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在每次的政策讲座中,有关研究开发费加计扣除的问题一直是科技企业关注的焦点。由于政策涉及研究开发费核算、研发项目立项等多方面的内容,因此在政策享受操作上具有一定难度。目前,上海市税务部门出台了加强该项政策落实的19号文件,完善了申报的流程和所需材料。为此,本期在政策一栏中对研究开发费进行了特别报道,对研发费用的范围、流程等内容做了详细说明,并对企业提出了问题进行了解答。 相似文献
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随着2008的日子渐行渐远,“年度所得税汇算清缴”作为每个企业的头等大事也开始提上议事日程。对企业而言,少上缴些税负、多保留些利润,是最大的实惠。“研发费用加计扣除”政策是新《企业所得税法》中为数不多的税收优惠政策之一,也是倍受企业关注、企业最希望得到落实的政策之一。 相似文献
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研发费用加计扣除政策是我国目前最重要的激励企业自主创新的税收优惠政策之一。这项政策自1996年开始实施以来,经过不断丰富和完善,对促进我国企业加大研发投入,提高自主创新能力,加快产业结构调整发挥了十分重要的作用。本文在企业调研基础上,根据规上工业企业科技统计数据,对辽宁省企业研发加计扣除政策落实情况进行了系统全面的分析。 相似文献
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内容简介:
《企业技术创新手册》围绕企业这一主体,结合企业的实际,从便于理解和落实技术创新政策的角度,按照研究开发、技术创新要素优化配置和自主创新能力提高这条主线,分列研发管理实务、技术创新要素配置实务和企业创业发展实务三个篇章, 相似文献
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三议“研发费用加计扣除” 总被引:1,自引:0,他引:1
“研发费用加计扣除”政策在当前引起了广泛的社会关注,但是,真正能对此理解透彻的人却为数不多。那么,政府制定这项政策的出发点是什么?如果该政策完全得以落实,企业到底能从中获得多少利益?税收的减免是否会对国家财政收入造成很大的影响?我们对此到底又该抱何种态度? 相似文献
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2008年以来,安徽省科技厅积极配合国税地税等部门,落实研发费用加计扣除政策,取得了显著效果。本文基于2012年科技部统计评估中心对安徽省900家企业问卷调查的结果和国税地税近三年的相关统计数据,从政策制定出台情况、政策落实效果分 相似文献
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以2008—2015年处于试运行期的研发费用加计扣除政策为研究对象,对中关村企业在2008—2015年享受该政策的情况进行评估,判断政策试点的有效性。根据相关性分析方法,利用logit模型做回归分析,分析企业科技活动内部支出和研发人员投入与企业享受研发加计扣除额的相关关系;通过反事实的倾向性得分匹配法研究相关企业在科技活动内部支出水平和企业研发人员投入水平的变化。通过研究得到,企业研发加计扣除额与科技活动内部支出、人员投入呈正相关关系;享受该政策的企业比未享受该政策的企业,在科技活动内部支出水平和企业研发人员投入水平上分别高出0.89%和0.74%,研发费用加计扣除政策从以上2个方面促进了企业的研发投入,试点政策取得一定的效果。 相似文献
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安全生产工作严格不起来、落实不下去,是安全生产领域长期存在的顽疾。严格落实两个主体责任,全面推动行政首长和企业法人两个负责制的到位,是抓好安全生产工作的治本之策。 相似文献
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本文详细论述了企业研发费用加计扣除政策,阐述了甘肃省加计扣除政策的实施情况及落实中存在的问题,并针对性的提出了相关意见建议和措施办法。 相似文献
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为优化创新社会环境,《决定》提出“加大对国家和省重大科技政策的宣传力度”,特别强调“制定运用财政后补助措施全面落实企业研究开发费用税前扣除普惠性政策实施办法,引导企业广泛开展研究开发活动”。企业研究开发费用税前扣除政策是一项创新普惠性税收政策,对于鼓励企业开展创新活动、提高自主创新能力、降低企业创新成本等具有十分重要的作用。省科技厅在落实企业研究开发费用税前扣除政策上不遗余力,积极制定配套政策、加强宣传推广落实,大大提高了企业研发投入的积极性,强化了企业的创新主体地位。 相似文献
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在质量阶梯模型的基础上,通过引入SZ模型讨论了企业研发投资规模报酬递减条件下企业研发行为和政府的研发政策,为领先企业提供研发补贴并对后来居上的企业征税,可以实现研发资源配置的帕累托最优。补贴率和征税率取决于领先企业的研发成本优势和产品需求弹性。对模型结论进行了必要的分析和修正,并结合我国产业现状指出,适当下放研发激励政策制定权限,针对企业实施事前差别性补贴应是进一步的改革方向。 相似文献
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近年来,随着我国加快建设创新型国家的步伐,各种各样的创新政策不断出台并在企业中间予以落实,研发费加计扣除、高新技术企业减半征税……对不少企业而言,这些政策名词到底是够得着的“真金白银”,还是只是“挂在墙上的月亮”,境遇迥异,看法也各不尽然。 相似文献
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对我国现代学徒制试点的现状与对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
大力推行现代学徒制有利于缓解当前就业结构性矛盾,提高职业院校毕业生就业率和就业质量。现代学徒制试点取得了一定的成效,还存在企业合作不积极、政府扶持政策没有落实到位、职业院校师资力量不足、学徒流动频繁等问题。为推行现代学徒制,应完善相关法律法规,建立完善保障机制;强化落实政府扶持政策,鼓励企业积极参与;增强职业院校师资力量,制定完善人才培养方案;加强对学徒工的忠诚度教育,有效控制学徒工的流动率;加强政府、企业、学校三方合作,探索多方参与的长期机制。 相似文献