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相似文献
 共查询到18条相似文献,搜索用时 142 毫秒
1.
上市公司作为一定区域内企业的领航者,对其竞争力的科学评价尤为重要。文章在文献分析的基础上构建了企业竞争力的多属性评价指标体系,利用AHP法和主成分分析法分别赋予了一级指标和二级指标权重。基于此,对西藏9家上市公司2008—2012年的竞争力进行了实证评价,并引入股权集中度、两权分离度和行业变量对竞争力的影响分析。结果显示,西藏9家上市公司近五年来发展态势总体平稳,竞争力提升缓慢;9家上市公司间竞争力存在显著差异,海思科和奇正藏药表现相对良好;两权分离度与西藏上市公司竞争力呈显著负相关。  相似文献   

2.
李雷鸣  马鲁阵 《河南科学》2012,30(6):793-797
我国柴油机行业竞争日趋激烈,有效测度柴油机企业竞争力不仅有助于该类型企业破解竞争困境,对柴油机行业发展也具有重要现实意义.从财务角度构建了柴油机上市公司竞争力评价指标体系,运用主成分分析(PCA)选取国内12家柴油机上市公司进行综合评价.结果表明,12家柴油机上市公司可根据评价得分分为成熟型、成长性、潜力型、衰退型四类,不同企业可根据所属类别和具体评价得分,并结合外部形势进行战略决策.  相似文献   

3.
聚类分析和因子分析在股票研究中的应用   总被引:1,自引:2,他引:1  
选取9项主要财务指标,对汽车及配件行业19家上市公司进行了聚类分析和因子分析,研究结果表明,两种分类方法都能把上市公司区分为蓝筹股、绩优股、一般股和劣质股,与公司的实际情况相符;而且因子分析将财务指标综合为规模效益综合因子、投资效率和主营业务因子3个综合变量,为公司的分类和评估提供了很好的依据。  相似文献   

4.
从旅游企业核心竞争力概念出发,根据2007年年报数据,利用因子分析法,采用SPSS16.1计算软件,对我国23家旅游业上市公司进行了核心竞争力评价和分析,认为旅游业上市公司核心竞争力由效益、规模、偿债、成长、营运、负债和员工教育6个因子构成。  相似文献   

5.
马霄  吴志鹏  麻乐 《太原科技》2010,192(1):52-54
核心竞争力对企业的价值创造起着举足轻重的作用。结合我国煤炭行业上市公司2008年度报告的相关数据,运用SPSS15.0统计软件,采用因子分析法对煤炭行业上市公司做了全面核心竞争力评价分析。通过核心竞争力评价综合得分排名,最终确定了煤炭行业上市公司核心竞争力的强弱。  相似文献   

6.
依据9个评价指标以及2004年的年报数据,运用灰色关联度分析法对陕西省23家上市公司的经营业绩进行了综合评价、排序.结果表明,钛金制造、电子信息、旅游行业、软件开发的上市公司业绩较好,机械、房地产、餐饮类等公司表现一般,而商业上市公司的整体经营状况不佳。  相似文献   

7.
将灰色系统理论中的关联分析法应用于上市公司竞争力的综合评价中 ,建立了上市公司竞争力的综合评价模型 ,并以一家上市公司为例 ,对其在不同时期的竞争力进行了综合评价。与现有方法相比 ,该评价方法具有计算量小、操作简便等优点  相似文献   

8.
河北省肩负着京津冀一体化发展战略和建设雄安新区战略的重任。本文以河北省56家上市公司为研究对象,构建了包含有13个财务指标在内的财务竞争力指标体系,并运用因子分析法,从盈利能力、资本结构合理性、偿付能力和成长能力4个维度,对研究样本公司的财务竞争力进行评价。研究结果显示,河北省56家上市公司中,财务竞争力较强的仅占到10%左右,其他上市公司的财务竞争力均为一般或较差,本文据此提出相应改善建议。  相似文献   

9.
运用数据包络分析(DEA)模型评价公路运输类上市公司绩效以我国公路运输行业17家具有代表性的上市公司为研究对象,通过设立多输入和多输出的指标进行综合评价,找出相对有效的行业标杆,同时分析行业整体和单个公司的资源配置效率,并提出了优化资源配置和提高上市公司绩效的途径.  相似文献   

10.
为评估煤炭上市公司的核心竞争力,整合总资产EVA率、销售EVA率、EVA率等指标,采用因子分析模型对我国19家煤炭上市公司2009年的经营业绩进行评价。结果表明,伊泰B股、国阳新能、盘江股份等公司的综合盈利能力较强,其他公司相对较弱。该结果与实际相符,证明整合EVA与因子分析相结合的业绩评价方法客观、准确,可应用推广。  相似文献   

