机关事业单位养老保险改革的难点及对策

养老保险是社会保障制度的重要内容,而社会保障制度是我国稳定发展的根本保障。本文以机关事业单位的养老保险改革为研究对象,通过对其机关事业单位内部养老保险改革重要性的分析,深入探究养老保险改革面临的问题,针对机关事业单位养老保险的特点,就其具体的改革原则及对策给予了详细的介绍。     

石家庄市基本养老保险制度运行中存在的问题与对策

养老保险制度改革是我国社会保障制度改革的一项重要内容。本课题结合石家庄市企业职工基本养老保险的现状,对制度运行中较为突出和亟待解决的养老保险费征缴困难、养老保险基金收支失衡问题进行了系统的研究。     

台湾地区养老保险制度改革对福建省的启示

近年来,台湾对养老保险制度进行多次改革,建立起包括基础年金和职业年金的双层保障制度。福建与台湾一水之隔,在养老文化和理念上具有相似性,且在养老保险支柱层次、责任主体等方面存在一定的共性。该文对台湾养老保险制度的内容、存在的问题及改革措施做了介绍,并结合福建省的养老保险制度特点,对台湾地区在养老保险制度改革中采取的措施和理念给福建省的启示和借鉴进行总结,以期为福建省完善养老保险制度提供实践经验和理论基础。     

机关事业单位养老保险改革应当兼顾公平与利益

推进机关事业单位养老保险改革是我们社会保障制度改革的重要内容。机关事业单位传统的退休养老制度与企业职工基本养老保险已出现明显的鸿沟,不利于机构改革深化和人力资源正常流动。本文认为改革的难度在于既要增进不同职业身份人员参保的公平性,又要考虑改革对既得利益群体的冲击大小,才能保证改革的顺利推进。并在此基础上提出了对我国机关事业单位养老保险改革的短期、中期和长期设想。     

公务员养老保险制度改革的问题与对策

今年国务院启动事业单位养老保险制度改革,这对于我们探索公务员的养老保险制度的改革具有很好的借鉴意义。但公务员养老保险制度改革又有其独特的特点和规律。文章分析了公务员养老保险制度存在的问题,从制度设计的角度有针对性地提出了改革的对策。     

当前高校养老保险制度改革的问题与对策

高校养老保险制度不仅关系到职工个人的利益,而且关系到高校本身的改革、发展和稳定,更关系到和谐社会的建设。文章分析了高校养老保险制度改革的必要性和紧迫性,并根据当前高校养老保险制度改革面临的主要问题,提出了高校养老保险制度改革的相应对策。     

我国养老保险制度改革的意义与方向

<正>我国现行的养老保险制度,具有明显的"碎片化"特点,妨碍了不同职业群体之间的人员流动,不能有效发挥社会互济功能,也不能有效应对养老保险面临的财务困境。因此应藉事业单位养老保险制度的改革,重构中国的养老保险制度,打破城乡界限和职业界限,建立基于国民身份的单一基本养老保险制度。2009年年初,事业单位养老保险制度改革试点启动的消息,曾引起社会上的广泛关注。基于中国养老保险制度的现状,事业单位养老保险制度改革势在必行。推行事业单位养老保险制度改革并不能简单地理解为减轻国家财政负担,破除社会保障制度长期存在的"二元结     

企业化管理的事业单位养老保险制度改革的思考

养老保险制度改革是建立和完善社会保障制度的重要组成部分,是深化事业单位转企业改革（简称事企改革）的重要举措。阐述了事企改革单位的养老保险制度改革的迫切性、必要性和改革的措施,并对现行养老保险制度改革中存在的问题与对策进行了探讨,对事企改革具有一定的参考价值。     

浅谈现行基本养老保险制度的改革

基本养老保险是受宪法保护的广大人民群众社会保障福利的最基本内容。我国初步建立的基本养老保险制度,对促进市场经济改革发展、保障企业离退休人员基本生活和维护社会稳定起到了积极作用。但是,随着经济体制改革的不断深化,非公有经济的迅速发展,劳动力资源加速流动,地区之间经济发展不平衡等诸多因素影响,基本养老保险制度在运行中出现了一些新的问题,需要进一步的改革完善。     

