首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
金永宪 《科技资讯》2012,(17):226-226
社团是高校学生生活重要的组成部分,其对于提高高校学生综合素质具有不可或缺的作用。在新形势下,高校学生社团的管理暴露出诸多问题。本文在对目前高校学生社团发展现状及造成高校社团发展现状原因分析的基础上,提出了企业化运作这一创新高校社团管理的模式,并对规范化、制度化管理高校社团,实施品牌战略、打造品牌社团品牌等措施进行了探讨。  相似文献   

2.
高校就业服务社团刍议   总被引:1,自引:0,他引:1  
赵雪 《山西科技》2010,25(3):133-134,136
文章阐述了高校学生就业服务社团产生的背景以及在高校就业指导工作中的功能定位,分析了目前社团在运作过程中出现的问题,提出了今后加强和改进学生就业服务社团工作的思路与对策。  相似文献   

3.
连毅  刘小燕 《科技信息》2008,(9):224-224
高校学生社团是一个较为独立的学生民间团队,与企业有着诸多的相似性。在“自我教育、自我管理、自我发展”模式下成长起来的社团干部,其必备素质与一个企业家有着惊人的相似。本文以长江大学对大学生社团干部的“企业化素质”培训为实证,探求高校学生社团干部培养的新模式,提出了一个新的培训方法并予以论证。  相似文献   

4.
田瀚 《科技信息》2011,(36):90-90
要应对当前高校共青团工作面临的诸多挑战,应积极构建"一体两翼"的新时期高校共青团工作运作新模式。"一体两翼"是指以共青团组织为主体,以高校学生会组织、学生社团组织为两翼的工作运行新格局。当前学生的成长环境与发展需求、价值观念和生活方式、社会结构与分布状况都发生重大变化。在这样的现实条件下,如何巩固共青团的群众基础,确保共青团的吸引力和凝聚力,是作者们每一位共青团工作者必须要解决的问题。在一定程度上,在共青团组织领导下的学生社团因其组织的开放性、参与的自愿性、活动的灵活性、广泛的参与性和明确的目的性等特点,适应了当前学生学习、生活的规律和素质拓展的需要,应统筹高校社团发展,有助于全面做好新时期的高校共青团工作。  相似文献   

5.
在当前高校普遍运用的高校行政主导或在学生会等部门内部设立维权组织这种单一的组织型学生权益维护模式基础上,笔者认为可以建立以学生专业社团为主体的大学生权益维护工作组织——社团型工作模式。在这种模式中明确权益维护组织与专业社团在学生权益维护方面的工作定位和分工,对其组织架构和运行加以制度的保障,形成高效、互动的大学生权益维护网络,不失为高校学生权益维护工作的创新思路。  相似文献   

6.
学生社团是高校第二课堂的重要组成部分,是提高学生综合素质的重要舞台,因此寻求高校学生社团的良性发展有着重要的现实意义。通过调查与分析高校学生社团管理与运作模式存在的问题主要有:高校学生社团价值体系不健全,社团内部管理体制不完善,社团活动不能为社员的能力培养创造良好的条件。针对存在的问题,我们提出了高校学生社团良性发展的新模式--能力培养模式,并论述了能力培养模式的特征和实施的具体措施。  相似文献   

7.
赵恒煜 《广东科技》2011,20(22):65-66
学生社团作为校园文化组织的基本单位,通过丰富多彩的社团活动反映一所大学的校园文化。而校园文化则反映着一所学校的办学理念、特色及历史积淀,良好的文化氛围对学生品格养成及综合能力提高具有积极的促进作用。首先对理工科高校校园与社团文化进行了分析,论述当前社团建设的瓶颈与不足,并在此基础上提出理工科高校社团品牌化的建构模式与一般性思维路径。  相似文献   

8.
将经营的理念与公办高校的运作相结合,分析对高校进行企业化经营的可能性 ,提出了通过建立高校的评价指标体系,对高校的组织进行再造 ,实施专利战略提高核心竞争力的高校经营的基本思路和方法 。  相似文献   

9.
体育社团的活跃是高校中的一种普遍现象,体育社团也以组织的形式多样,参加方式的自愿自由赢得了众多学生的喜爱.体育社团对于提升高校学生身体素质和健康状况等方面起着重要作用,同时随着阳关体育运动的不断深入,将成为推动校园体育文化建设重要载体.体育社团在安徽高校中也有着广泛的学生群体基础.本文通过问卷调查、随机抽样、访谈、文献法等方法对安徽省部分高校的体育社团进行了统计分析,并对其推进阳光体育运动的现状进行了总结,同时对今后高校体育社团的发展提出了建议.  相似文献   

10.
高校与企业之间应该是相互交融、相互渗透的,班级企业化管理模式应运而生。班级企业化管理模式是指班级管理采取企业化的模式,吸收企业有特色的、实用的制度和文化,使学生在学校不仅可以学习文化知识,提高专业技能,也能感受到企业氛围、感知企业文化及企业意识,同时领悟到企业精神。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号