欧洲创新计分牌及其启示

欧盟创新计分牌(EIS)概述欧洲理事会的企业董事会研究所开展的欧盟创新计分牌(EIS)始创于2000年,总结了创新绩效的主要方面。每年欧盟和联合研究中心都要对其评价总体创新指数进行修订,2005年经过修订后的EIS指标增加到现在的26个,创新指标种类由原来的四类增加到现在的五类,五类指标被编为创新投入和产出两个部分。创新投入部分含创新驱动因素、知识创造和企业创新三个部分。创新驱动因素主要考察与创新相关的人力资本与基础设施;知识创造主要衡量作为知识经济成功的关键因素以及研发活动的投入情况;企业创新部分则是通过分析参与创新…     

甘肃省区域科技创新体系分析与评价

对甘肃省2013年区域科技创新的主要指标:科技活动人员、科技活动经费、RD活动机构、知识与信息、技术市场、年度科技计划、科技成果、科技论文等指标进行了分析与评价,并对甘肃省区域科技创新存在的问题进行了阐述,提出了提高区域科技创新的建议。     

科技型中小企业的数字化研发协同模式研究

为推动科技型中小企业协同创新与研发活动数字化转型，从知识共享、市场需求、技术变现及政策红利4个维度梳理出科技型中小企业数字化协同创新特征。在分析不同发展阶段创新资源、企业战略及发展目标等要素特征的基础上，归纳出技术协助型、研发集群型、价值链融合型3种数字化研发协同模式。基于网络分析法(ANP)构建了科技型中小企业数字化研发协同模式的评价方案，并面向云南多家典型科技型中小企业进行案例研究，最后给出相应政策建议。     

基础研究类创新型科技人才评价指标体系的构建

构建基础研究类科技人才评价体系对引导和推进该类人才的培养和发展、促进国家科技创新具有重要意义。分析了基础研究类创新型科技人才的概念和特征;基于创新型科技人才评价冰山模型以及基础科学研究的本质特征,进一步采用因子分析法对创新知识、创新技能、影响力、创新能力、创新动机和管理能力等一级指标框架下的基础研究类创新型科技人才的二级和三级评价指标体系进行了构建,尤其强调了对创新个体潜在能力的评价。     

基础研究类创新型科技人才评价指标体系的构建

构建基础研究类科技人才评价体系对引导和推进该类人才的培养和发展、促进国家科技创新具有重要意义。分析了基础研究类创新型科技人才的概念和特征;基于创新型科技人才评价冰山模型以及基础科学研究的本质特征,进一步采用因子分析法对创新知识、创新技能、影响力、创新能力、创新动机和管理能力等一级指标框架下的基础研究类创新型科技人才的二级和三级评价指标体系进行了构建,尤其强调了对创新个体潜在能力的评价。     

企业创新项目R&D中的知识管理绩效评价研究

知识管理是企业创新项目R&D活动的重要部分和内容,也是其知识创新和成果创新的源泉和基础,知识管理绩效决定着企业创新项目R&D活动的成败.基于此,论述了企业创新项目R&D活动中的知识构成,阐述了企业创新项目R&D活动中知识管理绩效的评价原则,并提出了其知识管理绩效的评价指标体系,运用DEA的方法对组织创新项目R&D活动的知识管理绩效进行了实证评价,以提高企业创新项目R&D活动的知识管理效率.     

基于国家创新体系的知识创新能力提升研究

从知识创新能力的指标来看,我国的创新能力水平与其他发达国家之间存在一定的差距。采用DSGE方法分析了基于国家创新体系的企业、政府和大学科研院所的知识创新行为。根据我国知识创新能力的现状,分析其原因和提出合理的改进方向,建立健全切实可行的改进方案,对我国的知识创新研究起到了一定理论指导作用。     

我国区域创新壁垒分类、测度及其政策反应研究

基于《中国区域创新能力报告》的研究成果,提出了一种新的区域创新壁垒分类方法,即将创新壁垒分为知识创造壁垒、知识获取(知识流动)壁垒、企业创新壁垒和创新环境壁垒。在此基础上,还尝试提出了“绝对创新壁垒”与“相对创新壁垒”这二个刻画创新壁垒大小的新概念及其计算方法,并研究了基于该创新壁垒分类的政策反应问题。这一研究工作对建立促进我国区域创新系统发展的政策具有重要意义。     

创新价值链视角下新型研究机构技术创新模式研究——以美国国家制造业创新网络和英国弹射中心为例

新型研究机构是科技组织与社会经济密切结合而演化出的新型科研组织形态，打通了从基础研究到应用研究、再到产业孵化和市场销售的创新价值链。在创新驱动发展战略背景下，针对我国科技创新过程中的科技成果转化率低的问题，本研究以美国国家制造业创新网络和英国弹射中心两家典型的新型研究机构为例，基于创新价值链理论，从知识生产、技术应用、商品生产三个环节对其技术创新模式进行分析，对我国国家技术创新中心的发展提出了政策建议。     

产品设计实例类知识质量动态定量评价模型与方法

产品设计实例类知识质量的好坏直接影响产品设计过程中知识重用和知识共享的效果.在给出由泛性指标、特性指标组成的产品设计实例类知识评价指标体系的基础上,建立产品设计实例类知识质量动态评价模型.探究评价模型中涉及的相关技术和构建方法,分析了动态模型和评价系统的主客观因素,开发了产品设计实例类知识评价工具.运行结果表明,评价工具能客观、有效地反映基于实例推理和知识管理中涉及的实例知识的质量状况,为实例知识共享和重用提供有效的服务和指导.     

