新疆特色林果业资源优势转化与战略发展的关键问题

分析了新疆林果业资源的利用现状及发展意义,提出从构建新疆特色林果产品质量安全体系、发展新疆特色林果产品物流业、优化新疆特色林果业产业结构、强化新疆林果产品地域文化特征等4个方面促进新疆特色林果业资源优势转化与战略发展的对策,并对新疆特色林果业的发展寄予了希望.     

公关企业的经营战略与战略人力资源管理

所谓企业的经营战略，是在分析企业外部环境和内部条件的基础上，为在竞争中求得生存和发展而做出的总体的、长远的谋划与对策，具有全局性、纲领性、长远性、竞争性、应变性等特性。企业的人力资源管理战略的制定，是以企业总体的经营发展战略为指导，以远景规划昕规定的目标为方向。它作为企业发展总战略的重要组成部分，对实现企业发展的总体战略起着巨大的支持和推动作用。     

基于技术创新战略的企业竞争优势分析

为了实现长远发展的目标 ,企业要选择一种竞争战略使其获得一种理想的竞争地位 ,同时要选择一种技术创新战略使其获得技术优势 ,这两种战略的协调运作日益重要 ,本文主要探讨了企业如何整合竞争战略和技术创新战略 ,获得竞争优势。     

提升科技战略研究与战略咨询的预见力和洞见力

党的二十大明确要求“强化科技战略咨询”，对科技智库提升科技战略研究与战略咨询能力提出了更高要求。战略泛指国家对政治、经济、社会、科技等全局性问题从长远和大势上进行的综合研判、系统谋划和总体布局。战略学是研究带全局性、长远性指导规律的科学，战术学则是研究带局部性、现实性指导规律和具体策略部署、战术安排的科学。战略体系是“战略环境—战略目标—战略能力—战略行动”的有机融合。“战略环境—战略目标—战略能力—战略行动”融合度越高，战略体系的生存力、发展力、引领力越大，可持续性越强。在乌卡（VUCA）时代，面对复杂、变化、不确定的科技战略环境，科技战略研究、战略咨询与战略决策的预见力和洞见力均要提升，努力寻找未来发展的确定性，更加重视长期性、系统性、包容性和韧性，以共同塑造更加理想的未来。     

国企改革的战略思考

本着眼于国有企业改革和发展的长远大计，针对辽宁省与沈阳市的现实，探讨国有企业改革与发展中突出强调的四大战略，创新战略，资本重组战略，扶强战略，人才开发战略，以创立全方位系统化国企创新机制及制度，不断增强国企适应力、生命力。     

新疆高校自然科学学报运营模式探究

通过对新疆高校自然科学学报基本数据进行分析，指出新疆高校自然科学学报当前存在的主要问题，并对自然科学学报今后发展战略提出建议．     

李克强会见中日友好21世纪委员会双方全体委员

<正>12月4日下午,国务院总理李克强在人民大会堂会见第五届中日友好21世纪委员会双方全体委员。李克强表示,中日互为近邻,两国关系健康稳定发展对双方、对地区的和平、稳定与繁荣都很重要。中国政府发展对日关系的基本方针是一以贯之的,主张在中日四个政治文件确定的各项原则基础上,本着以史为鉴、面向未来的精神,继续克服政治障碍,推进中日战略互惠关系。只有着眼大局和长远,切实将双方达     

关于新疆进一步推进西部大开发战略的思考

西部大开发是进入新世纪后党中央根据邓小平两个大局的重要思想提出的重大战略决策。这一决策给我国西部十二个省(市、区)提供了前所未有的发展机遇。新疆作为西部地区具有重要战略地位的自治区,在西部大开发战略的实施中获得了快速发展,显示了这一国家发展战略的重大效应。在纪念改革开放三十周年之际,回顾西部大开发战略在新疆的实践和重大影响,思考在新疆如何进一步推进这一战略,具有重大意义。     

企业战略与人力资源的管理

煤炭企业的人力资源管理需要与企业的长远发展战略相适应,实施战略人力资源管理。本文在分析我国煤炭企业人力资源管理方面存在问题的基础上,提出了建立内外结合的战略人力资源管理策略。     

关于地方学院发展战略规划若干问题的思考

新办地方学院要实现快速发展与可持续性发展,必须坚持发展的主题,把制订对学校发展具有长远指导意义的战略发展规划作为重要课题,加以认真研究。