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共有20条相似文献,以下是第1-20项 搜索用时 468 毫秒

1.  简议海外华人文化认同  
   朱建成《上饶师范学院学报》,2010年第30卷第4期
   李未醉教授的著作《加拿大华人社会内部的合作与冲突研究》以加拿大华人社会为例,从合作与冲突的视角出发深入研究了华人社会的复杂问题,为开拓新的华人华侨研究领域,提供了有益的借鉴与经验。除了经济利益以外,华人华侨内部的合作与冲突都是文化认同方面的合作与冲突,政治和意识形态亦可归入文化认同范畴。海外华人文化认同的外在表现总是一个整体的社会行为,当然,其表现方式多种多样。    

2.  广西籍华侨华人影响力问题研究  
   谭显兵《玉林师范学院学报》,2008年第29卷第4期
   共分为三部分:第一部分,立足于已占有的资料对广西籍华侨华人影响力问题研究进行了追溯性回顾,并对此做出分析与现实的思考;第二部分,以体现广西籍华侨华人影响力发挥的三个重要因素为切入点,对广西籍华侨华人的影响力进行透视,从而可以看到广西籍华侨华人的影响力在中国特别是广西经济社会发展过程中的重要作用;第三部分,结合广西北部湾开发的现实,重点分析广西籍华侨华人对未来广西发展可能产生的影响.    

3.  关于海外华侨华人科技人才资源的开发问题  
   陈喜乐《自然辩证法研究》,1997年第13卷第6期
   海外华侨华人是当今世界的一大资源宝库,他们不仅对侨居国的发展起过重要的作用,而且对祖国的政治、经济、科技的发展也做出了巨大的贡献。我国自改革开放以来,通过各种渠道,引进了不少华侨、华人科技人才、取得了较好的经济效益和社会效益,但也还存在一些问题,如思想重视不够,引进、开发海外华侨华人科技人才的机制尚未建立,信息网络不健全,政策环境不够完善,等等。因此,为了充分开发海外华侨华人科技人才的宝贵资源 ,促进“科教兴国”战略的实施,提出如下对策:(1)加强宣传和教育,转变观念,提高认识。(2)建立和完善开发海外华侨、华人科技人才资源的机制。(3)加强调研,建立海外华侨华人科技人才的信息网络。(4)优化开发海外华侨、华人科技人才资源的政策环境。    

4.  复杂适应组织变革中的变革体应用  被引次数:1
   姚立  刘洪《系统科学学报》,2006年第14卷第4期
   复杂适应组织是在复杂动态变化环境条件下能够得到较好生存和发展的一种组织形态,在其自组织发展进程中变革体的工作至关重要。从分析复杂适应组织中变革体在促进自组织过程的作用着手,指出变革体推行组织变革的进程及相应技巧,以期为现实组织发展与变革提供指导意见。    

5.  论中国梦视域下近代华侨华人爱国的精神动力  
   马波《长沙大学学报》,2014年第4期
   在鸦片战争中,西方资本-帝国主义用坚船利炮打败了闭关锁国的清政府。面对祖国惨遭西方列强的侵略、杀戮、掠夺,近代海外华侨华人与国内同胞一样,以坚强不屈、百折不挠的精神书写了抗争外国侵略的悲壮历史。孕育与激励海外华人爱国情怀的精神动力不仅有着深刻的时代背景,同时还根源于中华民族的历史文化。"振兴中华"是近代海外华人孜孜以求之的强国梦。鉴往知来,新时期重温华侨爱国精神对于当代大学生践行"中国梦"的时代使命和弘扬爱国主义主旋律有着重要意义。    

6.  经济-资源-环境系统自组织演化的新模型  
   陈怡  柴立和《世界科技研究与发展》,2009年第31卷第6期
   经济-资源-环境(ERE)系统是个典型的开放复杂自组织系统,将广义信息熵的概念引入复杂ERE系统,建立其普适的结构自组织演化方程,形成了复杂系统建模新方法,可揭示复杂ERE系统中多主体作用动力学及结构自组织演化过程。以国家可持续发展实验区ERE发展模式为例,根据1994~2005年指标数据,对其发展演化过程做了具体的模拟研究,揭示了实验区规划的实施对可持续发展系统的改进和完善是一个复杂的自组织过程.    

