对地市级公共图书馆评估标准的理解与思考

公共图书馆评估标准是图书馆职能和任务的规范性量化指标即将开展的第三次全国公共图书馆评估工作对评估指标作了修订。认真思考，深刻理解评估标准，对地市级基层公共图书馆结合实际抓好整改工作，对搞好评估乃至图书馆今后的发展有着十分重要的意义。     

高校图书馆与本科教学工作水平评估

本科教学水平评估是一个系统评估,并非仅面向教学单位.文章论述了高校图书馆在本科教学水平评估中的作用,着重讨论了图书馆作为"学校的文献信息中心"对其他单位可以发挥的支持作用.同时对图书馆如何处理高校图书馆评估和本科教学工作水平评估提出一些看法和建议.     

国外图书馆评估热点及对我国的启示

评估在图书馆管理中具有重要的作用,一直是国内外图书馆界研究的重点。介绍了当前国外图书馆开展评估的背景和热点,包括成效评估、服务质量和用户满意度评估以及经济价值评估等,指出我国各类图书馆应重视评估工作,借鉴国外先进经验开展评估,推进我国图书馆事业健康发展。     

试析高校图书馆评估对图书馆的影响

介绍高校图书馆评估工作的具体内容,及具体的应对措施,分析评估对高校图书馆发展的作用,提升馆员的业务能力和素质,提高图书馆的服务质量,以确保高校图书馆能更快更好的建设和发展。     

高校评估对图书馆利弊之探讨

分析了高校评估为图书馆带来的利与弊,指出高校图书馆应抓住高校评估的机遇,加快自身发展。     

以评估为契机促进图书馆发展

介绍了开展图书馆评估的意义，论述了如何抓住评估机遇以促进图书馆发展。     

基于高校图书馆本科教学工作水平评估的探讨

从本科教学工作水平评估的意义和目的角度,说明了评估对学校长远发展的重要性,并介绍了重庆工学院图书馆在评估工作中的做法和经验.     

高校教学评估促进图书馆发展建设

本文依据本科教学水平评估对高校图书馆的要求,探讨了本科教学评估对图书馆发展的促进作用.阐述了山东科技大学图书馆以教学水平评估为契机,加快图书馆建设和提升图书馆管理与服务水平.     

图书馆与高校本科教学工作水平评估

阐明了本科教学工作水平评估的重要意义,论述了图书馆在本科教学工作水平评估中的地位,提出了图书馆迎接本科教学工作水平评估的具体措施。     

浅析高校评估对图书馆产生的影响

探讨了高校评估工作对图书馆产生的正负两个方面的影响,介绍了高校图书馆评估的现状,提出了有关高校及高校图书馆评估的建议。     

图书馆技术部工作的思考

技术部是图书馆的一个关键部门,在图书馆发展中具有极其重要的地位.分析了图书馆技术部工作中存在的问题,提出了做好图书馆技术部工作的对策.     

大数据背景下图书馆数字化发展探析

大数据的出现和发展,对包括图书馆行业在内的各行各业产生了巨大的影响.大数据在推进图书馆事业发展的同时,也给图书馆事业带来了根本性的变革. 阐述了大数据背景下图书馆工作流程和模式的构建,探讨了大数据背景下图书馆的发展对策.     

数字化进程中图书馆读者工作的发展

从数字化图书馆的发展与读者工作的要求出发,阐述了数字化背景下图书馆读者工作的发展。     

图书馆用户满意分析

用户满意是用户对图书馆工作的评价，用户利用图书馆的效果即用户满意度。图书馆用户满意受到用户对图书馆的期望、用户能力和图书馆工作质量等多方面因素的影响。最大限度地提高用户满意度是图书馆工作的目标。     

提高图书馆办公室工作水平的几种有效途径——以宁夏师范学院图书馆为例

阐述了图书馆在宁夏师范学院发展中的重要作用,分析了图书馆办公室工作中存在的问题,探讨了提高图书馆办公室工作水平的有效途径.     

论图书馆评估指标与图书工作

图书馆是发展着的有机体。如今的高校图书馆正处于从传统图书馆到现代化图书馆的转型时期,其内部要素和结构发生了一系列的变化。评估组织者和高校相关部门在制定图书馆评估指标体系时,要充分认识到它的重要性,认真分析并深入研究,使图书馆能借评估契机得到良性发展。     

关于图书馆文化建设的若干思考

图书馆文化建设是贯穿图书馆各项工作的生命线,对图书馆的发展起着至关重要的作用。介绍了图书馆文化建设的内涵,并就如何建设健康向上、富有特色的图书馆文化提出了一些建议。     

图书馆可持续发展思考

阐述了图书馆可持续发展的概念和内涵,结合图书馆的工作实际,分析了图书馆可持续发展的特点和内容,并提出了一些相关建议,以促进图书馆的可持续发展。     

水平评估对高职院校图书馆的影响

阐述了水平评估的概况及图书馆在评估中的重要地位,分析了评估给高职院校图书馆带来的发展机遇和负面影响,并提出促进图书馆良性发展的机制。     

谈新时期图书馆人力资源开发与管理

人力资源是图书馆的宝贵资源,是图书馆发展的核心因素。指出图书馆应重视图书馆员的团队协作精神,加强图书馆人才的选拔与使用,做好馆员的培训工作,制定正确、完善的考核体制,图书馆人力资源管理人员也应加强自身学习。