我国职工体育研究现状的分析

职工体育是全民健身体系的重要组成部分．近十年来对于职工体育的研究重点主要集中在职工参与体育活动现状及存在问题、职工体育特征、职工体育管理与运行机制、职工体育发展趋势及对策和职工体育对企业重要性的研究等方面．然而具体涉及油田企业职工体育的研究成果甚少，应该给予油田企业职工体育更多的关注．这样才能有效地保证科研成果的全面性，更好地促进我国职工体育的整体发展，加速构建具有中国特色的全民健身体系．     

辽宁省职工体育管理体制创新模式研究

本文通过对分布于辽宁省17家大中型企业的管理体制进行调研，在总结辽宁省改革开放以来企业职工体育运动成功经验的基础上，分析职工体育的现状及影响其发展的主要因素，对辽宁省职工体育管理体制进行创新模式的构建，探讨社会主义市场经济条件下职工体育运动的规律，方式及其管理模式。     

论职工体育文化在塑造企业文化中的作用

明确市场经济下企业文化的重要功能,探讨职工体育文化与企业文化建设的内涵,对职工体育文化在塑造企业文化中的地位和功能进行阐释;概括出了现阶段职工体育文化建设存在的问题,提出了“转型”特定期企业职工体育文化发展的新思路。     

近十年我国企业职工体育研究综述

从企业职工体育现状、内涵特点、管理模式、职工参加体育活动以及职工体育的发展趋势等方面,概述了十年来我国企业职工体育研究的发展及成果,为进一步深入研究提供参考。     

山东半岛城市群企业职工体育健身调查与研究

职工体育一般是指厂矿、企业、事业单位的职工所开展的体育运动。企业职工体育活动作为我国体育事业的重要组成部分,对于增进人民健康,丰富社会文化生活,提高职工身体素质,增强企业凝聚力,提高企业运作效率,起着非常重要的作用。本文采用文献资料法、问卷调查法、无结构访谈法、数理统计等研究方法,通过对山东半岛城市群企业的调查分析,对山东半岛城市群企业职工体育活动做出建议性的结论。     

转化理论模型视角下大庆油田职工体育锻炼行为特征的研究

以随机抽取的大庆油田职工作为研究对象,运用文献资料的收集查阅、问卷调查、专家访谈等研究方法,对大庆油田职工体育的现状进行分析,以转换理论模型为指导,研究油田职工从静止到活动再到保持体育锻炼的动态变化过程。同时阐述了职工体育开展存在的问题,为大庆油田职工体育的发展提供支持,促进国有大型企业职工体育的更好发展。     

企业竞赛对职工的影响研究

职工体育工作是贯彻实施《全民健身计划纲要》的重要组成部分,是全面提升企业职工健康素质的有效载体。搞好企业职工体育工作,不仅可以增强职工体质,增进职工健康,提高工作效率,而且,还可以增强职工集体荣誉感,调动职工的工作积极性,激发企业的活力,促进企业的经济发展和精神文明建设,     

南京市非公有制经济企业职工参与全民健身状况的研究

以南京市非公有制企业的部分职工为研究对象,对企业职工参与全民健身活动状况进行研究,分析结论为:(1)职工被调查的对象中体育人口偏低,男职工体育人口比率高于女职工.多数职工没有掌握锻炼的原理和方法,锻炼的质量不高,参与锻炼的科学性、有效性有待提高.(2)职工参加体育健身的形式主要是以直接参与为主,其锻炼形式主要集中于个体单独锻炼和朋友同事自发组织的体育锻炼.(3)企业职工参与体育健身活动的形式比较单一,多数职工参与锻炼的主要目的是增强体质,锻炼目的比较单纯.锻炼项目倾向于选择简单易行、对技术和场地条件要求不高的球类、走跑类等传统性健身项目.(4)男职工每周参加体育锻炼的次数要多于女职工,女职工每次锻炼的时间比男职工长.     

新疆少数民族传统体育与竞技体育和谐发展研究

文章采用文献资料法、问卷调查法和专家访谈法,对新疆少数民族传统体育和竞技体育的发展现状进行了较为细致的研究,剖析两者之间的相互关联以及存在问题,提出新疆少数民族传统体育与竞技体育和谐发展对策,以期为促进新疆少数民族传统体育与竞技体育的协调发展提供参考依据。     

重庆市企业单位职工体育活动现状调查与分析

职工体育是我国全民健身计划组成之一,也是我国全面建设小康社会不可缺少的部分.采用文献资料法、问卷调查法等方法,对重庆市企业单位职工体育开展的现状进行调查分析,以期为探寻西部地区企业职工体育活动的开展提供策略.     

