新形势下企业政工干部队伍建设的思考及对策

我国社会主义现代化建设进入了新的发展阶段,科学发展观、社会主义荣辱观已发展为新时期企业政治思想工作的主旋律。建设一支政治坚定、道德高尚、知识面广、业务精深的思想政治工作队伍,是新时期加强企业内部思想政治工作、充分发挥党的政治优势的必要途径。本文分析了企业政工队伍建设的现状,指出政工人员应具备的素质和能力,提出加强政工队伍建设的对策。     

加强企业政工队伍的建设

<正>随着社会主义市场经济的发展,国有企业告别了计划经济时代,经营发展模式发生了根本性变化,同时职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,这些新情况赋予企业思想政治工作的新任务和新挑战。但由于历史和现实原因,国企思想政治工作队伍建设跟不上目前形势发展变化,出现"萎缩"、"不作为"现象,逐渐暴露出与企业发展不和谐的问题,亟待我们研究和解决。政工队伍建设存在的问题及原因1.对政工价值的认识存在偏差,政工岗位吸引     

浅谈对我国企业政工队伍的现状

在我国发展经济的同时,我们要更加的注重我国社会主义精神文明的建设,社会主义的建设离不开党的思想政治工作的指导。思想政治工作不仅是发展经济的基础,同时也是进行其他工作的重要保障。思想政治工作的开展必须要符合现在的发展趋势,满足新的任务和工作要求,找对发展的新方向,对经济的发展是一个有力的促进。思想政治工作是进行经济发展的建设的重要保障,在企业中我们应该进行思想政治工作的学习工作,在企业发展思想政治工作的时候,我们应该建立起一支政治觉悟和业务素质都过硬的政工队伍,做发展企业的思想政治工作。在该文中,笔者对企业政工队伍的建设工作提出了自己的一些建议,而且分析的企业政工队伍的现况和在企业政工队伍中存在的一些问题,并且根据相关问题,也提出了相关的意见。     

浅谈政工干部如何提高自身素质

<正>随着我国已全面进入建成小康社会新的历史发展时期。面对新形势下的思想政治工作,如何把握新时期企业思想政治工作的特点和规律,增强思想政治工作的针对性和有效性,不断增强政工队伍的凝聚力和战斗力,是企业政工人员在新的形势下必须解决的一个重要课题。企业思想政治工作的生命力在于不断提升政工人员自身素质建设,因此要加强和创新思想政治工作成为时代的要求;政工人员是做好思想政治工作的关键,只有不断提高政工人员自身素质,才能增强战斗力,     

新时期企业政工队伍建设现状与对策分析

社会在发展,时代也在进步,企业的传统思想政治建设方法在今天的企业管理体系中已经不再适用,企业的政工队伍建设需要进行进一步的发展与改革.作为企业生产力保障的思想政治工作,需要跟上时代发展的潮流,提高企业思想政治意识的同时,也要加强对员工素质与企业文化的培养.作为企业中思想政治工作的核心,新时期的企业政工队伍建设很有必要得到重视与发展.本文从目前国内企业政工队伍建设存在的问题与其相对应的解决方案进行了分析与探究.     

浅析如何强化政工干部队伍建设构建和谐企业

当前,在全面贯彻落实科学发展观,构建和谐社会的新形势下,探索加强思想政治工作队伍建设,努力造就一批与时俱进的适应企业发展需要的政工队伍,是摆在各级党组织面前的重要课题。在这种格局下,加强政工队伍建设,培养和造就一支精干、创新、务实、高效的政工干部队伍,积极探索加强政工干部队伍建设的新思路和新方法,认真解决队伍建设中存在的突出问题,对于建设高素质政工人才队伍,增强思想政治工作的生机和活力,促进队伍建设和政工工作科学发展有着重要的现实意义。     

浅谈加强政工队伍建设的途径

加强思想政治工作不仅是关乎全党的大事,同时也是政工工作当中的重点。随着社会主义市场经济的发展,企业的经营形式也在发生根本性的改变。与此同时,也就提高了对政工思想政治工作的要求。政工的思想政治工作必须要有新的思想、新的作为,并且要发挥它新的作用,为企业的整体发展贡献出力量。思想政治工作是发展经济事业的关键,然而作为开展思想政治工作主体的政工干部,就要努力提升政工干部的工作能力以及服务能力,从实际情况出发,在根本上强化政工队伍的建设,进一步促进企业改革的深入探究。     

做好企业思想政治工作的关键在于企业领导者

企业的文化、管理、经营所体现的往往是企业领导者的思想,企业的领导者对于思想政治工作的态度是做好思想政治工作的关键所在,企业思想政治工作需要一个具备现代化、全面、渊博的政工队伍,更需要一个明智的、懂思想政治工作的领导人。     

三类员工的思想调研分析与问题对策研究

三类员工的思想政治工作,是集团公司煤矿职工队伍结构发生变化新形势新情况下的一项重要工作,关系到煤矿职工后备队伍的健康成长,关系到煤矿安全发展、转型发展、和谐发展和战略目标的实现。因此,各级基层领导和政工人员要提高责任意识,重视三类员工的健康成长,注重在调研中创新思想政治工作,努力开创新一代矿工思想政治工作的新局面。     

试论企业政工人员素质的提升

正如何建设新时期企业政工队伍,提升综合素质,是当下企业思想政治工作一个重要的新课题。目前少数单位政工人员素质与形势的发展以及岗位要求还有一些差距,需要我们采取多种措施提升政工队伍的能力素质。影响和制约企业政工人员素质提升的原因1.人员不稳定,机构不健全     

