下岗失业群体弱势原因分析

下岗失业群体是我国社会转型中出现的新型弱势群体。我国劳动者失业有主动失业与被动失业之分,对被动失业者来讲,他们是痛苦和无奈的。造成劳动者被动失业而致贫的因素很多,也很复杂,而且各种影响因素又在不断地发生着变化。本文就这些因素进行了简要分析,以期在一定程度上鞭策被动失业者,以增强他们的主体意识和自信心,使他们在激烈的劳动力市场竞争中认识自我,并重新塑造自我。亦希望在客观上能促进我国劳动者整体素质的提高和经济发展速度的加快,使弱势群体的规模不断缩小。     

西安市下岗失业人员主观幸福感影响因素研究

通过对西安市下岗失业人员主观幸福感的调查研究,初步探讨影响西安市下岗失业人员主观幸福感的因素.结果表明,西安市下岗失业人员的主观幸福感在年龄、经济收入、婚姻、社会支持系统、应对方式等方面存在差异.经济状况、家人的支持等是影响西安市下岗失业人员主观幸福感的主要因素.     

基于社会支持的下岗失业人员主观幸福感的研究

以西安市下岗失业人员为研究对象,运用相关分析和多元逐步回归分析对社会支持与下岗失业人员主观幸福感的关系进行调查研究.结果表明,社会支持及其各维度均与主观幸福感存在显著的正相关.即,年龄对下岗失业人员主观幸福感存在着显著的负向影响,收入和受教育程度对其主观幸福感存在着显著的正向影响.同时年龄、受教育程度还通过社会支持这一中介变量对主观幸福感产生影响.     

我国转型期失业和下岗的成因与对策

我国目前正处在经济的转型期，失业和下岗问题日益凸显出来。文中在分析造成失业和下岗的原因之后提出了治理失业和下岗的措施与对策。     

西安市下岗失业人员自主创业调查研究

运用问卷调查扣访谈相结合的方法，对西安市下岗失业人员自主创业的基本情况进行调查．调查显示，此类下岗失业人员具有年龄偏大，创业领域分布面较窄，创业时间短，创业投入资金比较低，年利润较低等特征．针对此，提出了提高下岗失业人员人力资本积累，简化小额担保贷款申请程序，优化再创业的税收优惠政策以及完善社会保障机制等对策建议．     

下岗失业人员医疗保障法律建议

医疗保障制度是社会保障制度的一个重要组成部分,在政治经济生活中发挥着重要作用,但在医疗保障方面,下岗失业人员仍没有得到足够的重视和满足。本文通过对下岗失业人员医疗保障缺失的现状和成因的分析,结合我国国情提出了一些完善的法律建议。     

我国失业下岗问题的现状、成因及对策建议

失业与下岗都是指劳动力与生产资料的暂时分离，造成劳动力闲置，不能创造任何物质和精神财富，当然，劳动者也得不到任何劳动报酬。不同之处在于：失业，使劳动者与原用人单位终止了劳动关系，由“企业人”变成“社会人”；而下岗劳动者虽然暂时从原工作岗位撤下来，但并没有与用人单位终止劳动关系，虽下岗，但仍能领到维持最低生活的生活费，并享受原单位的福利待遇，其人事关系仍在原单位。本文将失业称为显性失业（或公开失业），下岗称为隐性失业（或不公开失业），在叙述时将两个概念并行使用。一、我国失业，下岗问题的现状及主要特…     

我国转型期失业和下岗的成因与对策

我国目前正处在经济的转型期,失业和下岗问题日益凸显出来.文中在分析造成失业和下岗的原因之后提出了治理失业和下岗的措施与对策.     

