试论构建新型地勘企业文化

地勘行业企业文化建设是“文化建设”的一部分，必须着眼于地勘企业职工思想道德、科学文化素质和企业核心竞争力的全面提高。构建新型的地勘企业文化，必须是适应市场经济发展需要的、具有行业特色的企业文化。     

略论企业文化的务虚和务实

企业文化对于企业而言．与其说是文化范畴的概念．不如说是经济范畴的概念，随着市场竞争的日趋激烈．企业文化对企业经营的影响更加直接、更加广泛。建设企业文化．是提高企业凝聚力．实现科掌管理的需要：是适应市场竞争．增加文化附加值的需要：是拓展新业务．降低营销成本的需要：是树立影响力．实现品牌传播整合的需要企业文化建设．对于企业经营与发展．具有管理价值、市场价值、营销价值和品牌传播整合价值。建设企业文化．是围绕经营与发展的“务实”．而不是在精神家园里空谈文化的“务虚”但是．中国企业的文化建设．更多表现出一种务虚作风。另一方面．即使有人真切感受到了文化的重要性．实践起来也显得无比盲从．     

论文化建设在提升金融企业核心竞争力中的关键作用

企业文化是金融业在现代市场经济条件下的核心竞争力,重视和加强文化建设也是金融企业思想政治建设,确定企业长远发展战略和企业长盛不衰的需要。金融企业要认清在文化建设中存在问题,建立自己的企业文化,并构成塑造优秀企业文化的长效机制。     

浅论建筑企业文化对职工教育的影响

企业文化作为一个理论性概念是借鉴时代发展的先进观念，结合单位实际产生的新理念，在长期工作中所信奉并付诸于实践的一种价值取向，是在科学技术迅速发展，社会化水平不断提高，市场竞争日趋激烈的条件下发展起来的。企业文化的目的，就是以精神的、物质的、文化的手段，满足员工物质和精神方面的需要，以提高企业的向心力和凝聚力，激发职工的积极性和创造精神，提高企业经济效益。企业文化来源于企业发展，文化建设则为职工教育事业的发展创造了良好的外部条件，提供了丰富的内容。     

进一步探索思想政治工作的有效方法

思想政治工作是企业管理有机组成部分，有着实实在在的具体内容。思想政治方面的企业文化建设、制度建设、员工的素质塑造等，从企业本质化来讲，都是企业管理的内容。在企业不断发展壮大的进程中，加强和改进思想政治工作，实现员工发展与企业发展相协调，需要进一步探索思想政治工作的有效方法     

石化企业文化建设的现实基础

对于我国石化企业而言，在当前经济全球化、扩大开放和完善社会主义市场经济体制的新形势下，建设中国社会主义先进文化呼唤石化企业文化的发展，社会主义市场经济的建立和完善要求石化企业文化的变革，经济全球化趋势加速石化企业文化的更新，社会转型引发的价值观念的变化推动石化企业文化的转型，企业重组改制需要石化企业文化的重塑和创新。     

浅议企业文化建设与思想政治工作的有机结合

在企业发展及外界环境不断变化的形式下，企业文化是企业可持续发展的灵魂及支柱。在这种新形势下，传统的思想政治工作已经不适合企业发展需要，必须同企业文化建设有机结合，融合借鉴才能够为企业发展改革做出更好贡献。主要对两者间共性、融合的切入点及融合策略做详细论述。     

电力行业知识型企业的知识管理应用实践研究

21世纪是以信息技术为基础的知识经济时代，企业要取得良好的发展，取决于企业的知识管理能力。本文以河南电力设计院实施办公一体化协同平台为例，对电力系统的知识型企业的知识管理进行了探讨和分析，认为知识管理需要采取战略制定、团队建设、知识地图构建、知识库建设、管理机制和企业文化建设等措施；而在建设中，需要在前期培训、员工参与、方法的综合使用、知识创新等方面需要重点关注；最后指出基于WIKI和价值链等的知识管理发展方向。     

浅析中小企业文化建设

企业文化是企业管理的重要部分,更是企业的核心竞争力。企业文化建设的具有重要性,结合企业文化在中小企业发展过程中所发挥的重要作用及具有的意义出发,在分析我国中小企业现状和特点的基础上,阐述了我国中小企业在发展道路上需要以自身实际出发进行文化模式的选择,进而加强企业文化的整体建设,更好地推动企业健康、可持续地发展。     

构建"以人为本"的企业文化是铁路多经企业生存发展的根本

企业要生存、要发展就需要构建一个优秀的企业文化。介绍了铁路多经企业构建“以人为本”的企业文化的必要性，分析了当前企业文化建设中存在的问题，提出了铁路多经企业构建“以人为本”的企业文化的途径。