浅议新时期政工干部队伍的综合素质要求

进入21世纪之后,传统的恩想政治工作面临着严峻挑战。在新时期,提高政工队伍的综合素质,是加强和改进思想政治工作的关键环节之一。建设一支高素质的政工干部队伍已经成为企业发展以及经济建设的迫切需要。加强思想政治工作的引导和保障已经成为新时期的重要课题．这就要求我们必须把加强政工干部队伍能力建设摆上突出位置,不断提高政工干部队伍的综合素质,促进党的建设和思想政治工作上水平．为构建社会主义和谐社会提供坚强的思想政治保证。本文提出新形式下政工人员应具备三点素质：良好过硬的政治素质与理论素养;消除职业倦怠,保持良好的精神面貌;必要的信息技术素养。     

关于加强新时期国有企业政工团队建设分析

国有企业员工思想政治工作是国有企业一切工作的基础与生命线。如何在经济转型的关键时期立足于实际,加强新时期国有企业政工团队建设已成为急需攻克的重要课题。该文通过科学论述,提出了切实可行的解决方案,为国有企业打造高效协作型政工团队提供了借鉴。     

企业政工队伍建设中的问题与对策

在企业的内部中,政工干部队伍是进行思想工作开展的重要主体,在企业的长期稳定、健康的发展的过程中扮演着极其重要的角色。随着改革开放的深入,我国的市场经济也得到了较快速度的发展,使得企业的发展也有了一定的加深,这也使得企业内部的政工队伍建设得到了一定的发展,但是在建设的过程中也存在着一些问题,造成企业内部的各种矛盾日益凸显,严重的阻碍了企业思想政治工作的开展进度,同时也一定程度上阻碍了企业的发展。在本文中,通过对企业政工队伍建设的重要性以及政工队伍在建设中出现的问题进行了探讨及分析,同时也提出了具有针对性的促进企业政工队伍建设的措施,促进企业的更好、更快发展。     

企业思想政治工作思考

当前企业思想政治工作面临着来自信息网络、其他思想领域、意识形态以及企业内部改革改制诸多矛盾的考验和挑战。做好新时期企业思想政治工作,不仅关系到企业文化建设的成败,而且关系到企业以及干部职工队伍的和谐稳定与发展。     

石油企业思想政治工作存在的问题与对策

当前,石油企业思想政治工作面临许多新情况、新问题,但在工作中,仍存在实用主义,单打一,内容、形式、方法落后,不适应新形势发展要求的问题。为此,我们必须充分认识思想政治工作的重要性,要切实改进企业思想政治工作,要发挥优势,不断创新,建设高素质政工队伍,更好地为深化改革和经济建设服务。     

浅析新形势下加强报业政工干部队伍建设的重要性

各单位政工干部的素质及能力是基层建设质量的保证，政工干部在共产党的领导下，在各单位从事政治思想工作，对单位的员工进行思想政治教育。在社会主义市场经济的影响下，各单位在各项工作上都在进行系统改革，思想政治工作改革更是放在首位，建立一支适应构建和谐单位的政工队伍是促进思想政治工作改革的关键因素。主要是针对建设高素质政工队伍还存在哪些不足提出几点相关建议以加强报业政工干部队伍的建设。     

当前企业政工队伍建设措施

随着我国科技的不断发展,各种政治工作都有了一定程度的发展与创新,我国现在已经严重的意识到加强对企业政工的建设是一件非常重要的事情。要想将企业做大做强,就应当注重政工队伍的建设。因为一个企业政工团队的素质将直接影响企业的名誉和信誉问题。下面笔者就我国目前企业政工队伍建设进行概述,然后分析我国目前企业政工队伍的现状,最后笔者会阐释新时期强化企业政工队伍建设的措施。     

对新形势下高校思想政治工作的若干思考

阐述了新形势下高校思想政治工作的意义,从现代化和政工队伍建设的角度探讨了加强和改进高校思想政治工作的有效途径     

当前企业政工队伍建设中的问题及解决对策

随着我国市场经济的发展,企业的改革也进一步深化,人们的追求越来越多样化,思想也越来越活跃。企业在市场经济的冲击下不断的迎接新的机遇和挑战。为了使企业保持稳定的发展,有必要进一步加强政工队伍的建设。随着经济的发展,企业政工在建设中出现很多的问题,不利于企业的发展,甚至严重影响了企业职工的思想。加强政工工作的开展已十分必要。提出有效的解决对策,加强企业政工队伍的建设,可以使企业更好的开展精神文明建设,适应当前社会改革和市场经济的需要。提高企业政工干部的素质,有利于企业全体职工思想质量的提高。政工队伍可以为企业的人事和组织思想上发挥出十分重要的作用。通过政工队伍的工作,将上级的指示转化为企业具体的行动力。     

探究政工对林业企业思想政治推动的重要作用

当前社会中,每一个企业均面临着十分激烈的竞争,林业企业同样如此。林业企业为了在市场竞争和社会竞争中得到良好发展,必须要加强建设政工职能,并且在林业企业思想政治工作中融合政工工作。林业企业只有高度重视政工的作用,重视思想政治工作的价值,才能够促使职工树立起正确的价值观念,充分激发职工的工作热情和积极性。该文就对政工对林业企业思想政治推动的重要作用进行分析和探讨,并且提出提高政工影响力的策略。