下岗失业人员养老保险接续问题研究

分析了我国下岗失业人员不能顺利接续养老保险的原因，主要是再就业保障的无力性、缴费保障的排斥性、身份的特殊与接续的难题和新旧体制转轨不彻底。提出应采取制度激励的方式如调节缴费分配比例；加强制度设计的灵活性；以费代税，激励企业缴纳养老保险；确保制度公正，促使集体企业下岗职工缴费等，来解决下岗失业职工的养老保险接续问题。     

企业职工下岗是失业的一种表现形式

“下岗”是目前我国社会经济生活中一种特有的经济现象,正确认识这种经济现象,弄清“下岗”和“失业”的关系,对缓解就业压力,实施再就业工程,建构新型的劳动就业体制,促进宏观经济的长期稳定发展,具有重要的意义。     

下岗失业问题的理论分析

国有企业职工下岗失业已成为全社会关注的问题。本文从经济学角度论述下岗失业是我国经济体制转换的必然结果，是市场经济的必然现象，提出了解决下岗再就业的宏观措施。     

河北省“失业下岗”职工再就业新探

目前河北省有下岗职工31．84万人，再加上未登记的失业人员及农村大量剩余劳动力，河北省的下岗再就业形势不容乐观。采取的对策是：转变就业观念、大力发展第三产业、发展经济创造岗位、实施配套工程和开发劳动力资源等。     

下岗失业人员人力资本与创业绩效关系研究——基于西安市的调查分析

以下岗失业人员人力资本为基点,运用因子分析法,将人力资本划分为能力因子,知识因子和经验因子等3个因子.并研究了3个因子与创业绩效之间的关系.得出能力因子与创业绩效显著正相关,而知识因子、经验因子与绩效关系不显著.在此基础上提出,下岗失业人员要想自主创业,提高创业绩效,必需注重再培训.     

城镇职工下岗失业问题原因探析及解决

改革开放以来，随着我国国有企业改革的不断深化，城镇职工的下岗失业和再就业问题越来越引起了广泛的关注。下岗失业是由多万面的原因引起的。本文在浅析原因的基础上从发挥政府宏观调控职能．加快劳动力市场建设、完善社会保障体系、完善国有企业改革等方面积极探索解决问题的途径。     

转轨时期失业的特殊表现形式分析

本认为下岗是转轨时期我国失业的特殊表现形式，它既不同于我国现阶段的自然失业．也不同于资本主义社会的失业，正确认识这一现象有助于我们采取积极的治理措施并推动国企改革向纵深发展。     

与失业救济相结合的反失业机制刍议

鉴于失业救济中产生的与促进就业相矛盾的现象,我国必须建立和完善与失业救济有机结合的反失业互动机制,通过制定适应我国生产力发展水平的统一的失业救济制度和标准,推动下岗职工下岗补助向失业保险并轨发展、逐步取消劳动力市场的二元结构,实行失业救济与就业培训挂钩,实现就业救济形式的多样化,既保证失业者的基本利益,又促进失业者顺利实现再就业。     

我国失业状况探析

在讨论西方经济学和发展经济学对失业存在的形式的基础上，结合我国经济处于转轨时期的特点指出：由于体制性因素，除存在公开性失业，还存在隐性失业与隐性就业。应客观评价我国失业状况，力提出合乎现实的失业救助与社会保障政策提供参考。     

浅析期望理论在大学生思想教育中的应用

期望理论是管理学中在对个体行为研究的基础上提出的一种激励理论。鉴于大学生教育与员工管理存在一些共性,本文分析了期望理论在大学生思想教育中应用的可行性及对高校教育实践的现实指导。     

“高学历失业”生成机制分析

我国"高学历失业"现象与高等学校连续多年扩招有一定关系,但并不是我国高等教育发展过度的结果。"高学历失业"是一种"知识群体"失业,但概括为"知识失业"关不科学,其生成机制是多重的,既有复杂的经济因素,又有深刻的社会因素,是经济因素与社会因素混合交织、综合作用的结果。因此,整治和解决"高学历失业"问题,绝不能抑制教育发展,而必须从经济社会可持续发展的角度,采取各种有效对策进行全方位的综合治理。     

社区教育帮扶弱势群体的对策研究

帮助和扶持弱势群体是构建和谐社会的一项重要内容,该文从社区教育的角度出发,结合具体实际,提出了对下岗失业人员、进城务工人员以及老年人群等弱势群体进行教育培训的途径与方法,从一个侧面方面反映了我国社区教育的地位、作用与价值取向。