广东省人力资本投资与经济增长的实证分析

通过对广东省1997-2007人力资本投资与经济增长的数据进行格兰杰因果检验及协整分析，并对回归模型进行误差修正，得出结论：广东省人力资本投资是其经济增长的格兰杰原因，广东省人力资本投资与经济增长之间在长期和短期都存在均衡关系。     

经济增长模式的发展路径及其启示 ——兼论中国经济发展模式选择

经济增长是经济发展的前提、基础和核心,没有经济增长就没有经济发展,一个国家选择何种经济增长模式至关重要,只有选择适当的增长模式才能够保证经济持续快速发展。通过梳理经济增长模式的历史发展路径,发现经济增长模式是沿着物质资本一外生技术一人力资本的路径演进的,经济增长路径呈现出越来越高级的形态。结合我国国情,提出应该要转变经济增长方式,实行人力资本型经济增长模式,坚持科学发展观。     

借款约束、分配与增长的理论与实证分析

作者构建了内生增长模型，分析了在信用市场不完善时收入分配对经济增长影响的作用机制，理论分析表明在有借款约束时初始收入分配差距不利于经济增长。利用我国两个时期的跨省横截面数据进行了实证分析，结果表明我国90年代后期的收入分配差距阻碍了经济增长，人力资本的积累特别是初等和中等教育以上的人力资本积累有利于经济增长。     

人力资本与经济增长理论综述及启示

人力资本是比较热点的经济学话题之一，自从人力资本形成以来，在很多国家的经济重起了重要的作用。本文以人力资本与经济增长之间的关系为主线，主要介绍西方人力资本与经济增长理论几个发展阶段的主要研究、国内人力资本与经济增长理论的发展的状况，并对其进行简要的评析。在最后，本文提出了人力资本与经济增长理论对中国经济发展的启示。     

人力资本与经济增长的实证分析

利用我国1978～2001年的相关数据，论证了我国国内生产总值Yt、资本存量Kt、人力资本存量Ht、人均人力资本存量^，的时间序列数据符合卢卡斯的人力资本外部性内生经济增长模型，Y=AtKt^αHt^1-αht^β，且人力资本水平具有显著的外部性和较高的产出弹性．在此基础上，分析了人力资本对经济增长的贡献率．     

区域经济增长中的人力资本外溢效应差异——基于中国省域数据的实证分析

以各阶段学历教育在校生数量为基础,构造了脑力、身体和综合素质三类人力资本指标。结合中国1982~2011年省域数据,探究了中国省域人力资本对经济增长的影响。结果显示,虽然部分省区人力资本的产出贡献率较高,但总体上看人力资本对经济增长的影响很小。由于外溢效应极为有限,因此中国经济增长主要依靠大量资本投资。人力资本水平与经济水平不同步,中西部地区人力资本利用率更高。     

中国人力资本对经济增长的作用的计量

简要介绍了David Romer的人力资本模型,利用其提供的计量模型,结合1978-1994年的实际数据,对这几年间中国人力资本对经济增长的作用进行了计量,结果显示人力资本对于经济增长的贡献较低.针对这个结果,给出了一些政策建议.     

基于研发型知识经济的内生增长模型

在罗默内生经济增长模型中引入人力资本因素,将技术进步和人力资本同时内生化,得出研发型知识经济增长的最优平衡路径。通过分析最优解以及各因素对经济增长的贡献,进一步说明了技术进步与人力资本在促进经济增长中的主导作用,并给出相应的政策建议。     

西安高新区人力资本对经济增长贡献的测度与分析

在经济增长理论模型分析的基础上，选用新经济增长模型对人力资本在西安高新区经济增长中的贡献率进行了测度，结果验证了舒尔茨的人力资本对经济增长的决定性作用的观点，也说明了高新技术产业是一种人本经济，对人力资源的吸引和进行充分开发，将直接影响我国高新技术产业开发区的经济增长速度和运行质量。最后针对西安高新区的现状和数据测算，以及和上海、北京的差距提出了建议。     

河南省人力资本与经济增长的实证分析

利用河南省1978—2005年的相关数据,根据卢卡斯人力资本的外部性内生经济增长模型,运用SPSS软件对相关数据进行回归分析,得出了河南省人力资本存量、资本存量和人力资本水平的产出弹性,并在此基础上,计算人力资本平均增长率,以此分析人力资本对经济增长的贡献率.