企业知识合作形成创新群分析

企业知识合作已经成为企业知识创新和增强核心能力的一种战略联盟方式 ,知识合作网络的发展形成了对国家创新系统发展有利的创新群。本文从知识合作发展阶段和企业战略业务合作网络的分析出发 ,构建了企业知识合作形成创新群的模型 ,并分析了形成过程中的知识传导情况。     

知识流动视觉下的高校科技产业形成机制研究

高校科技产业的形成与发展实质上是创新知识的有向流动和科技成果的产业化.作为具有结构洞性质的异质型节点,高校科技企业的嵌入使原有的区域创新网络结构发生了质的变化,由此,在新的网络组织下高校科技产业的形成机制研究被赋予了新的理论价值与意义.基于知识流动视角,利用知识管理理论的内部化效应和外部性特征,转变对区域创新网络的传统认识,构建高校科技企业嵌入式网络模型,探究高校科技产业形成机理的内在规律.     

区域创新体系的形成途径研究

分析了区域创新体系的形成,认为在我国现行体制下存在行政主导和企业主导两类区域创新体系.企业网络集群化所形成的区域创新体系更加有效,是我国未来区域创新体系发展的主流.集群化区域创新体系的形成有三个主要途径：专业分工、知识溢出和社会资本.     

服务外包企业的网络能力对创新绩效影响研究

从网络战略、结构、关系3个层面将服务外包集群创新网络内企业的网络能力划分为网络愿景、网络构建、网络关系管理3个维度,并运用Netlogo仿真模拟的方法模拟了服务外包企业的网络能力对企业创新绩效的影响。研究结果表明:网络愿景能力通过识别集群创新网络中所蕴含的创新资源,帮助服务外包企业制定创新战略,对创新绩效有正向影响;网络构建能力帮助服务外包企业构建丰富的外部创新网络,但是由于现阶段中国服务外包企业能力与资质不足,网络构建能力对创新绩效的积极影响有一定的滞后性;网络关系管理能力加强服务外包企业与合作伙伴之间的合作信任以及资源共享程度,对创新绩效有正向影响。研究结论将为中国服务外包企业培育和提高网络能力,实现网络式创新,提高企业创新绩效提供参考依据。     

联网与创新:双黄连粉针剂开发案例分析

通过对中药双黄连粉针剂创新案例的剖析 ,表明了技术创新从来都是在由各类行动者结成的网络关系中展开并得以完成的 ;企业只有处理好知识基础、制度和联网的关系 ,才能形成其核心能力 ,占有创新的市场价值     

高校资产公司在创新体系中的角色

角色之一:投资人 创新体系由四部分构成,即大学和科研机构组成的创新源;以企业构成的创新主体;以咨询、中介等专业服务机构组成的创新中介和以风险投资为主体的资金支持.各主体借助社会网络和个人网络,运用所掌握的创新资源开发新的产品和技术,形成区域创新体系.     

基于演化博弈的创新网络形成机理研究

创新网络形成本质上是一个复制动态演化过程,类似于有限理性条件下的演化博弈.本文借助演化博弈模型对创新网络形成机理进行了研究,揭示了创新网络演进过程的内在规律性,得出的基本结论是:网络正外部效应是创新网络形成的基本原因.     

技术创新过程中的网络研究

综合了关于创新网络的研究成果,系统阐述了创新网络的含义和重要性。认为创新网络的作用机理表现为：提供技术创新过程中所需要的知识,尤其是Ｋｎｏｗ－ｈｏｗ知识;有助于企业间双回路学习的实现;提高了企业对快变环境的适应性,降低到创新风险。在此基础上提出了关于创新网络有待解决的几个问题,主要包括：基于网络的企业间合作管理问题,创新网络中的文化冲突问题,中国促进技术创新的新网络化研究等。     

知识密集型产业创新生态系统建设：以荷兰ASML公司为例

 以创新生态系统理论为分析框架，结合荷兰ASML公司案例研究，阐述了知识密集型产业的发展与创新生态系统建设的关系，分析了创新生态体系的建设路径及特点。基于知识管理的网络协作、“路线图”的创新协同及核心企业的统领作用是ASML创新生态体系建设的成功经验。ASML作为光刻装备产业的核心企业，根据路线图作为总纲统领包括供应商、大学和研究机构在内的创新生态系统建设，引领行业发展趋势，形成一个广泛参与的基于协作的创新网络体系。这种创新生态系统的建设框架对于中国区域产业创新的生态建设以及如何增强企业创新能力方面具有一定借鉴作用。     