对贵州省企业职工体育健身活动现状的研究

运用调查访问,文献资料和数理统计等方法,对贵州省企业职工体育的发展现状进行调查研究,指出贵州省企业职工体育发展中存在的不足,为贵州省企业职工体育的发展提出意见和建议。     

职工体育在塑造企业文化中的地位及功能

本文阐述了职工体育在塑造企业文化中的地位和功能,为进一步推动职工体育的发展做出理论上的探索。职工体育是塑造企业文化的重要载体,是不可或缺的工作内容,对于促进职工个人的全面发展、职工与职工之间的和谐发展、职工与企业之间的良性发展有着重要的现实意义。     

我国事业单位职工体育现状调查与发展研究——以陕西省延安市、榆林市为例

采用文献资料、问卷调查、实地考察、专家访谈、数理统计法等方法,对陕北城区事业单位职工体育的开展进行深入调查研究,并对增强体质存在的问题提出相应的对策。研究结果显示:陕北事业单位职工体育活动的管理基本上都是有工会至上而下的管理模式;其经费来源主要是政府拨款和企业赞助;锻炼的项目选择上有差异性;活动场所短缺:宣传力度不够。本研究为陕北事业单位职工体育锻炼提供理论依据,也可为探索新时期开展职工体育的新模式、新思路,对政府部门职工体育的新政策提供理论支持与实践参考价值,同时增强国民体质有重要意义。     

新疆维吾尔族与汉族青少年体育活动现状比较研究

运用文献资料、问卷调查、专家访谈、数理统计等方法,对新疆维吾尔族与汉族青少年体育现状进行对比分析。研究结果表明：新疆维吾尔族青少年对体育锻炼的意义认识较为淡薄;参加体育活动目的不明确;选择体育活动项目汉族学生有明显的差异;参加体育活动的时间和次数上都很难到达国家要求的体育锻炼标准。针对这些情况提出对新疆维吾尔族青少年体育发展的对策和建议,为民族区域体育教育和体育主管部门提供参考。     

企业工会提升职工心理健康工作的挑战与对策

随着社会主义市场经济的迅速发展,企业职工的心理问题日益增多,由此导致的劳资纠纷、安全事故、职工犯罪或自杀等危机事件层出不穷,企业的组织和生产也面临一定的考验。企业工会作为维系职工和企业的纽带,能够发挥其自身的积极作用,提升职工心理健康。该文根据现阶段职工主要的心理问题及引发的原因,分析工会在提升职工心理健康的优势和存在的困难、挑战,提出完善职工心理健康服务工作的建议及对策,希望对企业的发展有一定的借鉴。     

新疆实施“十一五”农民体育健身工程建设规划情况的调查

调查新疆"十一五"农民体育健身工程建设规划实施的现状,了解和掌握农民体育健身工程建设实施与农民体育开展情况,分析新疆少数民族地区农民体育存在的困境。探寻新疆农牧区群众体育发展的相应对策,为新疆地区农村体育和全民健身计划向纵深发展提供借鉴与参考。     

浅析污水处理企业职工培训的现状和对策

职工培训是人力资源管理与开发的一个重要组成部分。笔者运用企业人力资源管理理论结合污水处理企业的实际,从五个方面分析了污水处理企业职工培训的现状,并提出了从五个方面加强污水处理企业职工培训的具体对策。     

企业职工素质的提高措施及其意义

现今,是知识经济的时代,瞬息万变.新问题、新事物层出不穷,从而对企业职工的文化知识素质的要求也越来越高.为此,提高企业职工素质无论是在中小企业还是在国有大中型企业,都应纳入企业发展规划重要历程之中,使企业的发展随着社会的变革具有充实的畅通无阻的应变能力和发展的广阔空间.     

从新疆民运会视角审视新疆少数民族传统体育发展

新疆少数民族传统体育运动会是新疆少数民族传统体育发展的最高表现形式,对推动新疆少数民族传统体育事业发展有着显著作用。通过对六届新疆少数民族传统体育运动会举办现状与特征进行全面综合的分析统计,藉以论证新疆少数民族传统体育发展现状与对策,促进两者和谐发展。     

浅析煤炭企业职工培训中存在的问题及对策

煤矿企业职工素质的高低,直接关系到企业的发展和稳定,关系到企业在激烈的市场竞争中的胜负。加强职工培训,使其尽快地掌握高新技术,提高职工的综合素质,是摆在煤矿企业面前急需解决的问题,而煤炭企业在职工培训过程中存在的问题也不容忽视,如何提高培训质量提出了相应的对策。