创新政策系统分析:钻石模型的提出及应用

创新政策是当今世界各国保持经济稳定增长和赢得全球竞争的重要手段。然而,如何系统化评价一个国家的创新政策,特别是介入创新领域时间不长的发展中国家,就成为值得研究的问题。从系统化的视角提出了创新政策评价四要素:国家创新战略、政策供给、政策需求和政策评价,在四要素关系内涵认识的基础上,提出了创新政策"钻石模型"分析框架;然后,依据该理论框架,论述了中国创新战略对政策演变的影响、政策供需关系以及政策评价等问题;最后,提出现阶段我国创新政策在战略、供需以及评价方面的完善建议。     

江浙沪创新驱动发展的政策文本研究——基于政策工具与创新过程双重视角

以我国科技资源最为集中、创新投入与产出最高的江浙沪地区作为分析样本,运用政策文本分析方法对2009～2018年三地创新驱动发展政策从政策工具(X维度)与创新过程(Y维度)展开量化分析,认为该地区要素供给类与环境建设类工具使用强度较高,但需求性工具使用不足,并且,政策主要集中于技术研发与技术转化环节,在市场化期的创新驱动政策不足,最后根据研究结论提出相应政策优化措施。     

基于PALV方法对企业技术引进消化吸收再创新内部系统关系的实证研究

企业的技术引进消化吸收再创新是发展中国家提升本国科学技术水平,缩短与发达国家的技术差距以及最终实现技术赶超目标的重要战略途径。以上海市接受过创新政策资助的企业为调研对象,通过问卷设计和调查,收集相关指标数据,并构建一个系统的引进消化吸收再创新的结构方程模型,利用潜在变量的路径分析(PALV),计算得出各个变量的路径系数,进而得到各个评价指标变量的权重。检验结果发现国家创新政策支持对企业引进消化吸收再创新过程有显著的影响,以此分析实证基础为引进消化吸收再创新政策的作用以及如何才能更好的进行实施提出相应的建议。     

我国人工智能产业支持政策体系特征与优化——中央与北上广深的政策文本分析

从政策结构与创新类型、阶段两个维度构建了我国人工智能创新驱动发展的政策文本分析框架,以国务院、各部委与北上深等典型创新区出台的人工智能支持政策为样本,进行政策分析。研究发现整体上看我国人工智能创新政策体系健全,但存在着跨区协同性不足、应用创新空间布局政策缺失、"AI+"赋能政策不全面、需求型与创新评价类政策供给不足等缺陷。根据分析结论提出相关政策优化建议。     

河南省科技创新政策实施效果评价研究

本文对河南省2010—2016年发布的科技创新政策实施效果进行评价。从科技创新的供给性政策、需求性政策以及相关的协调性政策3个维度着手,采用熵值法计算各政策指标的隶属度与权重,在对其整体实施效果进行定量评价分析的基础上提出优化建议。     

创新创业人才政策效能评价研究 ——以镇江为例

创新创业人才是创新创业事业的开拓者、缔造者,是推动经济转型升级的核心。江苏镇江高度重视创新创业人才引进与培养工作。从公共政策理论出发,构建了由效益性指标、协调性指标和公正性指标构成的评价指标体系,在数据收集的基础上对镇江创新创业人才政策效能进行了评价分析,研究发现:镇江创新创业人才政策效能已经逐步得以显现,政策的公正性较好,协调性部分环节需要加强,效益性分化明显。     

基于数据包络分析的辽宁区域创新绩效评价的实证研究

将区域创新分为技术创新和科学创新两个阶段,运用主成分分析法筛选出两阶段创新的投入产出主要指标,然后釆用两阶段DEA方法分别对辽宁14个城市的技术效率和经济效率进行分析评价。结果显示,辽宁各地技术综合效率和经济综合效率都不高’并且呈逐年下降趋势。最后,针对研究结果提出加强人才培养制度建设、推进产学研合作、着力欠发达地区创新建设的政策建议。     

我国科技型中小企业创新能力财务评价指标体系的设计

创新基金是用于科技型中小企业技术创新的政府专项资金。对创新基金项目的评审,要对申报企业的财务状况作出评价。针对创新基金评审中财务方面评价指标不够完备等问题,将科技型中小企业分为初创期科技型中小企业和成长期科技型中小企业,针对两类不同的科技型企业,提出了两套科技型中小企业创新能力财务评价指标体系,两套指标体系的建立,完善了我国国家和地方创新基金评审中对申报企业的财务状况的评价。     

浅谈创新企业财务管理和激励机制

在评价企业财务管理业绩优劣和实施奖惩政策时,遇到的首要问题是用什么指标来衡量公司经营业绩。要正确衡量公司业绩,就必须把衡量标准同该公司为股东和社会创造的财富紧密联系起来,并且还要令人容易理解,重要的是还必须与经理和员工们日常经营决策以及他们在工作过程中能够影响的一些指标紧密相关。本文首先对EVA理论进行了论述,介绍了EVA指标与会计利润的区别与联系,然后对传统业绩评价体系缺陷作了阐述,并对以EVA为核心的财务管理业绩评价体系框架,提出了建立和推进所需要的条件。希望能对构建我国企业的财务管理业绩评价与激励系统有所启示。     

我国中小企业创新面临的主要问题——基于四川德阳的实证调查

依据2009年调查四川德阳716家企业样本的数据，对中小企业创新从创新源、创新动力、创新活动内容、创新投入和产出以及获得政府支持情况等方面进行了分析，总结出存在受益于外部知识源少、创新投入不足、创新内容单一、获得政策支持不够等问题，并提出了相应的政策建议。