企业工会在推动构建和谐劳动关系中的重要职能作用分析

工会是企业的重要组成部分。怎样立足职工的特点,锐意进取,大胆创新,深入研究当前职工队伍和工会工作的热点难点问题都是我们企业工会工作的重点,我们要尽快掌握新形势下工会工作的特点,进一步拓宽工作思路,创新工作方法,增强工作实效。在实际工作中以服务职工为重点,充分发挥工会桥梁、纽带作用,推动构建和谐劳动关系,教育职工、服务职工、鼓舞职工,做职工的贴心人。     

论煤炭企业管理中如何做好培训工作

职工培训在企业管理中有着举足轻重的作用,是企业获得竞争优势的首要因素,本文主要探讨如何做好煤炭企业职工培训工作,目前职工培训在煤炭企业所遇到的困难和问题,如何有效地制定培训需求、注意事项及实施以更好地促进企业的安全发展,为企业安全生产提供技术保障。     

试论心理学在煤矿职工思想教育中的应用

本文旨在通过探讨心理学在煤矿职工思想教育中的应用,研究煤矿企业一线职工的心理活动规律,将心理学理论运用于解决思想教育工作中的具体问题,以提高煤矿职工思想教育的实效性。     

国有大中型企业职工就业心态调查与思考

当前国有企业职工对所在企业的依赖性仍然很强烈，这与国有企业发展中存在的问题分不开，也和职工本人的意识有关。许多职工，特别是年轻职工在干好工作的同时，努力提高自己，以迎接社会的挑战。在加快建立现代企业体制的同时应着力加强社区建设，增强职工的再就业意识。     

企业职工档案工作管理

企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的重要文字材料,是职工完整的历史记录。近年来,随着市场经济的逐步发展,人才市场的相继建立和人事制度改革的进一步深入,企业职工档案管理工作中管理混乱、档案损毁丢失等现象时有发生。由此造成的职工身份无法核定、离退休职工福利政策难以落实、个人养老金不能按时发放等问题屡见不鲜。加强企业人事档案管理工作,优化企业人力资源管理配置,已成为当前企业亟待解决的问题。     

浅议如何做好青年职工的思想政治工作

<正>思想政治工作是我党的优良传统,也是企业持续、健康、稳定发展的政治保障。随着改革开放以来各种思想的冲击,以及国有企业改革不断深入,职工的思想发生了很大的变化,尤其是青年职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向不断发生变化,给企业青年职工思想政治工作带来了许多新问题和新挑战。在这种形势下,做好企业青     

国有企业职工身份置换探析

职工身份置换是国有企业改制的内在要求,是企业改革不可逾越的一项重要工作。职工身份置换与否关系到国有企业改制的成败和企业发展。职工身份置涉及的问题多,难度大,政府应制定相关的政策和规范的实施细则,企业要做好相关的工作,才能促进置换工作顺利进行。职工身份我是当前我国深化国有企业改革亟待解决的新课题,本文就此进行理论探索,求教于方家。     

提高煤矿职工素养的几点建议

"素养"的基本词义:①由训练和实践而获得的技巧或能力;②平素的修养。从其基本意思来看,人的能力大小与后天训练和培养至关紧要。企业的发展除管理因素外,重要的方面之一就是职工的素养。就煤矿而言,从事生产操作的职工的文化程度大多都是初中以下水平,从这一现状看,职工整体素质较低,影响着现代化企业的发展,如何提高职工素养是煤矿企业面临的一大难题,也是煤矿企业亟待解决的一项重要工作。结合多年的工作实践,就如何提高职工素养,谈几点肤浅的看法。一、煤矿企业职工存在的问题首先,职工文化水平偏低是制约煤矿企业发展的致命问题。随着企业管理现代化、生产机械化程度的提高,煤矿职工的操作技能水平与     

以人为本开创油田企业思想政治工作新局面

坚持以人为本,是深化油田企业经济体制改革、完善市场经济体制的需要.在油田企业的思想政治工作中,也要抓住以人为本这个重点.思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作,因此,在油田企业的思想政治工作中要做到以人为本,尊重职工、理解职工、关心职工、激励职工,使职工在企业的发展中起到真正的推动作用.     

