职业院校学生职业指导的探索与实践

高职院校（包括中职学校）的学生职业指导工作，是一项关系到高职院校生存与发展的战略性工作。要有效做好高职院校学生职业指导工作，必须进一步提高对职业指导工作的认识，健全工作机构，完善工作体系，抓住工作重点，创新工作方法。     

对职业指导工作开展的几点思考

随着近几年我国职业指导工作的迅速发展，职业指导工作开展的有声有色、颇具成效、成绩斐然，得到全社会的认同和重视。但其中仍存在一些问题，如：学校与社会、基础教育与职业教育以及发展中国家与发达国家等有关职业指导工作的失衡现象较突出、存在明显差距。本文通过加强高校职业指导工作队伍建设、创新教学方式与方法、推进个性化与全程化职业指导以及共享社会与高校职业指导资源等方面进行深入的思考，为有效开展职业指导工作提供一定的借鉴。     

高职高专院校职业指导工作的几点思考

大学生就业形势日趋严峻，缺乏系统有效的大学生职业指导是其中重要原因之一。就高职高专院校职业指导工作中存在的问题及其成因进行思考，并就职业指导工作的创新与发展提出对策建议。     

农业高职院校职业指导工作探讨

职业指导工作在教学改革、学生培养、学生就业中有很重要的作用。我院开展职业指导工作有一定的优势,也存在一些问题。可以通过与企业合作,完善人才预测系统,注重实践,强化学生技能,做好职业指导工作。     

试论高校职业指导工作的问题与对策

新形势下,高校毕业生职业指导水平是一所高校综合水平的一个重要指标,在很大程度上影响高校的毕业生就业质量。高校职业指导工作的覆盖率,执行效果、创新机制是表征高校职业指导工作成果的重要指标,积极适应新时代高校职业指导工作的要求对推动其开展具有重要意义。     

浅谈高校职业信息的采集与应用

在当前社会经济形势下,高校职业指导工作具有重要战略意义。职业信息的科学采集与运用是高校职业指导工作的重要组成部分。本文在分析职业信息采集与职业指导关系的基础上,研究高校科学采集职业信息的方法、原则和渠道,进而探讨如何利用职业信息有效开展高校职业指导工作。     

试论在市场就业机制下学校职业指导的开展与推动

随着市场就业机制的不断完善和发展,职业指导工作将发挥越来越重要的作用。开展职业指导是职业教育主动适应市场经济体制和劳动就业制度改革的需要,也是经济社会发展对全面提高学生素质的客观要求。本文首先概述了学校职业指导工作的含义、特点、产生背景和发展前景,然后进一步分析了我国学校职业指导工作较为落后的现状和原因,主要是学校教育与职业定向结合不紧密、学校职业指导工作开展力度小、学校职业指导缺乏有效保障等三个方面的因素,导致学校职业指导工作的缺位与不足。最后着重从做好职业状况的分析与预测、开展多种学校职业指导活动、加快职业指导队伍建设、提高学生自主创业能力等四个方面,推动学校职业指导工作的开展。     

试论新建本科院校职业指导工作的开展与推动

在我国就业形势发生深刻变化的今天,职业指导工作的重要性显得尤为突出,而我国的职业指导常常与就业指导、择业指导混同使用。我国的高等学校,职业指导工作虽早已经开展,但一直被人们所忽视,新建本科院校的职业指导工作尤其如此。文章准备就在新建本科院校中开展职业指导工作进行一些探讨。     

“三心”在职业指导工作中的应用

职业指导工作是高校就业工作的重要一环，职业指导工作好坏直接影响着学生的就业和未来的发展。对学生进行职业指导，除了要有完善的职业指导课程体系，还需要有学生愿意接受和乐意接受的教学方法和教学内容，用爱心、耐心和恒心辅助职业指导工作可以起到促进作用。     

