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1.
通过对我市的煤矿事故分析看出.大多数是因“三违”造成(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)。为什么“三违”得不到制止呢?造成“三违”的原因是多方面的,本文从经济角度入手进行分析,提出运用经济手段,改善企业的安全管理,以达到降低事故,实现安全生产的目的。 相似文献
2.
班组是企业最基本的组成部分。在煤矿企业安全生产中。班组建设显得尤为重要。通过事故统计分析可以看出.煤矿生产中的诸多事故,均是由于现场出现的事故隐患没有及时得到消除,从而导致事故的发生。而事故隐患则多数滋生于班组生产的每一道工序中。因此,只有加强班组建设,抓好班组安全管理,实现个人无违章、岗位无隐患、班组无事故,才能真正确保矿井安全生产。 相似文献
3.
我国是煤炭生产与消费大国,也是煤矿事故多发的国家。频发的煤难对我国国民经济和社会稳定存在着巨大的冲击。究其根本,人的不安全操作是造成煤矿事故发生的直接原因。本论文通过对煤矿事故成因分析,探究人的不安全操作行为的特点、多发表现和心理状态等因素关系,通过对违章原因的分析,提出从系统管理和心里控制角度降低煤矿职工不安全操作行为的发生,提高煤矿安全生产水平。 相似文献
4.
电厂事故会给企业造成巨大的经济损失和负面影响,给员工及其家庭带来灾难,而大多数事故又都是违章作业造成的。如何杜绝习惯性违章事故的发生成为安全生产工作的重要课题。 相似文献
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李世伟 《中国新技术新产品精选》2014,(9)
当前电网企业面临着巨大的安全生产压力,生产任务繁重,形势严竣。通过实施作业现场安全监督精益化研究,提高月度无违章作业现场比率,大大减少了作业现场违章件数,杜绝事故发生。 相似文献
6.
关于铁路安全生产工作的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
安全生产工作是铁路运输生产中的一项重要工作,关系着员工幸福、企业稳定、企业经济效益和企业的长远发展。但在生产作业过程中也一直存在着员工轻视、忽视安全生产的思想,造成严重违章违纪现象甚至事故的发生。 相似文献
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众多事故的发生,多是因为不遵章守规、违章冒险、隐患不除、安全监督不力等相同因素,不难看出许多安全生产事故完全可以避免,一起起血的教训给我们企业一次次敲响了安全警钟,发供电企业应该怎样从这些教训里吸取经验,切实搞好安全工作,可以从制度建设、培训教育、安全监督、隐患治理、落实制度等方面做起,重点解决安全生产管理中存在的违章现象、隐患不除、监督不力、制度不落实等问题. 相似文献
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习惯“违章”及其治理的博弈分析 总被引:1,自引:0,他引:1
为了提高安全敏感性行业在安全生产管理中反习惯违章的的治理效果,减少安全生产事故,应用博弈理论的基本原理,建立了违章人员和安全管理人员的博弈模型,通过对违章人员和管理(监督)人员双方的混合策略的博弈分析,得出了"加强对安全监督人员的管理可以降低现场工人的违章发生率"和"加大对违章人员的处罚力度,短期可以抑制现场违章行为发生率,但长期会使管理人员(安全监督人员)的变得懒惰"的结论,给出了提高安全管理水平的一种新视角. 相似文献
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近段时间,全国各地重特大事故接连不断,给人民生命财产安全造成重大损失,引起全国震惊,也掀起了新一轮行政问责风暴,省级、市级、县级、乡级诸多领导因安全生产事故纷纷下台,在震惊的同时又不得不令人扼腕叹息。综观近期发生的安全生产事故,尽管发生的行业、领域不同,但有哪一起不是安全生产责任事故?又有哪一起不是行政监管和企业主体责任同时缺失造成的呢?本应是安全生产警钟长鸣,现在却变成了安全生产“惊钟长鸣”! 相似文献
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安仝是企业的生存之本,发展之基,没有良好的、稳定的安全生产形势,电力企业就不可能在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟,甚至会被市场所淘汰。这就要求企业全体员工进一步强化责任意识,把企业的发展和个人的前途紧紧联系在‘起。为了提高安全生产管理水甲,防止设备事故和人身事故的发生,提高广人员工的反违章意识和“四不伤害”能力,牢固树立“违章就是事故”和“反违章是员工基本技能”的观念,完出一把“反违章”的利剑,做到防患于末然。 相似文献
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变电站是电网运行管理,倒闸操作和事故处理的机构。而变电站运维人员的职责是维护电网安全运行,保证其稳定性和经济性。在电网运行中,任何习惯性违章和不规范的行为,都可能影响电网安全和稳定运行,甚至造成重大事故。如果变电运维成员在执行中发生误判断、误操作,日常设备维护管理不到位造成误动、拒动,将会给家庭、企业和社会带来不可估量的经济损失和政治影响。 相似文献
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违章是事故之源,伤亡之源。文章从违章者的安全心理进行认真分析,并提出有效应用安全心理学解决反违章的具体办法,希望能对反违章管理工作提供一些借鉴作用。 相似文献
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石油工业的生产方式、生产工艺、装备以及产品的特点决定了其生产过程中的事故多发性。每一次事故的发生,轻则给国家和企业造成经济损失,重则威胁到人民的生命财产安全。本文论述了油田企业生产事故的一些主要原因以及通过安全培训、制定应急预案、设施改造、健全规章制度等对策的落实,有效地遏制生产事故的发生。 相似文献
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<正>0引言安全文化是价值观、道德准则和行为规范的有机融合,其目的在于必须保持一种超越遵守法规要求的自我约束的方法以不断提高安全水平。因此,安全文化必须根植于企业每个人的思想和习惯中。据统计显示,98%的事故是人为因素造成的,而人为因素当中,职工的习惯性违章又占了很大部分。员工安全意识差、安全行为差、安全习惯差,越来越成为制约企业安全生产的瓶颈。因此,企业的安全文化必须要从职工的习惯养成抓起。 相似文献
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电力行业习惯性违章的危害及预防 总被引:1,自引:0,他引:1
习惯性违章是引发电力行业安全生产事故主要原因。该文通过对电力行业习惯性违章主要表现形式、种类进行深入分析,总结出习惯性违章存在的特点和原因,得出习惯性违章是引发事故的源头,事故由偶然发展到必然的结论,其危害性原比危害本身更大。针对习惯性违章的危害,采取预防为主、防患未然、规范管理、以身作责、重罚不是目的、教育宣传更多认知等对策进行预防,有效减少事故发生,确保安全生产良好、稳定发展。 相似文献
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“今天,我站在这个讲台上,向大家讲述我在今年‘1·9’事故中,因图省事而违章,造成一名工友死亡,我自己也被煤、矸石掩埋,长达4个多小时,险些丧命。想起这次事故,我至今心有余悸,历历在目。为让大家深刻吸取这次事故教训,引以为戒,向大家讲一讲经过,希望工友们千万别违章,珍惜生命,勿忘安全。”[第一段] 相似文献
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<正> 煤矿事故发生的原因不外平三个:一是人为因素,不懂煤矿安全生产技术知识,违章指挥,违章操作等;二是煤矿缺乏应配备的安全生产硬件,造成事故隐患不能及时检测出来:三是人力不可抗拒的自然灾害。目前在我国,一个煤矿安全监察员往往要管10-40个煤矿,我国各类煤矿多数分布在山区和丘陵地带,交通条件不好,路途远,安全监察工作量大,给煤矿 相似文献