政府数据开放平台用户使用意愿研究

从用户使用视角出发,基于技术接受模型,在感知有用性和感知易用性的基础上,加入“信任”要素,构建用户使用意愿模型,并应用AMOS对收集到的256份有效调查问卷进行实证分析,研究政府数据开放平台用户使用意愿。结果表明,政府数据开放平台的开放数据有用性对使用意愿有显著正向影响,平台的操作易用性通过影响开放数据有用性而影响使用意愿,信任对开放数据有用性及政府数据开放平台操作易用性均有显著正向影响;女性用户相较男性用户更愿意使用操作方便的平台,高学历用户相较低学历用户更愿意使用感觉有用的平台。为促进用户对政府数据开放平台的使用意愿,需提高政府数据开放平台的数据有用性及格式多样性,增加政府数据开放平台的数据接口集,加强个人隐私保护,加强政府数据开放平台人性化设计。     

基于价值网理论的开放政府数据公共价值实现模型研究

政府数据是开展社会治理的基础，也是发展数字经济的重要驱动力。本研究借助价值网理论构建开放政府数据公共价值的实现模型，可为研究开放政府数据公共价值、开放政府数据政策制定、开放政府数据实践工作提供指导。采用文献调研法，在重新厘清并界定开放政府数据的公共价值的内涵与功能基础上，全面梳理价值网理论及其模型并分析了其对开放政府数据的适用性。通过分解开放政府数据过程，提出基于价值网理论的开放政府数据公共价值实现模型构成要素，构建了基于价值网理论的开放政府数据公共价值实现模型。     

政府数据开放动力机制研究

立足于制度创新角度,从政府数据开放目标、数据管理体系、公众数据需求、公众信息素养、社会力量参与、信息技术发展、国家政策法规等7个方面分析了影响政府数据开放的动力因素,着重研究了这些因素形成的推力和压力机制,并提出推进我国政府数据开放动力机制的科技政策建议。     

公务员绩效考核管理系统设计与实现

绩效考核是国家公务员管理的核心功能之一,对于改革与完善公务员制度、提高公务员整体素质、保证政府工作的高效协调运转,都具有重要的推进作用.随着公务员考核制度改革的不断深入,考核数据的积累,越来越需要运用信息化手段来解决传统人工考核存在的问题.文章分析了现行公务员绩效考核的难点,使用JAVA和SQL SERVER开发,设计和实现了一个基于B/S模式的公务员绩效管理信息系统.介绍了该系统的设计和主要功能,并描述了系统的实现及其采用的主要技术.     

基于文献计量分析的我国政府数据开放文献初探

随着大数据时代的来临,互联网的信息正以海量的速度不断涌现,位于主导地位的政府信息数据的变化亦是如此,为倾力打造透明、参与、协作的阳光政府,政府数据开放成为必然。只有洞悉目前政府数据开放的研究现状才能为研究者以后的深度研究奠定基础。对CNKI中所有与政府数据开放主题相关的文献分别从发文年代分布、刊物分布、高产机构作者等进行研究分析,以了解政府数据开放的发展态势。结果发现研究者对政府数据开放的研究仍不断深入,更加细化,近几年来政府数据开放依旧是学者们的研究热点。     

政府数据开放用户接受度影响因素的实证分析

政府数据开放是实现服务型政府转变的重要途径,公众是否接受政府数据开放是考察政府数据开放是否成功的重要指标。问卷调查及SPSS分析表明,公众对政府数据开放的接受意向受4个因素影响,按影响程度大小排列,依次为隐私保护、平台设计、平台操作及开放的数据。为了让公众更好地接受政府数据开放,有效推进政府数据开放的进程,建议政府从制度、技术等方面加强个人隐私保护,以多种数据格式提供公众急需的开放数据,提高平台信息分类的科学性及操作的便利性。     

公众的科普偏好及影响因素——基于免费开放科技馆的多源数据统计分析

 基于中国219家免费开放科技馆的互联网平台信息、科技馆年度统计资料和第三方网站评论数据,结合针对性的问卷调查,依据科学传播五要素模型,利用自然语言处理和可视化等技术,开展科技馆科普影响力现状多源数据融合分析,探究了中国公众的科普爱好及其影响因素。研究发现：公众对与生活实践密切相关的科学知识及方法的兴趣度较高,且乐于接受以微信公众号、官方微博和官网为主的新媒体科普方式;科技馆的展示环境、内容和服务等软硬件设施是公众关注的重点;女性对科技馆的关注度和表达意愿明显高于男性;重大政策发布时间节点前后公众前往科技馆参观的意愿较强,可认为政策是影响免费开放科技馆即时性传播效果的重要要素。     

试论公务员道德教育

公务员是代表政府从事公共事务管理、提供公共服务的政府管理人员。他们的道德素质高低不仅直接影响着社会的道德风貌，而且关系到国家的长治久安，并对公民道德素质的提高有着重要的影响。因而，加强公务员的道德教育，提高公务员的道德素质，已成为我国思想政治工作的重要任务之一。因此有必要对公务员的道德现状进行分析，并在此基础上对加强公务员道德建设的目的、方法与路径等进行探索。     

薪酬管理如何满足基层公务员的公平感

薪酬管理制度的优劣是影响基层政府工作效率的重要因素。基层政府的组织目标是制定公务员薪酬管理制度的依据,良好的薪酬文化是薪酬管理顺利实施的保障。在此基础上,充分把握影响基层公务员公平感的因素,包括外部公平、内部公平和个人公平等因素,才能制定科学的薪酬管理制度,使组织实现发展目标的同时,能够较好地激发员工的个人积极性。     