11.
This paper describes how Chinese companies can enhance their competitive advantage through implementing enterprise information systems (EIS). The reference framework combines strategic information system alignment and dynamic capabilities perspectives. EIS implementations were analyzed in eight companies (four in China and four in Europe). Recommendations derived from this analysis can be used by Chinese EIS practitioners to effectively enhance organizational competitiveness through EIS implementation. The results show that Chinese companies must achieve a strategic alignment between their business strat- egy and EIS strategy and then they should facilitate EIS implementation by effectively designing managerial processes and learning mechanisms.  相似文献   

12.
赵延明  程天祥 《科技促进发展》2020,16(10):1189-1195
基于利益相关者理论与信号传递理论,以2014~2018年116家上市民营医疗保健企业为研究样本,对企业社会责任,政治关联,企业竞争力进行探究,并提出假设。实证结果表明:(1)民营医疗保健企业中,积极完成社会责任能显著提高企业竞争力;(2)民营医疗保健企业中,企业的政治关联越强则越倾向于承担更高质量的社会责任;(3)民营医疗保健企业中,政治关联在社会责任对企业竞争力的影响中起到削弱的调节作用。  相似文献   

13.
王雪莹 《科技信息》2007,(26):5-5,35
知识经济时代,知识管理成为当前咨询业界的热门话题。面对国外公司的激烈竞争,国内咨询行业处于巨大发展阶段,同时,其传统的知识管理策略也面临着极大的挑战。如何加强运用知识管理以提高竞争力,成为我国咨询公司必须要解决的问题。为此,本文针对咨询企业以知识为核心的特点重点探讨咨询公司知识管理的策略。  相似文献   

14.
在如今激烈的市场竞争中,为了提高自身的核心竞争力,越来越多的企业把第三方物流公司引入其供应链中,但是如何选择一个合适的第三方物流供应商则是困扰企业的一个严重问题。为解决这一情况,相关研究者建立了有5个一级指标,13个二级指标的物流供应商选择指标体系,并利用层次分析法对这一体系进行了计算,得出最优化结果。这一体系使核心企业能够方便快捷地选择物流供应商,将在很大程度上降低企业将物流业务外包时所遇到的风险,提高核心竞争力,降低成本。  相似文献   

15.
黄文琳 《江西科学》2012,30(4):552-558
随着我国高等教育制度和大学生就业分配制度改革的深入,大学生就业竞争日益激烈。培育大学生就业竞争力,是确保大学生顺利就业和实现高质量就业的关键。江西A学院大学生就业竞争力的问卷调查表明,学校的学科设置、理论教学与实践教学安排、教育理念和教育理论的创新等因素直接影响到他们就业竞争力。他们的就业技能培训需求强烈,希望接受长时间就业技能培训提升他们的就业竞争力。为此,高校必须深化教育教学改革,完善师资结构、优化课程设置、改革教学方法和考核方式等,夯实培养大学生就业竞争力的基础;必须强化实践教学,推进大学生实践教学的制度化建设,打造高校、政府、社会多元一体化的人才培养模式;必须制订、实施系统的职业生涯规划方案,深化对大学生职业生涯规划的必要性和重要性的认识;必须构建常态化的就业全程指导模式;必须全力营造有利于增强大学生就业竞争力主动性的氛围,全程提供激发大学生就业竞争力主动性的指导服务与训练环境,激发大学生就业竞争力的主动性,培育他们的主动竞争意识与竞争能力。  相似文献   

16.
为了提高汽车租赁企业的效益,增强其竞争力,制定一个有效的汽车订购策略成为汽车租赁业的重点研究问题.假设市场对汽车租赁的随机需求服从正态分布,建立汽车租赁企业的最优订购模型,当企业采用最优订购决策时,企业的利润达到最大化.通过算例分析并利用MATLAB运算,验证了模型的有效性和可靠性.  相似文献   

17.
用实证的方法研究了我国高校上市公司的竞争力水平,结果表明,并没有因高校上市公司具有丰富的智力资源、科研能力而带来竞争力的必然提升.因此,高校上市公司管理水平的提升和公司治理机制的完善非常重要.  相似文献   

18.
在介绍GPS卫星定位技术的基础上,通过对物流企业车辆管理的现状研究和需求分析,提出了GPS定位技术在物流企业车辆管理中的具体实施方案.方案的实施规范了企业的管理流程和业务流程,提高了企业的工作效率、服务水平、管理水平和市场竞争力.  相似文献   

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