普通高等院校职业指导工作中存在的问题及对策

职业指导工作是职业学校的一项重要工作,这项工作的开展已取得可喜成绩,在日益严峻的就业形势下,普通高等院校也越来越重视职业指导工作,在其借鉴职业院校开展职业指导工作经验,推进普通高等院校职业指导工作的过程中出现课程设计短期化、职业指导知识体系不完善、职业指导人员专业化程度不足、职业指导理论研究和工作创新比较滞后等一些新的问题,文章就当前普通高等院校开展职业指导工作中存在的问题进行了分析,并提出了构建完善的职业指导课程体系、将职业指导教育全程化、加快专职职业指导教师队伍的建设、加强职业指导工作的实践总结和理论研究等对策。     

浅析高校职业指导工作的现状与创新

随着我国高等教育的快速发展，高等教育大众化条件下的高校学生就业形势越来越严峻，且已成为影响高校教育发展的核心内容，深化高校职业耩导工作的开展已成为一个迫切需要解决的问题。本文在分析目前高校职业指导现状的基础上，对高校职业指导工作的创新提出一些思路，从而以期对今后开展高校就业工作起到一定的作用。     

五年一贯制师范生职业指导现状及对策研究

随着就业制度的改革，五年一贯制师范生的就业形势日趋严峻，依据五年一贯制师范生职业指导工作的特点，提升教师素质，加强就业指导队伍建设；更新观念，前移职业指导工作；积极收集资料，为学生提供就业信息；加强引导，拓宽就业渠道；拓展工作途径和方法，实现职业指导全程化，可以提高毕业生的就业率。     

试论高校职业指导工作的开展与推动

做好职业指导工作在高校具有重要的意义,因此,各高校都相继开展了形式多样的职业指导工作。在不断推进职业指导工作的同时,我们发现其中也存在着一些亟需改进的问题。笔者结合多年院系团组织的工作经验,并通过登陆各高校网站以及在高校辅导员QQ群上的调查了解,针对如何推进和开展高校的职业指导工作,提出了自己的一些看法和建议。     

增强民族地区高校就业指导工作实效性的思考

面对日益严峻的就业形势,民族地区高校就业指导工作应克服目前存在的问题,深入开展就业指导工作,开拓就业指导工作的新局面。增强就业指导工作的实效性可以通过转变观念、重视就业指导工作,丰富和完善就业指导内容,培养科学化、专业化的就业指导队伍,建立与用人单位对接的就业指导体系,注重对学生职业意识的培养,加强对学生的个性化指导等方面来实现。     

中职学校职业指导的途径与方法

开展职业指导工作，必须针对其目前存在的问题与不足，树立职业指导观念，准确把握实质，实施有效途径和方法，不断拓宽学生就业渠道。     

高校就业工作的创新发展研究与探索

为了更好地提升大学生的就业能力，创建政府职能部门帮扶下的综合性就业服务指导工作站，搭建就业平台。以提供就业创业模拟环境为基本条件、不断创新就业指导服务工作内容。为提高毕业生的职业能力，完善就业培训指导工作，做好大学生的就业指导工作。     

21世纪图书馆管理思想初探

２１世纪是以知识的创新和创造性运用为主推动社会生产力发展的时代，２１世纪的图书馆要想以“信息中间站”的职业形象在信息高速公路及互联网上抢占自己应有的位置。就必须运用以人为本的现代管理思想指导工作，使微观图书馆工作最优化。     

职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性

随着高校毕业生数量逐年增加,出现了大学生就业难的现象。本文对职业指导的内涵及职业指导对大学生就业促进作用及重要性进行了阐述,对高校职业指导工作的现状与问题进行了分析,在此基础上提出了促进高校职业指导工作的对策建议。     

地方本科院校80后大学生的就业问题分析

地方本科院校的80后大学生走上工作岗位后，为用人单位带来了一股新的气息，同时也暴露了不少问题。有相当多的大学毕业生表现出了缺乏职业精神，频繁更换工作岗位，没有团队意识，注重个人利益等，这些问题深深困扰着用人单位，也影响了毕业生的职业发展和前程。高校的就业指导工作应深刻认识和思考这种状况，加大就业指导力度，多角度、多层面、有针对性地做好80后大学生的就业指导工作。     

浅谈高职院校职业指导工作

做好学生的职业指导工作,是帮助学生就业和高职院校自身发展的需要,也是构建和谐社会的具体要求。高职院校必须不断更新教育观念,创新工作机制,努力实现职业指导的制度化、全程化、专业化、多元化和信息化。