基于的企业技术创新能力评价研究

作为技术创新体系的主体，企业需要在市场竞争中实现技术创新战略和提升技术创新能力，应构建更加完善的评价指标体系对企业的技术创新能力进行评价。针对企业技术创新能力评价指标体系中相同或不同的指标之间存在相互联系，首先应用WBS方法将企业技术创新能力进行任务分解，构建初始评价指标，然后借助网络层次分析法（ANP）对初始的指标体系进行优化，选择重要性相对较高的指标来构建更实用的指标体系进行企业技术创新能力评价，为企业创新能力管理和评价提供参考。     

矿山企业技术创新经济评价

将企业技术创新作为一项投资项目，根据企业在技术创新的实际过程中发生的费用和收益。界定企业技术创新评价过程中涉及到的转换成本和转换收益的内涵，从而准确地度量技术创新评价中的增量投资和增量效益，并利用线性模拟方法，计算技术创新所产生的转换收益。以企业技术创新的转换成本和转换收益为评价对象，利用内部收益率和净现值等评价指标，具体研究企业技术创新的经济可行性及其经济效果，为企业技术创新的经济评价提供理论依据和具体方法。     

企业技术创新能力评价研究的新进展

本文分析了当前国内外企业技术创新能力评价研究中呈现的3个主要特点：对技术创新能力的评价方法日趋丰富，比较重视企业技术创新能力与环境的关系，开始关注企业技术创新能力与时间的关系；同时也指出了企业技术创新能力评价研究中存在的不足，认为运用系统动力学的基本方法和原理构建新的评价模型，是企业技术创新能力研究的必然趋势。     

金融IT企业技术创新绩效的影响机理与评价研究

金融IT是中国信息化建设程度最高的行业之一,其将信息技术服务应用于金融业,为金融机构提供软件开发、系统集成、规划咨询等一体化IT服务,技术创新是金融IT企业的主要创新活动。本研究选取部分代表性企业为对象,运用因子分析法对金融IT企业技术创新绩效影响因素进行降维处理,并在此基础上结合层次分析法和模糊综合评价法对个体案例进行评价。研究结果表明：技术创新条件、外部环境、内部支持力度、需求驱动、信息交流、行业情况、资源基础、资源配置是金融IT企业技术创新绩效提升的主要驱动力量;创新产品营销费用、管理者创新素质、研发成功率均显著正向影响金融IT企业的技术创新绩效。     

论企业技术创新的评价

讨论了企业技术创新的评价方法，引入事实评价与价值评价标准，对企业技术创新进行技术评价和社会评价。认为只有当企业技术创新的技术评价和社会评价均为可行时，技术创新方案才原则上可以采用。     

北京农业科技企业技术创新绩效评价研究

近年来，农业科技企业技术创新投入逐渐增加，但在创新成果转化、创新资源利用等方面仍需加强，提高创新绩效水平势在必行。以北京农业科技企业为研究对象，建立了技术创新绩效评价指标，然后运用数据包络分析法中C2R和BC2模型对北京农业科技企业技术创新绩效进行评价。研究表明，近几年北京农业科技企业技术创新绩效水平相对较高且发展较快，但个别年份仍然存在投入产出结构不合理问题，需要政府和企业共同努力，加强对农业资源配置管理，进而更好地提高农业科技企业技术创新绩效水平。     

广东省工业企业技术创新的障碍和薄弱环节分析

对阻碍企业技术创新活动因素的研究,一直是技术创新研究的热点问题。企业技术战略的内容、政府的政策措施,都是以某种方式针对克服这些障碍。本文以企业家问卷调查和企业创新调查统计资源为基础,研究企业技术创新障碍和薄弱环节,以及其形成的主要原因,为制定加速企业技术创新的措施及政府有关决策提供依据。 一、阻碍我省技术创新     

基于专利信息分析的企业技术创新能力评价 ——以通信企业为例

单一的专利数量指标不能全面地反映企业的技术创新活动。在用专利数据测度企业的技术创新能力时,不仅要考虑企业的专利数量,也要考虑企业的专利质量。基于专利信息分析,从专利文档中抽取专利数量指标和专利质量指标,可建立企业技术创新能力评价体系。利用构建的密切值法评价模型,对3G技术领域内53家全球领先通信企业的技术创新能力进行评价,重点分析其中中国内地企业的技术创新能力。     

基于多维矩阵模型的企业技术创新能力评价

运用多维矩阵,结合当代认知科学的最新构架——联结主义模型,建立多维矩阵模型,构建评价指标体系,对企业技术创新能力进行准确、翔实的科学合理评价,可正确反映企业技术创新活动的优势和不足,使企业有针对性地进行技术创新活动。     

企业资源、环境不确定性与技术创新动态能力——基于上市公司数据的实证研究

基于资源基础观和动态能力理论，讨论了企业技术创新动态能力的构成，以及企业资源利用能力、环境不确定性对企业技术创新动态能力的影响。使用因子分析的方法，对企业技术创新动态能力构成进行检验，通过面板数据回归，验证了企业内部资源禀赋和资源利用能力对于企业技术创新动态能力的正向影响，以及环境不确定性在这个关系中的正向调节作用。研究结论在现有理论基础上有所发展，为研究新时期企业创新问题提供参考。