农村家庭人力资本投资研究综述

人力资本理论解释了经济生产中非物质因素的作用，认为人力资本和物质资本都具有资本的属性，都能创造财富，因此，对人力进行资本投资具有重要意义。家庭作为社会生产的重要单位，其人力资本投资又有自身的特点。我国农村家庭人力资本投资的类型主要是教育投资、医疗保健投资和迁移投资。     

关于我国人力资本投资的探讨

随着国际竞争的不断加剧,竞争的模式越发表现为教育的竞争和掌握高新技术的人才竞争。本文通过对我国人力资本的理论与现状分析,根据我国国情,指出了我国人力资本投资的现存缺陷,进一步提出改善我国人力资本投资的方法和途径。     

我国人力资本投资存在的问题及对策

在知识经济快速发展的时代,科学技术是第一生产力,一个国家的综合竞争能力和可持续发展能力主要取决于人力资本存量。人力资本作为生产要素,对经济增长具有决定作用,但是近年来我国教育经费占GDP的比重与国际水平相比还有很大差距,国家对教育投资的不足严重阻碍了我国人力资源的开发和技术进步。本文基于人力资本投资的内涵,浅析了我国人力资本投资的现状和问题,进一步提出解决我国人力资本投资不足的对策。     

人力资本投资与个人收入能力

讨论了人力资本的经济价值，通过建立教育投资模型，训练投资模型及流动投资模型，指出了正规教育投资，在职培训投资，迁移与流动投资对人力资本收入能力的影响。经分析表明，个人的人力资本现时存量与个人的未来收入能力之间存在正相关。     

我国民营企业人力资本投资环境分析

人力资本投资环境在企业争取新的人才，用人力资本投资策略来稳定人才方面有着重要影响．本文对我国民营企业人力资本投资环境进行分析，就如何优化人力资本投资环境提出建议。     

我国人力资本投资的现状分析

人力资本理论是在20世纪60年代新崛起的一种经济理论。本文论述了人力资本理论的基本内容及人力资本投资的主要形式，并从政府、企业和个人三个角度对我国的人力资本投资现状进行了探讨。     

论我国人力资本投资

人力资本理论是在20世纪60年代新崛起的一种经济理论。本文对我国人力资本投资滞后因素进行了探讨,并就加强与完善人力资本投资提出了若干建议。     

我国高等教育人力资本投资的发展方向

由于受整个国民经济发展状况的影响,加上我国教育投资体制尚未理顺,我国教育投资严重不足。这与知识经济的要求相差甚远。再说,在知识经济时代,、知识更新速度加快,只满足于识字是不行,还要懂科学。在每一个知识层次上的人,如果三年不学习,就会退一级,这是一个非常值得警觉的问题。因此,必须重新审视教育投资的含义,加大教育投资力度,促使人口资源向人力资本的转化,这仍是一个不容忽视的重要问题。文章对我国高等教育人力资本投资的发展方向进行了探讨。     

人力资本投资的风险和收益

人力资本投资也与物质资本投资一样存在着风险和收益，但人力资本的投资风险有其自身的特点。从人力资本的特点出发，分析了人力资本投资风险与收益的关系，并有针对性地提出了防范和化解人力资本投资风险的措施。     

人力资本投资、素质与就业

人力资本是国家经济可持续发展的重要因素,也是社会进步的必要条件,加强人力资本的投资,提高人员的素质,改善就业环境,是当今社会主义市场经济下的紧要任务,只有加强人力资本的投资、改善正规学校教育、职业教育和再就业培训,才能从根本上解决就业问题,为我国的经济发展与社会稳定做出保障。     

农民工资收入与受教育程度关系研究

以农村人力资本为切入点,把人力资本理论运用到农村人力资本投资研究分析中,通过规范分析和实证分析,具体论证了农民受教育程度与农民工资收入的关系,以工资收入为被解释变量,以农民受教育平均年限为解释变量,对二者的关系进行了实证分析,通过研究发现,农民受教育程度与工资收入之间有显著的正相关关系,即农民受教育年限越长,其所得的工资收入就越高。最后结合我国农村实际情况,为提高我国农民工资性收入提出了相应的对策和建议。     