7.  社会经济组织的自组织机制  
   陈心宇《系统科学学报》,2009年第17卷第4期
   自组织理念被社会经济组织生动的刻画出来,揭示了中国经济组织发展的内在动力。从系统自组织整体性上来说,经济组织是生产关系的调整,是制度的创新;从层次性上来说,它是经济组织与经济组织关系的调整,也是经济组织与个人关系的调整;从系统结构和功能上来说,它调整了结构,引起了系统功能的放大以及结构和功能互动互应的整合过程。因此,经济组织是系统自组织演化发展在社会经济领域应用的结果。    

8.  系统辩证论丰富和发展了辩证唯物主义  被引次数:2
   姚志学《系统科学学报》,2006年第14卷第2期
   系统辩证论在科技革命中,在批判还原论和机械斗争中诞生和发展。其基本内涵是:系统存在(整体性);系统演化(自组织);系统变革(创新)。它发现了系统是物质存在的一种普遍形式;每一系统包含的诸多矛盾都形成一个立体交叉的网络;系统思维与系统变革是网络时代最重要的认识方式和实践方式;从而丰富和发展了辩证唯物主义。建议加强对社会复杂系统和社会系统工程及其哲学概括的研究,为实现“五个统筹”而努力。    

9.  自组织的复杂性特征分析  被引次数:8
   秦书生《系统科学学报》,2006年第14卷第1期
   自组织是复杂性的特征之一。自组织产生出复杂性。复杂系统通过自组织作用,经过不同的阶段和不同的过程,向更高级的有序化发展。非线性相互作用是自组织系统演化的内在动力。自组织演化方式是复杂多样性的。随机涨落能够诱发系统的自组织过程。    

10.  研究海外华人历史理论的演变  被引次数:1
   杨振华《新余高专学报》,2004年第9卷第1期
   20世纪初以来,人们提出了一系列研究海外华人历史的理论,在二战前较有影响的有“华侨殖民论”、“华侨革命之母论”等,其特点是把海外华人的历史看作是中国历史的一部分;二战后较有影响的有“华侨社会阶级论”、“同一民族论”、“华人同化论”等,这些理论开始关注华人与当地其它民族的关系。研究海外华人历史的理论是随着时代而演变的。    

11.  第八届“华创会”武汉科技显实力  
   《太原科技》,2008年第8期
   为充分利用海外人才资源和资金优势.增进华侨、华人所在国与中国间的经济、科技交流合作,促进海外科技成果与国内企业、科研单位对接,国外资本与国内项目对接,2008华侨华人创业发展洽谈会开幕式暨科技成果展示展览会近日在武汉隆重举行。    

12.  复杂适应系统观的组织变革——提升企业环境适应力的途径  
   许萍  刘洪《复杂系统与复杂性科学》,2007年第4卷第2期
   通过组织变革提升环境适应力是企业生存和发展的关键.本文从复杂性管理范式出发,基于复杂适应系统的视角,分析了复杂适应组织的适应机制:适应性主体的学习能力和适应性行为能够涌现为组织学习和系统演化,提升整体的适应能力.因此,复杂适应组织在应对不确定的环境复杂变动时具有高度的适应力,是组织变革的方向.而网络型组织则是在多智能体组织的思路指导下实现构建复杂适应组织的途径.    

13.  基于CAS仿真的组织互动创新机制研究  
   杨城  朱超威《系统工程理论与实践》,2014年第9期
   现有领导-创新文献没能很好地揭示组织中创新涌现的内在动力机制.本文提出在既定规则约束下员工(或团队)之间的充分互动是组织创新涌现的内在动力来源,据此领导者可通过调整互动规则和改善互动环境来间接影响知识型员工间的互动行为,从而提升组织的创新绩效,表现为组织作为一个整体能够不断创新自身的现有行为模式,从而动态地适应复杂多变的外部环境.通过采用多主体建模的计算机仿真方法,验证了"基于CAS理论的领导行为"与员工互动和组织创新绩效正相关.本文提出的"基于CAS理论的领导行为"概念以及相关的仿真建模技术,为现有领导-组织创新研究提供了新的视角和方法,研究结果对于知识经济时代的领导者提高组织创新绩效具有一定的指导意义.    