新形势下邮政企业思想政治工作探析

当前．邮政企业正处在深化改革的关键时期，职工思想情绪随着企业经济效益、体制改革、机制转换、岗位变化而产生波动，思想问题和实际问题相对复杂。如何与时俱进，加强和改进邮政改革转型期的思想政治工作．引导职工正确看待、理解支持改革，切实把职工思想统一到企业中心工作上来，把力量凝聚到实现邮政转型发展的目标上来．成为当前邮政企业思想政治工作者重要的思考课题。     

如何加强改制企业中党的建设和思想工作

文章结合工作实际,分析了改制企业党的思想政治工作面临的问题,论述了改制企业如何进行党的建设及开展职工思想政治工作。     

企业在青年职工中如何开展思想政治工作

<正>新时期的政工人员在开展企业青年职工思想政治工作中,必须以科学发展观、党的十八大精神为指导,坚持以人为本、加强调查研究、提高自身素质、做到与时俱进,以科学客观的眼光去看待问题、分析问题。一、加强理论修养,认清做好企业青年职工思想政治工作的重要性企业思想政治工作者必须重视政治理论的修养,这就要求我们企业政工人员要继续加强政治理论修养,以科学发展的眼光,从根本上认识到做好青年思想政治工作是企业发展的紧迫要求。企业改革实现新     

浅谈职工素质是安全基础建设的关键

近年来,随着安全风险管理体系在我国铁路系统的推行,安全基础建设成为铁路企业的重要工作。如何推动企业的安全基础建设成为铁路企业需要研究的重要课题。笔者结合自身工作岗位实际,以所在单位为例,就职工素质在企业安全基础建设中发挥的作用进行分析,并根据当前铁路企业发展及安全生产的现状、安全基础建设中存在的问题,提出提高职工素质、发挥职工作用的对策。     

探析心理疏导在林业企业思想政治管理工作中的作用

现阶段中,社会生活发生了很大变化,企业与企业之间、职工与职工之间的竞争越来越激烈。林业企业职工的生活节奏和工作节奏越来越快,职工的工作压力、心理压力、生活压力越来越大。在这样的情况下开展思想政治工作具有很强的难度,因此,林业企业思想政治工作者应在工作过程中注重缓解职工生活压力、工作压力和心理压力,促进职工身心健康,维护林业企业稳定。想要实现这一点,必须要依靠行之有效的心理疏导。该文就对心理疏导在林业企业思想政治管理工作中的作用进行分析和探讨。     

对企业职工培训工作的思考

对当前企业在职工培训工作中存在的问题进行了剖析,并从5个方面提出了建议。     

抓好企业职工培训工作的几点思考

职工培训工作在企业人力资源管理工作中起着相当重要的作用,是企业人力资源开发、管理的一个重要环节。本文就企业职工培训工作中存在的几个问题和对策作初步的探讨。     

企业离退休职工活动站工作刍议

企业离退休职工活动站是企业离退休职工管理机构的基层组织,是分布在企业家属区的离退休职工之家,是离退休职工聚集和活动的重要场所.企业的中心工作及党和政府的各项政策在这里得到传播和扩散,企业领导对离退休职工的关心和企业文化的传承在这里得到发扬光大,企业的向心力和凝聚力在这里得到进一步巩固和积聚.对企业离退休职工活动站这个企业离退休工作最基础的单位的现状,缺失,及其功能的发挥进行重点分析和研究,对企业离退休职工管理工作乃至对企业离退休职工这个社会重要资源的利用将产生巨大的影响,也是在我国经济社会迅速发展的前提下强化社会主义精神文明建设的重要措施.尤其是企业面临急剧改革的今天,搞好企业离退休职工活动站的建设和完善,对稳定企业职工队伍将会起到不可估量的作用.     

浅谈现代企业如何搞好思想政治工作

在新形势下，企业如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式，充分调动职工的生产工作积极性、主动性和创造性，倡导文明、科学、积极的理念和态度，这是企业思想政治工作面对的新课题，要更好的解决这一问题，就必须用创新的理念和思想来抓企业思想政治工作。     

浅谈建筑施工企业工会如何有效维权

随着建筑施工企业的改革发展,职工与企业的利益格局发生重大变化,经济关系、劳动关系日趋复杂化、多元化和市场化,这给工会维权工作提出了新的问题,带来了新的挑战。企业工会要围绕促进企业发展、依法维护职工合法权益,确定工作目标和重点,坚持主动维权、依法维权、科学维权,不断创新,进一步增强企业工会活力。     

职工体育在塑造企业文化中的地位及功能

本文阐述了职工体育在塑造企业文化中的地位和功能,为进一步推动职工体育的发展做出理论上的探索。职工体育是塑造企业文化的重要载体,是不可或缺的工作内容,对于促进职工个人的全面发展、职工与职工之间的和谐发展、职工与企业之间的良性发展有着重要的现实意义。