谈地方高校合并后的图书馆建设

地方高校合并对高校图书馆发展提供了机遇。本文在分析院校合并对高校图书馆工作影响的基础上，从合并后图书馆的管理模式、文献资源建设、人员优化组合等方面探讨了地方高校合并后图书馆的发展建设问题。     

合并高校图书馆人力资源管理

分析了合并高校图书馆人力资源现状,提出了合并高校图书馆专业人员的素质要求以及合并高校图书馆人力资源开发途径。     

合并高校财务管理模式探究

合并高校的财务管理是高校实质性合并的基础,是优化教育资源配置,提高办学质量和效益,发挥学科互补优势和促进高校发展的关键因素,本文分析了合并高校的财务管理现状及存在的问题,提出了建立合并高校财务管理新模式的对策与措施.     

高校合并后的馆藏数据整合初探

分析了高校合并前各库书目数据的差异,介绍了图书馆馆藏数据合并整合的方案,探讨了数据合并的实现流程。     

普通合并高校学报办刊模式及发展探讨

高校合并为高校学报的改革与发展提供了契机.分析了合并高校学报的办刊模式,提出了普通合并高校学报办刊模式选择的原则和关键点,在此基础上,对普通合并高校学报的发展策略进行了探讨.     

合并高校档案管理工作面临的问题与对策研究

高校合并重组是优化我国高等教育结构、充分发挥高等教育资源的重要举措。在合并过程中,由于机构、专业、人员的调整,合并高校的档案管理工作也面临了新的问题。本文根据长江大学组建后档案管理工作存在的问题,分析了形成的原因,提出了加强合并高校档案管理相应的对策,以保证合并高校档案管理的规范化,便于更好地为学校的教学、科研与管理服务。     

合并专升本高校图书馆思想政治工作探析

分析了合并专升本高校图书馆思想政治工作面临的现状,指出了合并专升本高校图书馆思想政治工作需要处理好的两个关系和需着重解决的几个问题.     

高校并校后图书馆文献资源建设的问题及对策

高校合并是为了适应我国高等教育事业的发展。就高校合并后图书馆文献资源优势、文献资源建设的必要性以及面临的问题进行了分析,并提出相关对策。     

合并高校图书馆的整合

面对我国高校合并的大趋势，探讨了为高校图书馆在合并后如何整合的问题，从人员整合，文献整合，系统整合3方面提出一些构想。     

中国高校合并的反思与前瞻

通过回顾建国以来我国高校两次大合并的历史，分析其利弊得失，从中得到启示，回答了我国高校合并是否还会发生的问题，分析了我国合并高校发展的未来走向和高等学校调整改革的发展趋势。     

论高校图书馆编目人员的再教育

分析了高校图书馆编目人员的现状,论述了高校图书馆编目人员接受再教育的必要性,列举了编目人员在著录编目的过程中易忽视的编目技术问题,提出了高校图书馆编目人员接受再教育的内容和途径。     

试论高校图书馆编目工作的变化及编目员角色的重新定位

论述了网络环境下高校图书馆编目工作的变化及其对编目员的影响,指出编目员应该努力提高自身素质,在新的环境中重新进行角色定位。     

浅析多校区大学图书馆文献保障体系的构建

针对高校大规模合并形成多校区这一现实状况,从采访、典藏、流通借阅以及读者文献利用等方面探讨了多校区大学图书馆文献保障体系的构建。     

高校图书馆编目工作人员职业倦怠分析

针对高校图书馆编目员的职业倦怠现象,分析了高校图书馆编目员产生职业倦怠的原因及其危害,并提出了相应的应对措施。     

关注高校图书馆现代编目工作中的职业倦怠

以高校图书馆编目员作为研究的对象,叙述了编目工作的内涵与特点,分析了编目员职业倦怠的成因及危害。     

扩招后高校图书馆的编目工作

针对高校扩招给图书馆编目工作造成的影响,提出了相应的对策,包括注重提高编目工作效率,最大限度地提高编目业务的社会化程度和重新定位编目员角色等。     

浅析高校图书馆编目员职业倦怠的成因及对策

以高校图书馆编目员的职业倦怠为研究对象,分析了产生职业倦怠的原因,并提出抑制职业倦怠的有效措施。     

合并后的高校图书馆文献资源建设的思考

分析了高校合并后图书馆文献资源建设的优势以及面临的问题,提出了加强文献资源建设的对策。     

浅谈基层公共图书馆编目员的综合素质

介绍了现代编目工作对编目员素质的要求,阐述了基层公共图书馆编目员的状况,提出了编目员综合素质提升的途径。