高职图书馆员的职业素养初探

阐述了高职图书馆管理的现状,分析了高职图书馆员应有的职业能力和职业素养,探讨了提高高职图书馆员职业素养的途径,总结了提高高职图书馆员职业能力和职业素养的意义。     

职业统计信息在职业指导中的应用

通过对职业统计信息的产生、获得、传输来观察职业统计信息应用对职业指导的影响,进而说明职业统计信息应用是职业指导工作的促进力量;对国外职业统计信息应用有益经验的借鉴拓展了思路;对国内职业统计信息应用存在的问题进行了分析,明确了职业统计信息应用的发展趋势。     

化工制图教学中提升职业素养的探究

笔者分析了现代职业学校重知识轻素质的教育的现状，得出提升现代中职生职业素养的必要性。笔者首先研究了职业素养的内涵．得出在化工制图教学中从职业思想道德、职业文化素养、职业技能、职业行为习惯四个方面提升职业素养的方法。     

德国职业教育领域职业认同的研究现状及培养策略

职业认同是德国职业教育心理学研究的一个重要领域.本文概述了德国职业教育界关于职业认同概念的界定以及职业认同理论的相关研究,分析了职业认同与德国职业教育交互作用的关系,从六个方面探讨了德国职业教育领域培养职业认同的重要策略和成功经验.     

工匠精神融入农业类高职学生职业素养培养的思考

对工匠精神融入农业类高职学生职业素养培养的原则进行说明,提出了从职业认知到职业能力的几个关键点,引发了注重职业认知和职业意识的培养、引导树立职业理想和加强职业道德教育、提升职业能力和培育创新精神等方面的思考。     

浅议中学图书馆员职业观

对职业观的概念及图书馆员的职业观进行了阐述,分析了目前中学图书馆员的消极职业观和积极职业观,指出中学图书馆员应对自己的职业采取负责的态度,树立正确的职业观,推动中学图书馆事业的发展。     

高职医学院校班级职业文化建设探讨

通过对高职院校班级文化建设重要作用的分析,结合工作实际,从职业文化建设的角度,阐述高职医学院校班级职业文化的内涵,强调了班级职业文化建设的必要性,分析了高职医学院校班级职业文化建设的现状,提出从突出医学职业的特点,增强校园职业文化氛围,共创职业文化平台,注重职业素质教育,突出班级文化活动的职业内涵,充分发挥校内外实训基地的作用等方面加强和改善高职医学院校班级职业文化建设的对策。     

基于职业活动导向的高职文秘专业项目化课程开发与实践——以国家精品课程《秘书实务》为例

高等职业教育以全面发展的"职业人"为培养目标,职业的内涵既规范了职业劳动(实际的社会职业或劳动岗位)的维度,又规范了职业教育(职教专业、课程与测评)的标准,这就要求高职教育的课程开发必须围绕职业活动所需的职业能力和职业素质进行,展示独特的"职业形态"。     

医学生职业素质的养成及教育途径

职业素质是从事职业活动的基本条件，具备了良好的职业素质，才能体现出具体的职业能力和职业水平的不断提高，同时职业素质的培养又是职业能力培养的基础。因此职业素质是目前用人单位衡量人才的主要标准，也是职业教育人才培养的第一目标。     

论高校图书馆员的职业观

分析了图书馆职业地位不高的原因,阐述了图书馆职业的特征和构建图书馆员职业观的重要性,探讨了爱在图书馆职业中的重要意义。     

浅析知识经济与图书馆事业的发展

简要介绍了知识经济及其特征,探讨了知识经济与图书馆的关系,分析了我国图书馆如何适应知识经济社会发展的问题。     

论知识经济时代公共图书馆员的素质教育

论述了知识经济时代对公共图书馆员综合素质的新要求,分析了图书馆业务队伍的现状及存在问题,并从5个方面提出了提高图书馆员综合素质的措施。     

知识经济时代对图书馆事业发展的启示

知识经济时代给图书馆带来了诸多变革.我们要从医疗的发展、信息动态资源体系来认识知识经济对医院图书馆的影响,并探索一条适应于知识经济时代的图书馆发展途径.     

知识经济与图书馆改革

分析了知识经济的内涵和特征,论述了知识经济与图书馆的关系,探讨了图书馆在知识经济时代的改革措施。     

知识经济时代图书馆员素质初探

简述了知识经济时代的特点,讨论了知识经济时代图书馆在性质、规模、职能、任务乃至于运作方式等方面发生的主要变化,提出了知识经济时代图书馆员应具备的素质。     

论知识经济时代高校图书馆信息服务社会化

介绍了知识经济与信息化的基本概念与发展情况,阐述了知识经济时代高校图书馆信息服务社会化的必要性和可行性,提出了高校图书馆面向社会开展信息服务的措施。     

浅论知识经济时代高校图书馆员的素质

分析了知识经济时代高校图书馆员面临的机遇与挑战,探讨了知识经济时代对馆员文化素质和业务素质的要求。     

知识经济时代图书馆人力资源管理的思考

介绍了知识经济和人力资源的含义,指出了图书馆在知识经济时代的社会地位,分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念。     

新时期图书馆员的职业道德规范

探讨了在知识经济环境下图书馆员具备良好职业道德的意义,论述了图书馆员职业道德规范的主要内容,并就如何加强馆员的职业道德教育进行了阐述。     

新经济时代高校图书馆人力资源管理创新

知识经济时代高校图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。分析了图书馆人力资源管理的现状及存在问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,并以嘉应学院图书馆为例阐述了人力资源管理中以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式。