濮阳科技型中小企业竞争情报的实态调查分析研究

本文对濮阳200家科技型中小企业进行问卷调查,针对企业竞争情报工作现状、对竞争情报的需求、竞争情报系统建设和竞争情报管理等方面进行数据统计,对存在问题进行了分析,并为今后开展竞争情报工作提出了对策和建议。     

基于供应链的企业竞争情报分析

当今的市场竞争已不再是企业和企业之间的竞争,而是供应链和供应链之间的竞争.本文以供应链理论和竞争情报理论的概述为出发点,分析了供应链中企业竞争情报分析的必要性,并对供应链中企业竞争环境和竞争对手进行了探究.     

知识经济时代的知识竞争与竞争知识管理

简要说明了知识经济的概念与知识经济时代企业的知识竞争,总结了竞争知识管理的研究概况,分析和阐释了企业的竞争知识管理战略,并对企业竞争知识管理的未来趋势进行了预测和研究。     

企业竞争情报危机预警研究

从竞争情报与危机预警的概念入手,探讨了竞争情报和企业危机预警的契合之处。从国内外竞争情报危机预警的研究、企业竞争情报预警及评价体系的构建、竞争情报在企业危机预警中的作用和战略价值等方面,对竞争情报在企业危机预警中的应用进行了研究。     

企业竞争情报工作的重要环节：研究竞争对手

叙述了竞争情报的一般概念和发展情况。企业目前面临着竞争。企业在竞争中必须开展竞争情报研究工作,制定致胜的竞争策略。认为企业在开展竞争情报研究的过程中,除了研究竞争环境、竞争态势,自身情况外,还必须准确竞争对手,有针对性地对竞争对手进行跟踪监视,获取信息,进行分析研究。     

基于知识管理的软件企业竞争情报体系构建

在对知识管理和竞争情报整合研究的基础上,根据软件企业的特点,对于软件企业构建竞争情报体系进行了可行性分析,提出了基于知识管理的竞争情报体系模型,论述了基于知识管理的竞争情报体系的总体功能。     

企业竞争情报提取的评价系统研究

针对当前错综复杂的市场竞争情报环境,以企业自身的需求为前提,提出了竞争情报提取的评价系统模式,通过对竞争情报提取的评价系统的运用,将企业自身所搜集的竞争情报进行了有针对性、需求性、时效性和可行性的评估,并通过评价系统的分类体系构造,对筛选后的竞争情报进行综合整理,从而实现竞争情报的系统性区分和管理。     

加入WTO后人力资源管理研究

中国加入WTO后,企业的经营管理根本上就是人力资源管理的竞争、重组与利用;企业市场的竞争给人力资源的竞争带来了巨大的竞争压力和冲击力.在竞争角逐中,必须充分开发人力资源以及进行人力资源的有效组织和配置.因此,具有人力资源管理新的战略思维无疑是竞争中致胜的关键.     

企业竞争情报工作研究

在信息浩瀚的今天,加强竞争情报研究已上升为企业的一种生存手段.本文分析了发达国家竞争情报业的现状,阐述了企生竞争情报对企业的作用和意义,并通过实证分析对企业竞争情报工作进行了一些粗浅的研究.     

网络经济下垄断与竞争分析

本文通过对网络经济垄断竞争模式进行分析,并且阐述了网络经济下垄断和竞争的特点。提出在网络经济时代,竞争是持久的,垄断是短暂性的。企业要想立于不败之地必须采取特殊的竞争策略。     

主成分分析法在产业有效竞争量化评价中的应用

有效竞争是一种规模经济与竞争活力相兼容的产业组织形态．有效竞争的评价是国家产业政策制定的理论依据，也一直是产业组织理论的核心和难点之一．在前人研究的基础上，归纳总结了衡量有效竞争的9个量化指标，提出可以以主成分分析法评价产业有效竞争程度．以中国汽车行业为例，并用论文提出的指标与方法对该产业的竞争演进与有效性进行了分析．     

