什么样的工作是好工作?

什么样的工作才是好工作?仁者见仁,智者见智。 有人认为高薪的工作是好工作,轻松的工作是好工作;有人认为稳定的工作是好工作,有创意的工作是好工作;有人认为富有挑战的工作是好工作,有成就感的工作是好工作;还有人认为有着融洽人事关系的工作是好工作。有人为名利而工作,有人为理想而工作,有人为了快乐而工作,有人为了生存而工作……好工作的标准很多,每个人的工作经历也不一样,每个人都有着自己的理解。那么在他们心中,到底什么样的工作才是好工作,为此本刊特约记者在北京、深圳、重庆分头进行了采访,也许他们的经历,他们的感悟能够给你有所启迪:     

关于推行档案工作规范化标准化之我见

档案工作规范化、标准化是实现档案管理现代化的重要中间环节，在搞好硬件建设的同时，做好文书处理工作则是实现档案工作规范化、标准化的重要基础工作。日益丰富的工作实践表明，虽然文书处理工作与档案工作各有不同的工作任务，具有相对的独立性，但由于文书是档案的来源，档案是文书的归宿，所以，两者又是文档工作流程中紧密相关的工作环节。因此，我们要强化系统思维意识，树立文书处理工作规范化、标准化与档案工作规范化、标准化同行的工作指导思想，在实际工作中，把住文书处理工作规范化、标准化的入口关，做好实现档案工作规范化、标准化的基础工作。     

档案管理对图书馆的作用

档案管理工作与图书馆服务工作是一脉相连、相辅相成的,图书馆档案管理工作对图书馆各项工作来说既是基础,又是保证。图书馆的许多工作的开展也离不开档案工作的支持,档案完整地记录了图书馆一切工作历程,做好档案工作有利于图书馆工作的交流、提高。文章浅析了档案管理工作的要义及档案工作在图书馆业务中的作用。     

工作资源对中小学教师工作投入的影响:工作要求的调节作用

以工作要求-资源模型为理论基础,采用工作投入等量表对260名中小学教师进行调查,探讨了工作要求对工作资源与工作投入关系的调节作用.研究结果表明:1)工作资源中的上级支持、同事亲友支持与工作回报维度均显著正向预测工作投入;工作要求中的学生不良行为和升学考试压力显著预测工作投入;2)工作要求中的升学考试压力分别在上级支持与工作投入之间、同事亲友支持与工作投入之间起调节作用.在高工作要求情形下,来自同事亲友的支持对于中小学教师的工作投入具有重要意义.     

教师工作-家庭冲突与工作绩效的关系分析——以北京联合大学为例

为了探究工作-家庭冲突与教师工作绩效之间的关系,对北京联合大学部分教师进行关于工作-家庭冲突、工作绩效、组织公平感的问卷调查。结果表明,不同工作内容的教师之间工作-家庭冲突水平差异显著,教学科研并重型教师的工作-家庭冲突水平更高;不同学历教师之间的工作绩效差异显著,本科、博士学历教师工作绩效更高;工作-家庭冲突负向影响教师工作绩效,组织公平感正向调节了工作-家庭冲突和工作绩效之间的关系。     

对大学图书馆馆员提高工作认识的几点思考

工作态度决定工作质量,工作认识决定工作态度。马克思主义认识论为大学图书馆员不断提升对自身工作的认识提供了理论依据。在深刻领会马克思主义认识论基础上,努力做到工作认识与工作实践、感性认识与理性认识、工作价值与自身价值的＂三个互动＂,有利于大学图书馆员改进工作态度,提高工作质量和工作效率。     

事业单位档案规范化管理

档案工作规范化、标准化是实现档案管理现代化的重要中间环节,在搞好硬件建设的同时,做好文书处理工作则是实现档案工作规范化、标准化的重要基础工作。日益丰富的工作实践表明,虽然文书处理工作与档案工作各有不同的工作任务,具有相对的独立性,但由于文书是档案的来源,档案是文书的归宿,所以,两者又是文档工作流程中紧密相关的工作环节。因此,我们要强化系统思维意识,树立文书处理工作规范化、标准化与档案工作规范化、标准化同行的工作指导思想。     

浅谈高校共青团工作模式创新思路

传统的工作模式制约了高校共青团工作的发展，只有转变工作观念、创新工作模式才能继续推动高校共青团工作前进。转变工作观念须坚持育人为中心，坚持务实求效，坚持理论研究，通过观念改变引领高校共青团工作发展新局面。创新工作模式须注重创新工作思路、提升工作能力以及强化工作意识，通过模式创新探索高校共青团工作发展新途径。     

工作家庭冲突与自我工作效能感的相关研究

运用工作家庭冲突量表和自我工作效能感量表对贵州企业员工进行调查,考察工作家庭冲突、家庭工作冲突和自我工作效能感的关系。结果表明,工作家庭冲突与自我工作效能感各因子(总体效能感因子除外)呈显著负相关。家庭工作冲突与自我工作效能感各因子呈显著负相关。自我工作效能感能有效地降低工作家庭冲突和家庭工作冲突。     