风险投资制度创新分析——基于“种子期”投资的研究

随着国际竞争的日益激烈,我国提出了建立以企业为主体的技术创新体系,并指出现阶段我国企业进行自主创新具有重要意义。创新活动具有高投入、高风险、高收益的特点,需要大量的资金支持,伴随着高新技术产业的产生而产生的风险投资可以提供这种资金支持。但是目前我国风险投资对企业"种子期"的投入不够,使我国企业自主创新能力不强,随着我国经济的发展,加强"种子期"投资不仅是我国高技术产业发展的要求也是风险投资发展到一定阶段的必然选择。因此现阶段必须从国家和风险投资企业两个层面采取措施以加强"种子期"投资。     

知识经济下财务管理目标的定位

知识经济下企业财务管理目标分为整体目标和具体目标。整体目标应定位于资本配置最优化，各具体目标的定位则应充分考虑在知识经济条件下，知识资本参与筹资和投资、风险投资的增加和人力资本价值的提升等因素。     

我国教育在人力资本形成中充分发挥作用的研究

人力资本已成为现代经济增长的主要驱动力之一。教育是人力资本形成的主要渠道。文章论述了我国教育在人力资本形成中作用的现状及其问题，并提出了加快我国教育发展的一些对策和措施。     

企业人力资本投资优化创新的理论与对策

通过对企业人力资本投资理论的深入认识,将数学最优化方法研究理论运用到企业人力资本管理,在对企业人力资本投资进行效益评价的基础上,建立企业人力资本优化配置模型,并指出企业对人力资本投资优化创新的同时应重视对人力资本投资环境的优化。     

新区位观和资本流动与西部开发的关系——对外资内流与内资外流现象的产业层面分析

目前西部开发面临引资困难，外资内流与内资外流的矛盾突出。阐述了在当代国际经济发展中，以产业集聚为主要特征的新区位优势在吸引外资和提升一个地区的产业竞争力方面的重要作用，指出我国要减少资金缺口和缩小东西部差距，应将产业集聚策略摆在首要位置。     

论企业人力资本投资策略

1　AboutmanpowercapitalAbouttheconceptofmanpowercapital,mostscholarsacceptSchultz’sdefinition ,thatis ,manpow ercapitalisreflectionofone’sknowledge ,abilityandhealth .Butsomescholarshavedonedeeperdiscussiontothisconcept .Somethinkthatmanpowercapitalisdividedintoelementaryandadvancedtwolevels.Theformerreferstothephysicalpower ,experience ,pro ductionknowledgeandtechnicalabilityofhealthypeople ,andthelatterreferstotheconcentratedreflec tionofone’sgenius ,talent ,andthepotentialthatcouldbeexp…     

论人力资本投资与现代经济增长

人类的发展史和当代的社会实践都已证实，最基本的生产力是人，最重要的资源是人力资源。２１世纪的经济竞争，将是科技的竞争，归根到底是人才的竞争。人力资源在现代经济增长中所起的作用日益明显。随着知识经济时代的不断发展，对人力资本进行投资业已成为每一个国家关注的焦点。本文在对人力资本投资进行一定分析的基础上，来探讨它与现代经济增长的密切关系，并对中国的人力资本投资与现代经济增长问题进行阐述。     

浅谈人力资本投资对经济增长的作用

人力资本理论是现代经济学的一个新学派,其作为一种体现在人身上、以人的知识与技能表现的资本,在一国经济增长与发展中所起的作用是不容否定的。介绍了人力资本的概念,并从正规教育和在职培训、增进健康、人员流动3个方面探讨了人力资本投资对经济增长的影响。     

论学习能力对人力资本投资收益的影响

当前高校扩招反映了我国居民对人力资本投资的热忱。人力资本投资风险小，收益大，优于物质资本的投资，国外对此有系统深入的研究。人力资本投资包括教育、培训、保健、国内迁移和国际迁移。教育又叫智力投资，是其中最重要的形式。有经济价值的智力资本要素主要有学习能力、知识存量、工作及创造能力。提高学习能力是提高教育投资的最快捷的途径。重点是要建立学习能力教育培训体系。