高校资产公司在创新体系中的角色

角色之一:投资人 　　创新体系由四部分构成,即大学和科研机构组成的创新源;以企业构成的创新主体;以咨询、中介等专业服务机构组成的创新中介和以风险投资为主体的资金支持.各主体借助社会网络和个人网络,运用所掌握的创新资源开发新的产品和技术,形成区域创新体系.……     

装备制造业集群网络创新研究:基于模块化创新体系视角

网络创新是装备制造业集群技术创新的有效途径。基于模块化理论,分析了装备制造业集群模块化创新体系的要素构成及其相互耦合关系,构建了装备制造业集群模块化创新体系的一般模型,阐述了装备制造业集群网络创新机理。     

论高技术产业集群的网络治理机制

一个成熟的高技术产业集群是否会昙花一现,关键在于是否存在一套完善的网络治理机制。高技术产业集群的网络治理环境为供给稳定状态下的需求不确定性、定制交易中的人力资本专用性、时间紧迫条件下的任务复杂性以及交易频率,高技术产业集群的网络治理机制可以分为正式机制与非正式机制,治理目标为协调、整合、互动、维护与规范,治理绩效为促进新的创新企业衍生、促进合作创新实现、维护合作创新活动顺利进行,进而提高创新效率。拓展了传统网络治理机制的理论研究框架,并将地方政府与社会中介组织尤其是行业协会的规制功能纳入网络治理框架进行分析,体现正式制度与非正式制度"相互握手"的重要意义。     

改善欠发达地区创新型人才流动管理的措施与途径——基于云南省的个案研究

欠发达地区创新型人才流动管理方面存在政策滞后、调控和引导不力、管理服务效能低等问题,这些问题进一步加剧了欠发达地区创新型人才稀缺、分布不均、结构不当的矛盾。必须从创新人才工作机制,加快制度建设切入,以加大投入,完善薪酬体系,畅通创新型人才引进渠道,加强调控和引导为关键,以引入计算机网络技术,完善创新型人才评价办法,健全人才市场体系为着力点,构建创新型人才流动管理新体系,才能培养、引进大批创新型人才促进欠发达地区经济社会跨越发展、持续发展。     

浅谈图书馆的发展与创新

阐述了知识经济和网络环境下图书馆工作者应具备的创新素质，井对图书馆人才资源开发管理机制创新和读者服务工作创新的有关问题进行了探讨和研究。     

论网络时代的图书馆创新文化

探讨了网络时代图书馆创新文化的意义,论述了网络时代图书馆创新文化的特征,提出了网络时代图书馆创新文化的举措。     

区域创新网络行为主体间信任机制研究——以江苏省高新技术开发区和大学科技园区为实证

在经济全球化、市场竞争日益加剧的背景下,创新网络行为主体要适应环境的变化,就必须在保证各自独立的前提下相互依赖,这就要求创新网络行为主体相互信任、真诚相待、信守承诺,这是维持创新网络长久生存并促进创新网络行为主体共同发展的基础。研究归纳出创新网络主体间的6种信任建立机制,以东南大学科技园和南京-鼓楼大学科技园中的创新主体为实证对象,探讨了信任建立机制以及网络成员特性对信任关系建立的影响。     

我国科技企业创新管理能力评价研究

综合运用企业创新理论和企业能力理论,并结合企业创新管理的实际,提出了科技企业创新管理能力的概念,构建了科技企业创新管理能力评价指标体系,以及网络层次结构模型,运用网络层次分析法确定了各级指标权重,并针对山东省科技服务业企业做了实证性评价研究。     

论网络环境下高校档案工作的创新管理

在分析了网络环境下高校档案工作创新管理的目的和内容的基础上,提出了网络环境下高校档案工作实施创新管理的对策。     

论网络环境下高校档案工作的创新管理

在分析了网络环境下高校档案工作创新管理的目的和内容的基础上,提出了网络环境下高校档案工作实施创新管理的对策.     

面向网络工程专业的教师工作室创新人才培养模式的探索与实践

面向应用型本科院校网络工程专业的教师工作室创新人才培养模式是一种新的人才培养模式的探索与实践.该模式以教师工作室培养学生创新能力为主线,以创新项目开发与实现为导向,培养学生解决实际问题的能力,团队协作能力,创新思维能力和战胜困难的毅力.鼓励学生参加创新性实验竞赛,使学生具备灵活应用专业知识能力,通过深化开放学习、自主管...