中国社会养老保险制度的改革与发展

总结国外社会养老保险制度改革的经验,分析中国现行养老保险制度中的矛盾和问题,改革和完善中国社会养老保险制度。     

我国事业单位养老保险制度改革及对策研究

我国事业单位养老保险制度是我国社会养老保险制度的重要组成部分,加快事业单位养老保险制度改革的步伐,不仅有利于我国事业单位职工的养老保障权利的实现,而且能够丰富和发展社会保障的相关理论.本文在对我国事业单位养老保险制度基本现状进行分析后,提出了我国事业单位养老保险制度改革应遵循的基本原则与对策.     

对中国养老保险并轨改革的探讨

我国始建于1955年的养老保险制度于2015年有了重大改革,国务院启动了养老保险并轨制度,将把机构事业单位和企业职工之间原来不合理的双轨制度改为同等模式,对我国未来养老保险体制有了重大影响。在这场改革中,基金运营制度、经办机构模式、社会保障卡等将需要未来改革的突破。     

西方养老保险制度的改革与发展对我国当代转型的启示

本文在分析西方养老保险制度的改革和发展的基础上,借鉴和吸取西方养老保险制度改革的经验与教训,在充分考虑中国国情的情况下,探讨在我国经济转型和人口老龄化的情势下,就如何解决中国现行养老保险制度中突出的矛盾和问题,从而改革和完善我国的养老保险制度提出相应的建议和方法。     

建立更加公平可持续的养老保险制度

<正>家家有老人,人人都会老。1999年,我国60岁以上人口占比超过了10%,标志着我们已进入老龄化社会,养老问题日益成为社会关注焦点。伴随滚滚而来的"银发浪潮",我国养老保险制度不断发展,建立起了城镇职工养老保险、新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险制度,基本实现了制度全覆盖。同时,养老保险存在多种制度并行,具有明显的碎片化特征。如何加快改革,建立更加公平可持续的养老保险制度,成为人民群众的迫切要求和热切期盼。党的十八届三中全会回应百姓关切,吹响了新一轮养老保险制度改革的号角,努力完善养老保障安全网,让所有老年     

浅析机关事业单位养老保险制度改革

本文主要分析了机关事业单位与城镇企业职工养老保险制度模式差异,结合机关事业单位养老保险改革的现状,着重分析了机关事业单位养老保险改革进程缓慢的原因。     

对我省企业基本养老保险制度改革中几个重要问题的探讨

文中分析了我省企业养老保险制度改革的现状，并对基本养老保险制度改革中的几个重要问题进行了;探讨，提出了相应对策。     

浅析高校养老保险制度

从总体上说,高校养老保险制度的改革严重滞后,至今仍相当程度上还在计划经济体制的束缚下运行,与社会主义市场经济的发展很不适应,造成高校养老保险体系存在若干问题与困境。本文拟对高校养老保险制度的现状和影响出发,探讨高校养老保险制度改革的新思路和新途径。     

养老保险制度改革存在问题分析

文章简要肯定了近年来我国养老保险制度改革所取得成绩,指出了目前我国社会养老保险制度面临的诸多问题,从全面推进多层次养老制度体系建设、扩大非缴费型和基本养老覆盖范围、加强养老保险制度中的政府监管和建立城乡有别的养老保障模式等方面对我国养老保险制度中存在的问题提出对策。     

机关事业单位养老保险制度改革进展及问题与对策

机关事业单位养老保险制度是社会保障体系建设的重要组成部分，本文分析了机关事业单位养老保险制度改革进展状况，总结了现行制度面临的问题．提出了改革的对策与方案。     

建国以来养老保险制度的变迁与展望

建国以来我国养老保险制度重新确立,时至今日已形成较为完善的社会保障制度。进入21世纪后,我国迈入老龄化社会,养老问题再度引起人们的关注。然而我国的养老保险制度与发达国家相比,仍有许多缺陷,公平性不足、覆盖率低、兼容性较弱等因素制约着社会的发展,养老保险制度改革迫在眉睫。十八届三中全会召开后,新一轮的养老保险制度改革即将全面展开。