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1.
煤矿企业的产品创新以增加产品品种为主,工艺创新以高效、经济、清洁开采为目的。煤炭产品以开采技术创新为突破口,形成技术创新群,要合理选择技术创新时机与重点。煤矿企业技术创新方式以合作创新、技术引进创新为主。本文分析了国有煤矿企业技术创新存在的问题,阐述了以企业制度创新推动企业技术创新、提高煤矿企业的技术研究与开发能力、加强企业基础管理、构建技术创新的精益体制等煤矿企业技术创新途径等问题。 相似文献
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在国际经济全球化的背景下,企业开展自主性技术创新越来越必要。但由于企业原有基础所决定,我国大多数企业所选择的模式只能是,由引进型创新向自主性技术创新过渡。本文基于对黑龙江省一些大中型企业的调查,探讨了一些由引进创新向自主创新过渡的途径及应重视的问题。 相似文献
3.
跨国公司技术创新全球化探析 总被引:16,自引:0,他引:16
经济全球化已是当今国际社会发展的一个主题 ,与经济全球化相伴的是技术全球化和创新全球化。而技术创新全球化的主角是跨国公司。因此研究和探析跨国公司技术创新的全球化战略对中国企业走向全球化的创新之路意义重大。本文以经济全球化、知识经济和信息化的高速发展为背景 ,在对技术创新全球化相关理论研究的基础上 ,以在华跨国公司的发展为例 ,探讨跨国公司实施技术创新全球化的战略思路及对中国企业创新战略制订的相应启示 相似文献
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董勤 《上海大学学报(自然科学版)》2001,(Z1)
在过去的经济发展中 ,中国没有能够抓住区域经济一体化的机遇 ,从而使中国在世界经济一体化的浪潮中处于“界外”.如今中国参与经济全球化的趋势已不可逆转 ,“入世”是中国经济融入世界经济的一个重要方面 .当然 ,“入世”对中国企业来说既有机遇又有挑战 ,加快企业技术创新是中国企业抓住“入世”机遇 ,迎接“入世”挑战的出路 .该文针对中国“入世”后的权利和义务 ,分析了当前我国主要行业企业的现状 ,旨在提出我国企业技术创新的紧迫性及相应的策略 相似文献
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工资影响企业的生产,技术创新则是企业长期发展的动力和基础。利用一个进行技术创新的企业生产模型提出了有关工资、技术创新与企业发展的几个命题,并基于中国有关经济数据进行实证检验发现,在短期内,提高工资会阻碍企业的发展;但在长期内,技术创新与工资的相互作用可以促进企业的长期发展,这为我国提高劳动者工资水平以推动技术创新和企业发展提供政策依据。 相似文献
6.
基于Malmquist指数的区域工业企业技术创新能力研究 总被引:1,自引:1,他引:0
依据Malmquist指数的分解模型,利用中国1998~2005年的面板数据对8大经济区域工业企业技术创新能力进行实证研究,并对中国各区域技术创新能力的收敛性做出分析.研究结果表明,我国沿海区域工业企业技术创新能力较强,黄河中下游、长江中下游区域企业创新能力较弱.同时由于区域间存在技术扩散和制度推移现象,区域工业企业技术创新能力存在明显的收敛现象. 相似文献
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中小企业技术创新的内部激励机制研究 总被引:6,自引:0,他引:6
在经济全球化的背景下,中小企业面临的竞争日益激烈。如何在竞争中脱颖而出,实现可持续发展?技术创新是根本的途径。本文通过对技术创新激励机制的主体与客体的分析,建立中小企业内部激励机制模型,并从产权制度、组织制度、管理制度和企业文化四个方面探讨了中小企业技术创新激励机制的构建。 相似文献
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随着我国加入WTO,国内经济与国际经济进一步融合,中国逐步成为世界制造加工基地。但目前企业的关键技术开发与应用能力与国外相比存在较大差距,技术创新能力有待进一步提高。产学研用作为技术创新的重要组成部分,是新形势下开展技术创新工作的"利器", 相似文献