校科研管理发展的必然趋势。本文以广西高校科研管理信息系统为例,就高校科研网络化管理的数据采集及其量化管理的重要意义、现状及实践进行探讨．     

信息化视野下的高校图书馆管理创新

随着科学技术的发展,信息化的程度的提升,我国高校图书馆管理必须适应信息技术的发展,加强管理创新,以适应社会发展的需要。高校图书馆必须从管理理念、管理机制以及信息资源利用三方面进行管理创新。     

高校形象管理在高校发展中的作用分析

本文就高校形象管理的内涵、作用进行了深入分析,认为高校形象管理是中国高等学校应对竞争挑战、把握发展机遇的战略性决策,在形象建设与管理中取得显著成效的高校将在激烈的教育竞争中先行获得发展。     

高校资产管理绩效评估浅析

从我国高校近几年的发展状况可以直观的看出,我国的高校教育事业在各方面有了进一步的发展。但是和国外高校发展水平相比,还是有一定的差距,主要表现在高校资产管理效率较低和高校资产管理绩效评估体系漏洞多,整体运行系统不够完善等方面。由于高校资金来源的渠道逐渐多样化和高校教育体制的不断改革,合理分配高校资产就变得越来越重要。本文以我国高校资产管理绩效评估的现状为基础进行了分析研究,通过和国外较为先进的体系进行对比,针对高校资产管理绩效评估体系现有的问题和缺陷进行深入研究,并提出具有可行性和操作性的建议。     

新时期高校科技管理创新研究

高校科技管理创新既是建设国家创新体系的要求,也是高校自身发展的需要。新时期高校科技管理要在思维观念、管理队伍、分配制度、投入机制等方面进行创新。     

论高校教育成本与规模优化

加强高校成本管理,提高办学经济效益,已成为高校管理的重要组成部分。我们要对高校教育成本进行研究,利用有限的教育资源培养出高素质人才,以适应高校教育规模的不断扩大,并对高校规模效益进行优化分析,实现教育的良性发展。     

对高校群体竞赛的思考

以高校教育改革的主要目的是提高学生的综合素质作为着眼点,通过对高校群体竞赛意义和存在的一些主要问题进行分析,找出高校群体竞赛改革发展的方向;提出用目标管理,时间管理与绩效管理来规划,组织与管理高校群体竞赛;按群体竞赛的主要功能不同,对高校群体竞赛的项目进行了分类。     

试论基于图书馆知识管理的虚拟参考咨询服务

在我国高校图书馆现有技术基础上,把参考咨询与知识管理理论研究结合起来进行思考,以知识管理作为基础理论对高校图书馆参考咨询进行研究,从中探索高校图书馆参考咨询的发展方向。     

高校图书馆人力资源管理研究

高校图书馆人力资源管理是决定一个图书馆能否有效地完成任务和目标的关键,建立新型的人力资源管理模式,坚持人本管理是高校图书馆生存与发展的生命线。分析了目前高校图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,论述了高校图书馆进行人力资源管理的必要性,提出了完善高校图书馆人力资源管理的有效措施。     

优化高校学报人力资源管理的途径

目的促进高校学报的健康发展,提高高校学报的质量。方法从高校学报人力资源管理的重要性入手,提出优化途径。结果优化高校学报人力资源管理需要合理配置人力资源、提高编辑人员素质、建立有效的激励机制、建立科学的评价体系、确保人力资源可持续发展,激发和增强高校学报编辑的工作热情和积极性。结论对高校学报人力资源进行科学的管理是高校学报健康发展的关键。     

高等院校档案网络化管理的研究与应用

随着我国高等教育的迅速发展,高校规模的不断扩大,高校档案管理的网络化、信息化、智能化成为发展的趋势,如何进行高校档案管理成为各高校迫切需要解决的问题。本文从高校档案管理的现状着手,分析了网络化管理的必要性,对网络化管理模式的可行性进行了论证,并对高校档案网络化管理中可能出现的问题提出应对措施,为高校档案网络化管理模式的实施提供了借鉴。     

浅谈高校声像档案管理

21世纪是信息与高科技结合应用发展的时代,高校档案向信息化管理方向发展是必然趋势。本文就高校声像档案管理问题进行了探讨．分析了如何对高校声像档案进行系统化规范化管理,使档案工作发挥应有作用,确保档案完整和更好的利用。     

信息时代下的高校图书馆管理

该文首先探讨了信息时代下的高校图书馆管理的发展近况,其次指出当前高校图书馆发展存在的一些问题以及信息时代带来的发展机遇,最后提出高校图书馆管理应该从管理观念、组织机制、馆藏建设、工作人员、用户需求等方面进行创新。