普通高校田径课程的现状与教改对策

采用问卷调查法、文献资料法、访谈法、逻辑分析法等对普通高校田径运动普及、课程教学、竞赛等现状进行分析研究，文中指出：改革现有田径教学模式，构建田径健身教学体系，借鉴CUBA赛制，改革高校田径竞赛制度，发展高水平运动队，以期迅速摆脱目前高校田径运动的低糜现状，重现辉煌提供科学理论和实践依据。     

广西凭祥市旅游形象定位初探

随着区域旅游竞争进入形象竞争阶段,旅游形象定位已经成为旅游竞争的关键环节.该文在广西凭祥市地格分析和受众分析的基础上,提出了该市的旅游形象定位依据,对凭祥市的整体旅游形象和其主要景区的旅游形象分别予以定位并进行了旅游宣传口号的设计.     

中国舞龙竞赛套路的评分研究

依据中国舞龙竞赛规则和近几年来舞龙裁判工作的经验与教训，从研究舞龙裁判员思维规律着手，针对舞龙套路评分过程中的重点和难点，探讨了舞龙套路的评分依据、评分标准的应用、评分模式、评分规律、独立评分与监督控制等，为舞龙评分的科学性和可操作性提供了理论依据和有效的方法．这对舞龙裁判员、教练员、运动员掌握舞龙竞赛规则，推动舞龙运动的普及与提高有积极的意义     

宝鸡旅游形象定位初探

区域旅游竞争已经进入形象竞争的阶段。旅游形象定位是区域旅游竞争的关键环节。以宝鸡为研究区,从地理学的角度提出了区域旅游形象定位原则,并初步研究分析了宝鸡的区域旅游形象。     

国有商业银行人力资源管理体制改革探析

商业银行作为提供金融产品和服务的特殊行业,对于人才的竞争至关重要。人力资源是银行业核心能力的基础,更是银行未来竞争取胜的关键。随着外资金融机构全面挺进中国,首先引发的将是一场“人才大战”。作为中资银行主力军的四大国有商业银行能否打赢这场人才争夺战,能否充分挖掘、开发、经营好人力资源,已成为事关国有商业银行生死存亡的重要问题。本文以此为切入点,在对国有商业银行人力资源管理现行体制存在问题进行分析的基础上,提出了一系列的改革对策。     

制度决定国际竞争的地位——诺思制度理论新探

从诺思的原著出发,归纳了他关于国际竞争的思想.认为国际竞争的基础在制度竞争;制度竞争的关键在于推动制度变迁;制度变迁应考量人口变动、地理环境、资源和军事技术以及正式制度和非正式制度的关系等几个因素.     

双寡头市场广告策略实证研究

分析了微分博弈模型的开环解和闭环解,并用两个微分博弈模型对中国移动和中国联通的广告竞争进行了实证研究.研究发现,在微分博弈模型中,闭环策略能更好地反映市场动态变化,表明闭环策略可能更受营销决策者的欢迎.     

区域创新下地方政府竞争压力对包容性绿色增长的空间效应研究

本研究采用熵权-TOPSIS法测算了中国2009~2019年省级行政区的包容性绿色增长指数,研究了地方政府竞争压力对包容性绿色增长的影响及传导机制,建立包含区域创新的中介效应模型,并利用空间滞后模型对地方政府竞争压力影响的空间效应进行检验,结果表明：地方政府竞争压力对包容性绿色增长的抑制作用会通过区域创新的渠道传递;在地方政府竞争压力影响下,包容性绿色增长存在负向空间溢出效应,区域创新的中介作用会增加这种负向溢出;虽然政府竞争压力影响只持续2年,但包容性绿色增长的负向溢出效应持续存在。本研究有助于厘清地方政府竞争压力、区域创新和包容性绿色增长三者之间的关系,为推动区域创新,实现可持续发展提供了重要的理论价值。     

日本落叶松人工林单木模型的研究

根据来自长岭岗林场的4个日本落叶松人林固定标准地209株复测林木数据，确定了与距离无关的竞争指数指标相对直径，引进了阻滞方程作为建模的基础方程，然后，通过将竞争指数分级，求解其参数，在此基础上选择了对数曲线作为参数预估模型，建立了日本落叶松人工林单木模型，该单木模型经检验证明是适用的。