14.  浅谈21世纪中职图书馆的建设  
   武中捷《科学之友》,2012年第30期
   21世纪,世界每个角落的人们都能够强烈地感受到新时代的冲击与震荡,知识经济时代和网络时代的一些特征已经深入到人们的社会生活中.中职学校图书馆的存在、发展的源动力来自社会环境,中职学校图书馆的变革不只是图书馆系统的自觉、自发和自为,更源于社会环境的需求、市场的需求.    

15.  20世纪上半期古巴华侨华人经济的演变与特征  
   袁艳《绵阳经济技术高等专科学校学报》,2014年第2期
   20世纪上半期,数万中国自由移民陆续进入古巴。受华侨华人人数变化、世界经济危机爆发、古巴政治经济形势变化等影响,古巴华侨华人经济经历了起伏兴衰。古巴华侨华人经济体现出鲜明特征:一、华侨华人商业高度集中在“衣食”领域;二、华侨华人商业地理分布范围极广;三、华侨华人多从事小商业,资本额不大;四、华侨华人经商者不断增多,但仍以做工为主。    

16.  管理复杂适应组织的策略  被引次数:8
   刘洪  姚立《系统科学学报》,2004年第12卷第2期
   根据复杂性科学理论 ,复杂适应组织是在动态、不确定、快速变化环境条件下能够得到较好生存和发展的一种组织形态。将企业组织建设成为复杂适应组织是现代组织变革的趋势。通过对传统组织与复杂适应组织的比较 ,根据复杂性科学研究所取得的成果 ,提出复杂适应组织建设及管理的策略 ,以期为管理者提供复杂环境下组织变革的基本理论    

17.  实现科技工业园区协调发展的基本思路及对策  
   陈益升 李国光 湛学勇《辽宁科技参考》,2004年第8期
   面对知识经济时代的来临和全球一体化的冲击,世界高新技术产业正经历着前所未有的变革与调整,科技工业园区系统的演化也日趋复杂。在这样的历史条件下,我国科技工业园区必须实现基于自组织的协调发展,并且通过实施制度创新来实现协调发展。实现科技工业园区的协调发展,是一个较为复杂的战略和政策问题。本文仅从解决这一问题的基本思路和对策方面进行一些探讨。    

18.  基于自组织理论的制造系统演化机制研究  
   马新莉《陕西理工学院学报(自然科学版)》,2003年第19卷第1期
   制造系统(ManufacturingSystems)演化的动力主要来自系统自身的内营力、外营力、以及技术创新与扩散作用。自组织是制造系统演化的动力机制。控制参量的变化和系统要素的质、量变化均可引起制造系统演化过程的自组织。制造系统最终将稳定在熵值较低的耗散结构状态。    

19.  复杂性科学视角下的社会生态系统可持续性分析  
   《自然辩证法通讯》,2019年第10期
   绿色发展与可持续发展体现了社会生态系统结构和演化的复杂性与可持续性。社会生态系统是一种复杂适应系统,其复杂性主要体现为:具有非线性层级结构、具有适应性演化机制和表现出共同进化过程。社会生态系统的可持续性则主要表现为自稳定性、自组织性和自适应性等特征。社会生态系统在演化过程中,在一定条件下,能够维持自己的整体有序结构;能够根据规则调整系统的内部结构,甚至改变规则以适应不断变化的外界环境,从而使系统突现出新的结构和功能,表现出一种适应性的有序演化过程。社会生态系统的可持续性分析为绿色发展的理论建构提供了新的视角和研究进路。    

20.  华侨华人慈善捐赠和侨乡发展——对瑞安市桂峰乡华侨华人的调查和分析  
   张小绿《温州大学学报(自然科学版)》,2008年第4期
   温州是全国著名的侨乡,海外温州人的侨汇、信息、市场和社会关系网络是侨乡发展的重要资源。通过对瑞安市桂峰乡海外华侨华人群体的调查分析,发现华侨华人慈善捐赠的模式有个人、民间组织和政府三种并各有特点,动因则是强烈的爱国爱乡的愿望。华侨华人慈善捐赠对侨乡的教育事业、公益事业和地方经济等三个方面做出了贡献。    

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