基于开放获取的高校图书馆科学数据信息资源管理与服务

科学数据信息资源是一种重要的科研成果产出，是科学研究不可或缺的重要组成部分，同时也是现代图书馆文献信息资源建设和为用户服务的有机组成部分。从高校图书馆开放获取科学数据信息资源的发现、申请管理与服务，检索、获取管理与服务，关联、技术管理与服务，传递、存储管理与服务等方面，对基于开放获取的高校图书馆科学数据信息资源管理与服务进行了探讨。     

薪酬管理如何满足基层公务员的公平感

薪酬管理制度的优劣是影响基层政府工作效率的重要因素.基层政府的组织目标是制定公务员薪酬管理制度的依据,良好的薪酬文化是薪酬管理顺利实施的保障.在此基础上,充分把握影响基层公务员公平感的因素,包括外部公平、内部公平和个人公平等因素,才能制定科学的薪酬管理制度,使组织实现发展目标的同时,能够较好地激发员工的个人积极性.     

社会资本参与老旧小区改造行为意愿研究——基于拓展计划行为理论视角

资金筹措已成为老旧小区改造可持续发展的重要因素,针对社会资本参与老旧小区改造积极性不高的问题,本文基于计划行为理论,同时引入政府和居民两个变量因素,对社会资本参与老旧改造的行为意愿进行研究,运用结构方程模型分析了影响因素及其之间的作用机理。研究表明：行为态度和知觉行为控制均直接正向影响行为意愿;并且在政府和居民因素对行为意愿的影响中起中介作用,进而影响其参与意愿。     

地方公务员信息素养及其影响因素研究——以天津市河西区公务员为例

采用问卷调查的方法,探讨了公务员信息素养的现状及其影响因素,运用SPSS软件对调查结果进行了分析,基于数据统计与实证分析结果,得出如下结论:公务员信息素养各层面与整体表现良好,同时个人背景和信息环境状况均对公务员信息素养产生影响。     

纯电动出租车使用意愿分析——以上海市为例

利用上海市出租车司机调查数据,对纯电动出租车的使用意愿进行统计分析.以基于技术接受模型为基础,结合本次调研样本的特点,构建行为机制假设模型,从感知有用性、感知易用性、感知风险、政府政策等方面进行深入研究.运用统计学软件(AMOS)进行模型拟合,对输出结果进行分析.结果显示,由于样本自身的特点,政府政策在本次研究中不显著.除此之外,其余影响因素均显著.最终提出相关的政策与措施方面的建议.     

基于用户行为的数据关联关系获取方法

在对数据空间领域的研究中，对数据资源之间关联关系的研究逐渐成为一个研究热点.目前数据关系的研究主要集中在基于数据自身属性方面，基于此建立的数据关联关系没有考虑到用户对其产生的作用，所以在对数据管理、组织以及应用数据服务的过程中很难体现出用户的意愿.为此，提出一种基于用户行为的数据关联获取方法，通过对用户历史行为进行R/S分析，以判断用户行为是否为用户的有意识访问；并在此基础上对用户行为序列进行模式挖掘，得到用户行为模式，最终将行为模式包含的数据通过iTrail的形式建立数据关联关系.实验证明，采用本文方法可以取得较好的效果.     

影响我国城市公务员体育行为因素分析

通过了解影响我国公务员体育行为诸因素，为我国公务员体育活动广泛开展，促进其身心的全面发展，提高民族体质水平，推动全民健身计划的全面实施，提供必要的理论依据。     

人力资源流动与公务员流动管理

公务员流动是经济全球化的必然趋势。当前我国政府公务员内部、外部的流动率都比较低,不利于公务员实现个人价值的最大化。运用市场经济的手段实现人力资源的优化配置是企业人力资源管理的主流。政府公务员流动管理中,借鉴企业的成功经验,通过转变观念,改革管理机制,完善保险体系等途径来促进公务员的合理流动,可以扩大政府选拔人才的范围,同时给予公务员充分的择业自由,有效调动公务员的积极性,发挥人才的最大效用。     

政策支持对民族地区返乡农民工创业意愿影响的实证分析

采用野三关镇136份返乡农民工的实地调研数据,运用logistic回归方法分析了政府政策支持等因素对民族地区返乡农民工创业意愿的影响.结果表明:返乡农民工对政府总体支持力度的满意度越大,其返乡创业的意愿就越强烈.具体到每项政策,"对简化工商登记手续的满意度"影响最显著,"对技能培训的满意度"次之.此外,"婚否"、"文化程度"、"风险态度"、"是否有亲戚担任村干部、经商或者公务员"、"兄弟姐妹数"、"是否曾担任管理岗位"等个体特征因素和"对当地创业文化满意度"等外部环境因素对返乡农民工创业意愿也有显著的影响.     

加强公务员诚信建设,提高政府公信力

政府由公务员构成,公务员行为影响政府的形象。本文在解析“诚信”和“政府公信力”两个概念的基础上,分析公务员的诚信建设和提高政府公信力二者之间的联系,并提出了关于公务员诚信建设的相应措施,旨在提高政府公信力。     

大数据云计算背景下的法治政府建设

大数据云计算技术的应用对法治政府建设具有重大的推动作用。在政府实际工作中,存在着政府领导对数据计算技术本身不重视、对数据运用不充分、缺乏制度保障机制等问题。针对以上存在的问题,我国政府工作人员需要加强对数据信息技术的重视,树立大数据云计算的互联网战略思维,建立完善的制度保障机制,提高政府信息数据质量,用大数据云计算技术推动法治政府建设。