浅谈档案管理工作规范化标准化

强化系统思维意识,树立文书处理工作规范化、标准化与档案工作规范化、标准化同行的工作指导思想,在实际工作中,把住文书处理工作规范化、标准化的入口关,做好实现档案工作规范化、标准化的基础工作。     

关于创造性地开展高校督查工作的思考

树立督查工作的权威性，突出督查工作的针对性，注重督查工作的实效性，确保督查工作的激励性，提高督查工作的能动性，以期达到创造性地开展督查工作。     

浅谈多手段开展大学生心理健康教育工作

本文主要介绍了高等学校心理健康教育工作的主要工作内容,重点介绍了做好工作的有效多样的工作手段和工作模式,为高校的心理健康教育工作做了探索。     

高校档案信息资源开发利用的思考

档案的收集和开发利用二者辩证关系是档案工作的内在规律，收集工作是开发利用工作的 前提，开发利用工作是整个档案工作的最终目的，高校档案收集工作和开发利用工作的实践中，应当使二得紧密地统一。     

高校体育教师工作满意度的调查与分析

运用<工作满意程度量表>对高校体育教师工作满意度因素进行了调查.研究结果显示:目前,大学体育教师对工作满意的有:工作本身的吸引力;上班工作计划和时间;工作环境.不满意的因素有:工作薪水,组织管理等.此外,工作年限、配偶职业对高校体育教师工作满意程度有显著影响.     

驻村干部工作-家庭冲突与家庭支持对工作绩效的影响研究

驻村干部制度是党和政府推进乡村振兴战略的重要措施。工作和家庭是驻村干部的主要活动场域，由于驻村干部往往需要较长时间离开原工作单位和家庭，从而容易导致其工作角色与家庭角色的冲突，并进一步影响其工作投入和工作绩效。以工作-家庭冲突与家庭支持为自变量、工作绩效为因变量、工作投入为中介变量，探讨驻村干部工作-家庭冲突与家庭支持对工作绩效的影响。实证结果表明：驻村干部的工作-家庭冲突对其工作投入、工作绩效均有显著的负向影响；驻村干部的家庭支持对其工作投入、工作绩效均有显著的正向影响；驻村干部的工作投入在其工作-家庭冲突与工作绩效之间起中介作用，同时工作投入也在其家庭支持与工作绩效之间起中介作用。缓解驻村干部的工作-家庭冲突可以从以下措施着手：构建完善的组织支持系统；完善非正式社会支持网络；搭建组织与家庭沟通桥梁；提供心理干预服务以及注重岗前培训。     

建立标准化管理体系 促进政工管理工作

新时期政工工作在建设和谐企业中关系密切,作用重大。政工工作是一切工作的生命线,是搞好各项工作的关键,也是队伍建设的一项重要工作。标准化管理体系是政工工作的一个重要组成部分,建立和实施统一的适合政工工作需要的持续有效和协调统一的标准管理体系,为政工工作提供了全面、系统的标准化管理的指导和要求,为政工工作步入良性的发展轨道奠定了坚实的基础。做好标准化政工工作,建立以技术标准为主体,包括管理标准和工作标准在内的工作标准体系,同时与政工实施的工作管理体系相结合,互相补充、互为促进,是加强政工工作标准化的有效措施,也是促进提升工作质量和水平、提高队伍的积极性、主动性和创造性的有力手段。     

高校档案信息资源开发利用的思考

档案的收集和开发利用二者的辩证关系是档案工作的内在规律，收集工作是开发利用工作的条件和前提，开发利用工作是整个档案工作的最终目的，高校档案收集工作和开发利用工作的实践中，应当使二者紧密地统一。     

论思想政治工作观念现代化

思想政治工作现代化是当前思想政治工作的重要任务,思想政治工作观念现代化是思想政治工作现代化的基本前提,是社会发展和发挥思想政治工作效能的必然要求。实现思想政治工作观念现代化必须探索和遵循思想政治工作的规律,进行思想政治工作观念上的破旧立新。     

建立标准化管理体系促进政工管理工作

新时期政工工作在建设和谐企业中关系密切,作用重大.政工工作是一切工作的生命线,是搞好各项工作的关键,也是队伍建设的一项重要工作.标准化管理体系是政工工作的一个重要组成部分,建立和实施统一的适合政工工作需要的持续有效和协调统一的标准管理体系,为政工工作提供了全面、系统的标准化管理的指导和要求,为政工工作步入良性的发展轨道奠定了坚实的基础.做好标准化政工工作,建立以技术标准为主体,包括管理标准和工作标准在内的工作标准体系,同时与政工实施的工作管理体系相结合,互相补充、互为促进,是加强政工工作标准化的有效措施,也是促进提升工作质量和水平、提高队伍的积极性、主动性和创造性的有力手段.     

如何推行档案工作规范化标准化

档案工作规范化、标准化是实现档案管理现代化的重要中间环节。这就要求我们必须强化系统思维意识,树立文书处理工作规范化、标准化与档案工作规范化、标准化同行的工作指导思想,在实际工作中,把住文书处理工作规范化、标准化的入口关,做好实现档案工作规范化、标准化的基础工作。