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1.
司武飞 《合肥学院学报(自然科学版)》2005,15(4):19-22
通过对递延年金涵义的分析,提出递延年金分广义的递延年金和狭义的递延年金,发现现行国内相关教材中年金分类与递延年金定义二者间的相互矛盾。在此基础上,认为递延年金现值计算容易出错的根源在于忽略了广义递延年金现值计算方法的介绍。给出了矛盾解决的办法,举例介绍了广义的递延年金现值计算公式。 相似文献
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刘裔宏 《中南大学学报(自然科学版)》1994,(2)
连续年金保险在寿险理论与实务中具有重要作用.本文以生命表函数和复利计算为依据,运用总合给付技术建立了连续年金保险系统的数学模型,并对模型进行理论分析,导出了年金精算现值公式,从而得到了连续年金保险的一个理论刻画. 相似文献
4.
随机贴现率下的年金 总被引:3,自引:0,他引:3
王奕渲 《湖南大学学报(自然科学版)》2003,30(5):96-99
对于随机利率下的年金,已经有了一些研究成果^[2~4],在[2]中,Abraham Zaks推导了简单递增年金的现值,本文在假设各年度的贴现率在一定时期内为相互独立、且有相同期望和方差的随机变量的情况下,对几种确定年金——基本年金和简单递减年金——的现值进行了深入研究,求出了这几种简单年金的期望和方差,其中主要运用了数学归纳法。事实上,对于其它形式的年金也可以做类似研究。 相似文献
5.
许仁青 《安徽师范大学学报(自然科学版)》1999,22(3):243-244,253
探讨了资金时间价值的概念,资金时间价值的衡量指标之一年金的要领种类,着重对年金 值、年金现值的计算公式进行了推导。 相似文献
6.
在多生命状态各个体剩余寿命相依的情形下,研究了夫妻联合型继承年金、子对父的养老型继承年金和父对子的抚养型继承年金的精算现值.本文主要利用同单调关系讨论了个体之间的相依关系对其寿命的影响,进而利用Copula函数处理了个体生命间的相依性,最后通过实例研究了夫妻联合型继承年金.研究结果表明:个体生命间的相依性程度对继承年金精算现值有着重要影响,个体间相依性程度越高,继承年金的精算现值越小,特别地,在个体剩余寿命相互独立时,继承年金的精算现值达到极大. 相似文献
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给出了利息力分别为常数和、变量、随机变量时的生存年金精算现值模型及其等价模型,通过实例证明了采用不同利息力模型时,尽管整个支付期间利息力的均值相同,但生存年金精算现值仍具有一定的差异. 相似文献
8.
本文较系统地阐述了新颁布的《企业会计准则第10号企业年金基金》(以下简称为企业年金会计准则)的优越性,并提出了若干完善准则的建议和措施。 相似文献
9.
付桐林 《四川师范大学学报(自然科学版)》2013,(3):383-387
在随机利率为反射Brownian运动和Brownian运动交替更新的假设下,在最低利率水平a、中间利率水平b和最高利率水平c调整基准利率和年金届期日为随机变量的条件下,借助于鞅方法和相关结论,研究了基准利率不断调控的随机利率下的年金,得到了控制随机利率下的年金现值. 相似文献
10.
企业年金是我国养老保障体系三大支柱之一,也是目前社会保障体系改革的主要目标及热点。文章从保障和改善职工的退休生活水平、应对我国老龄化危机、增强企业的竞争力和凝聚力、合理的企业纳税筹划等方面分析了我国现阶段企业年金的主要功效,并分析了年金覆盖率较低、缺乏统一的年金税收优惠政策等存在的问题,指出当前依然是我国企业年金的制度建设期和成长期,需要克服诸多障碍使其进入快速增长期,政府部门应继续加强企业年金的政策支持。 相似文献
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本文较系统地阐述了新颁布的《企业会计准则第10号——企业年金基金》(以下简称为企业年金会计准则)的优越性,并提出了若干完善准则的建议和措施。 相似文献
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企业年金的发展将关系到我国未来整个养老保障体系的构建和发展。本文针对我国企业年金所存在的问题,以青岛市的企业年金试点单位为例,从政府政策、企业年金经营机构、企业年金经营模式及企业年金计划设计等各个方面进行分析。 相似文献
16.
论企业年金在企业薪酬制度中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
在企业不断通过提高核心竞争力来增加利润的今天,人力资源的争夺更为激烈,而企业年金作为企业吸引人才,提高绩效的一种管理手段,受到越来越多的企业青昧和应用。本文从企业年金的涵义和发展说起,探讨了企业年金对优化企业薪酬体系的作用、建立企业年金时要注意的原则以及企业设计年金方案时应关注的重点,对于企业要建立和健全企业年金制度有一定的帮助意义。 相似文献
17.
袁祁 《科技情报开发与经济》2009,19(35)
从管理、运作、政策、宣传、培训等方面阐述了如何建立和发展企业年金的问题,从社会、企业、职工对企业年金的需求,探讨了企业年金发展的条件,指出发展企业年金不但为相关企业提供了很好的发展机遇,也为企业职工带来了更多的福利. 相似文献
18.
魏薇 《中国新技术新产品精选》2010,(15):221-221
企业年金是指企业和职工按国家政策规定,在依法参加基本养老保险的基础上,按照自愿、量力的原则,自主建立的补充养老保险计划,是企业员工福利保障制度的重要组成部分。在国外又称为职业年金、超级年金、私人养老金计划、公司年金计划等等,是在国家政策指导下的企业行为,是多层次养老保险体系的重要组成部分,是对国家法定基本养老保险的一种有效的补宽。长文坟企业年金的发碾历程入手,分析了我国企业年金发展过程中的困境,最后提出了完善中国企业年金制度的若干建议。 相似文献
19.
Debicka给出当利率和死亡都随机时在投保时刻保单组合现金流总现值的前两阶矩的矩阵形式,借助前两阶矩可以了解该保单组合在投保时刻的负债情况和风险情况。在此基础上,将之推广至任意时刻,给出了在任意时点年金保单组合现金流现值的前两阶矩的矩阵形式,这样便于了解在任意时点该保单组合的负债情况和风险状况。用矩阵形式表示,不仅使得表达形式简洁,而且该形式把利率因素、死亡因素及保单类型用不同元素表示,这样当死亡假设改变或利率参数改变或保单类型改变时,只需改变其中一个或几个元素即可,便于分别考察各自的影响。 相似文献
20.
李想 《萍乡高等专科学校学报》2014,(5)
2012年全国企业年金基金累计结存4821亿元,较上年增长30%,显示了良好的发展势头。但是保监会2006年预测,我国企业年金规模将在2010年达到1万亿,3年多过去了,我国企业年金规模还远不足当年的预期,无论从企业年金参与率,资产比重,替代率,还是资产占资本市场比重来看,我国企业年金发展都严重不足。本文从税收优惠政策的角度分析企业年金发展不足的原因,认为我国企业年金下一步发展策略之关键就在于企业和个人缴费的税收优惠政策。 相似文献