论高校图书馆学术团队建设

该文从高校图书馆建设存在的问题出发,提出加强图书馆学术团队建设可以带动图书馆学术气氛,促进图书馆工作创新,提高图书馆馆员专业水平.并提出从学术团体的组织机制、沟通机制、激励机制出发促进学术团队建设.     

高校图书馆技术部门团队建设初探

基于高校图书馆技术部门的高绩效团队建设问题,从团队的组织形式、运作和管理等方面论述了高校图书馆技术部门工作团队的建设途径。     

"以人为本"培养团队精神构建和谐高校图书馆

创建和谐的高校图书馆是建设社会主义的重要内容之一.其中包括加强人本管理,构建和谐图书馆团队.创建和谐图书馆要以科学发展为指导,在科技、服务、人才法制建设上下功夫.     

用以人为本的理念搞好高校图书馆工作

在图书馆人文建设中,要注意把对外读者服务与对内员工管理结合起来,营造人文氛围,搞好高校图书馆的服务与管理,满足读者需求.以顺利实现"加强管理、充实内涵、服务读者"的目标,更好地为教学科研服务.     

谈谈高校图书馆科研团队的建设

从科研团队建设的意义、科研团队建设的措施、如何做好科研团队人力资源的开发与管理三个方面,对高校图书馆科研团队建设提出了自己的见解。     

山西高校图书馆管理创新竞争力测定

分析了山西高校图书馆管理创新的意义,应用灰色关联定量分析法对山西高校图书馆管理创新竞争力进行了测定,揭示了山西高校图书馆的管理方向及未来发展的潜力,指出提高高校图书馆人才素质和团队意识,将是引领和推动高校图书馆进一步发展的重要策略。     

高校图书馆科研创新团队建设与实证研究——以山西财经大学图书馆校级信息管理科研创新团队为例

科研创新团队是高校图书馆队伍建设的一种新的组织模式,是高校图书馆提升科研水平、创新服务、实现服务性学术机构的重要途径.在阐述高校图书馆科研创新团队的内涵与特征的基础上,从目标定位、组织模式、科研优势、服务创新等方面,对山西财经大学图书馆信息资源管理科研创新团队的实践进行了研究,旨在提升高校图书馆的核心竞争力,促进图书馆事业的全面发展.     

高校图书馆如何在大数据时代下健康发展

大数据时代的到来,使人们面对海量信息时产生了更多选择,对各个行业都产生巨大影响.大数据具有自身特点,把大数据这些特点与高校图书馆的管理相结合,使图书馆管理不断跨越传统,改革创新,提高管理与服务水平.图书馆可通过重视用户数据与信息、增加大数据分析服务、利用数据分析技术与工具等来创新图书馆的管理、提升图书馆服务,更好的促进高校图书馆健康发展与校园文化建设.     

高校图书馆的团队建设及评价

探讨了高校图书馆中引入团队管理的意义，阐述了团队建设的主要类型以及高效团队建立的过程与评价标准。     

企业管理理念和方法在高校图书馆管理中的应用

叙述了随着知识经济时代的到来,高校图书馆应该抓住发展机遇,引入企业管理的理念和方法,设立发展目标,制定发展战略,强化团队建设,建设组织文化,建立质量和培训的管理标准体系,全面提升高校图书馆的管理水平。     

编目工作的高绩效管理模式——团队管理

阐述了图书馆编目工作实行团队管理的现实意义，并提出了编目工作实行团队管理的有效策略.     

论高校图书馆团队精神建设

拥有良好的团队精神对于做好高校图书馆管理工作,加强图书馆建设,服务教学科研具有重要意义。图书馆团队精神是图书馆组织文化建设的重要组成部分,打造和培养团队精神时,应注意一些原则及方法。     

GDLIS XP编目模块应用中的问题探析

金盘图书馆集成管理系统(GDLIS XP)虽然已经应用到许多图书馆中,但其缺陷和不足却严重影响到书目数据质量、文献信息检索和工作进度,而且部分问题已成为工作中的"瓶颈",如:索书号排序混乱、种次号表管理、收藏库室选择、工作量统计问题等.     

关于高校图书馆引入义务馆员的思考

目前,我国高校图书馆面临着经费投入严重不足、馆员队伍建设有待加强、服务水平有待提高等问题,在高校图书馆中引入学生义务馆员势在必行。论述了高校图书馆义务馆员存在的意义和对义务馆员的管理策略,指出义务馆员有助于构建和谐的读书环境、有助于图书馆职能的有效发挥、有助于有效改善图书馆的管理工作、有助于缓解工作人员不足的矛盾。     

高职院校图书馆联络员队伍建设与管理的研究

随着我国高职院校的发展,为了满足师生对图书馆各种专业文献的需求,必须加强图书馆文献资源建设中联络员队伍的建设与管理。介绍了高职院校图书馆文献资源建设的现状,阐述了高职院校图书馆联络员的作用和意义,探讨了做好联络员队伍建设和管理的对策。     

论新时期高校图书馆的生存危机与对策

在当今时代,网络化和信息化的冲击、经费的不足、管理体制的陈旧,使得我国高校图书馆面临不同程度的生存危机,要想解决这些危机,就必须增加经费、改善环境、开展信息咨询工作和科技查新服务、重视图书馆人才队伍建设、加强对馆员和读者的管理、开展丰富的活动以吸引读者,从而顺应时代变迁,寻求图书馆更好的发展。     

以QC小组的理念提高图书馆管理水平

介绍了质量控制与QC小组的含义,分析了现场管理与QC小组的关系,指出了以QC小组理念提高图书馆管理水平的建议。     

试论高校图书馆工作中的协作关系链

现代图书馆要创造最大的管理与服务绩效,就必须加强沟通与协作,构建和谐图书馆.就高校图书馆内部的工作而言,主要存在着七大协作关系,构成了一个协作关系链,只要把这个关系链做好,就能够将高校图书馆建设成为和谐的图书馆.